Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bilthouse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HO möglich, Druck ins Büro zu kommen neben den festen Bürotage (Teamabhängig) besteht trotzdem.
Teams kommen wöchentlich oder mehr in den Büros zusammen. Aber alles eher kühl, keiner will wirklich, alle sollen aber. Jeder kämpft für sich.
Viel Geschwafel, viel Micromanagement, viele eigene Probleme bei der eigenen Arbeit, die mit nach Unten genommen werden.
Versprechungen ob bei Gehalt oder bei Aufgabengebiet werden nicht gehalten. Alles geht um Perdormance. Mails mit unverblümter Kritik (persönlich oder Team) werden von oben herab hingerotzt.
Baufinanzierung. Geht nur um Abschlüsse.
Kollegen eher kalt zueinander. Jeder für sich. In den Büros auch eher kühle Stimmung und Getuschel über due Chefs.