2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, den Start-Up-Vibe mit klaren Strukturen, flache Hierarchieebenen
Leistungsorientierte Vergütung nicht nur für einen Teil der Belegschaft, sondern für alle einführen
Flexibilität, sehr gute Bezahlung und ein großartiger Kollegenzusammenhalt. Es ist wirklich schön, hier zu arbeiten. Der Startup-Vibe weht auch immer noch durch die Flure.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Büros über zwei Etagen vielleicht langfristig zusammenlegen und dabei kleinere Besprechungsoptionen & -räume anbieten.
Mehr Projekte zur Nachhaltigkeit aufbauen.
In den Teams seitens der Führungskräfte noch transparenter werden, um die flachen Hierarchien auch langfristig zu stärken.
Egal mit wem man zusammenarbeitet - alles findet auf Augenhöhe statt.
Jung, aufstrebend, moderner Player - am Markt wird die Gruppe zunehmend wichtiger
Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt funktioniert die Verbindung zwischen Privatleben und Job schon genau so, wie man sich das wünscht
Gestalte deinen eigenen Weg genau so, wie du es dir wünschst. Mittlerweile sind auch in-house Wechsel Gang und Gebe.
Ich verdiene überdurchschnittlich im Marktvergleich
Mir sind nur wenige Projekte bekannt, die dieses Thema aktiv vorantreiben. Da ist also noch Luft nach oben.
Ich habe ein tolles Team, tolle Kolleg*innen und gehe sehr gerne ins Hamburger Office
Kein hierarchisches Denken, Kritik gibt es immer nur in der Sache und nicht an der Person. Von daher wirklich angenehm
Schönes, modernes Büro in Hamburg. Hier dürfte es für meinen Geschmack noch mehr kleinere Besprechungsräume geben.
Im Großen und Ganzen schon sehr gut mit regelmäßigen Info-Veranstaltungen. Innerhalb der Teams könnte die Kommunikation seitens der Führungskräfte schon noch besser sein
Da kann ich keinerlei Unterschiede festzustellen. Sogar der Vorstand bestand lange Zeit aus 3 Frauen und 2 Männern.
Gestalten, neue Wege gehen und immer neue unterschiedliche Projekte