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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die interessanten Aufgaben im Konstruktionsbereich.
Die guten sozialen Leistungen und Benefits.
Allem im Allem hat das Unternehmen viel potenzial für die Zukunft. Ich arbeite gerne hier.
Den Mitarbeitern wird ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Verantwortung (selbstständiges Arbeiten) übertragen.
Es besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsmodelle erlauben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Arbeitgeber geht auch auf die privaten Angelegenheiten der Mitarbeiter ein und versucht einen Weg zu finden.
Sehr gutes Sozialverhalten, Unterstützung bei Karriere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte müssen dringend geschult werden. Vorgesetztenverhalten nicht immer zufriedenstellend
Den ganzem Rest.
Privates interessiert im Service nicht. Geht heutzutage nicht mehr.
schlecht ist eigentlich das falsche Wort aber ein paar Kleinigkeiten zum verbessern gibt es immer.
Firmenziele könnten klarer an die Mitarbeiter kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse analysieren und verbessern. Interne Audits!
Weiterer Ausbau der internen Kommunikation.
Wechselt die Vorgesetzten aus. Zumindest meinen. Entlasst die Mitarbeiter nicht ständig, sondern fördert sie. Das findet bis jetzt ja nicht statt. Stattdessen werden Kündigungen ausgesprochen und ein neuer Mitarbeiter eingestellt. Macht das Sinn? Ich sage ganz klar NEIN!!!
Betriebsrat einführen. Und miteinander reden, dies gilt vor allem für Führungsebene. Zahlen sind das eine, der Umgang mit Mitarbeitern das andere.
manchmal müsste die interne Kommunikation verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich arbeite im Konstruktionsbereich, die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt stets unterschiedliche Projekte und neue Entwicklungen.
Ich finde die Branche in der sich das Unternehmen befindet ist abwechslungsreich. Ebenso wie die Produkte welche Sie vertreiben.
Aufregendes, nicht alltägliches Produktprogramm.
Arbeitsstruktur sollte ausgebaut werden. Es gibt keine genau definierten Prozesse im QM. Dadurch wird teilweise Chaos erzeugt, weil jeder anders arbeitet.
Warenwirtschaftssystem ist seit Jahren hinterher. Teilweise wird am System vorbei gearbeitet mit Excel-Listen etc., da im System vieles nicht abgebildet werden kann.
Umfangreiche, interessante Aufgaben und Projekte.
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Mit dem entsprechenden Engagement kann man aber vielfältig tätig werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation muss verbessert werden. Man ist offen für jeden Vorschlag einer Verbesserung. Jedoch verläuft sich dann vieles im Sande, da von den Vorgesetzten keine Reaktion kommt
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert nicht immer zu 100%.
Ist immer eine Herausforderung, besonders im Umfeld mit technisch komplexen Produkten...
Da kann ich mich den Kommentaren aus Mittelmaß & unfair, unkompetent, unzuverlässig nur anschließen. Es findet keine Kommunikation statt. Stattdessen werden Arbeiter ohne jegliche Ankündigung vor die Türe gesetzt.
Gemischt. Mit Kollegen top, zu Vorgesetzten geht so.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung durch Schulungen und Trainings.
Fortbildungen sind jederzeit möglich.
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert.
Optionen für Weiterbildungen sind da. Zeitlcihe und finanzielle Unterstützung seitens des Unternehmens ist gegeben.
Wird vielfältig gefördert: intern, extern, einzeln und im Team!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bilz Vibration Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bilz Vibration Technology besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bilz Vibration Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bilz Vibration Technology als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bilz Vibration Technology
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bilz Vibration Technology
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen