12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Ebenso ist es ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, den Start-Up-Vibe mit klaren Strukturen, flache Hierarchieebenen
Leistungsorientierte Vergütung nicht nur für einen Teil der Belegschaft, sondern für alle einführen
Kollegen eher kalt zueinander. Jeder für sich. In den Büros auch eher kühle Stimmung und Getuschel über due Chefs.
Man wäre gerne die Konkurrenz
HO möglich, Druck ins Büro zu kommen neben den festen Bürotage (Teamabhängig) besteht trotzdem.
Man muss eher selbst proaktiv werden
Gut
Nichts bekannt.
Teams kommen wöchentlich oder mehr in den Büros zusammen. Aber alles eher kühl, keiner will wirklich, alle sollen aber. Jeder kämpft für sich.
Nichts besonderes.
Viel Geschwafel, viel Micromanagement, viele eigene Probleme bei der eigenen Arbeit, die mit nach Unten genommen werden.
Büros ok ausgestattet. Teils zu viel los, jeder telefoniert lautstark über drn anderen.
Versprechungen ob bei Gehalt oder bei Aufgabengebiet werden nicht gehalten. Alles geht um Perdormance. Mails mit unverblümter Kritik (persönlich oder Team) werden von oben herab hingerotzt.
Nichts besonderes.
Baufinanzierung. Geht nur um Abschlüsse.
Kiene festes bildung budget oder erlaubnis für bekante e-learning subscriptions
Flexibilität, sehr gute Bezahlung und ein großartiger Kollegenzusammenhalt. Es ist wirklich schön, hier zu arbeiten. Der Startup-Vibe weht auch immer noch durch die Flure.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Büros über zwei Etagen vielleicht langfristig zusammenlegen und dabei kleinere Besprechungsoptionen & -räume anbieten.
Mehr Projekte zur Nachhaltigkeit aufbauen.
In den Teams seitens der Führungskräfte noch transparenter werden, um die flachen Hierarchien auch langfristig zu stärken.
Egal mit wem man zusammenarbeitet - alles findet auf Augenhöhe statt.
Jung, aufstrebend, moderner Player - am Markt wird die Gruppe zunehmend wichtiger
Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt funktioniert die Verbindung zwischen Privatleben und Job schon genau so, wie man sich das wünscht
Gestalte deinen eigenen Weg genau so, wie du es dir wünschst. Mittlerweile sind auch in-house Wechsel Gang und Gebe.
Ich verdiene überdurchschnittlich im Marktvergleich
Mir sind nur wenige Projekte bekannt, die dieses Thema aktiv vorantreiben. Da ist also noch Luft nach oben.
Ich habe ein tolles Team, tolle Kolleg*innen und gehe sehr gerne ins Hamburger Office
Kein hierarchisches Denken, Kritik gibt es immer nur in der Sache und nicht an der Person. Von daher wirklich angenehm
Schönes, modernes Büro in Hamburg. Hier dürfte es für meinen Geschmack noch mehr kleinere Besprechungsräume geben.
Im Großen und Ganzen schon sehr gut mit regelmäßigen Info-Veranstaltungen. Innerhalb der Teams könnte die Kommunikation seitens der Führungskräfte schon noch besser sein
Da kann ich keinerlei Unterschiede festzustellen. Sogar der Vorstand bestand lange Zeit aus 3 Frauen und 2 Männern.
Gestalten, neue Wege gehen und immer neue unterschiedliche Projekte
So verdient kununu Geld.