Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bilz Vibration Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und klar. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und das Team arbeitet gut zusammen.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Arbeitszeiten sind flexibel, und es bleibt genügend Zeit für Familie und Freizeit, und der Urlaub kann gut geplant und genutzt werden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist professionell und respektvoll. Sie stehen bei Fragen und Problemen unterstützend zur Seite und geben klare Anweisungen.
Ich arbeite im Konstruktionsbereich, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt stets unterschiedliche Projekte und neue Entwicklungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und angenehm. Es herrscht ein respektvoller, professioneller Umgang, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut.