Let's make work better.

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH Logo

BIM 
Berliner 
Immobilienmanagement 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2024

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochprofessionelle Kommunikation bei Bewerbungsabwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Baumanagerin für Rahmenverträge beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung nach VG: abgefertigt und extrem unpersönlich

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mit der BIM ein sehr angenehmes und nettes Vorstellungsgespräch. Leider habe ich eine Absage bekommen, was so auch völlig okay ist (gibt ja immer auch gute andere Kandidaten), aber die Art und Weise hat mich dann doch etwas überrascht. Wer kennt es nicht, mittlerweile bekommt man bei Absagen ja eigentlich immer die Standardsätze "aufgrund der Menge an guten Bewerbungen...", "bitte lassen Sie sich nicht entmutigen...", "Wir danken Ihnen für die Zeit und Mühe..." etc. Die sind natürlich auch alles andere als persönlich, aber bei der BIM bekam ich lediglich ein: "Leider hat es bei der Position XY nicht geklappt" und danach die Frage, ob ich in den Bewerberpool aufgenommen werden möchte. Noch leichter kann man es sich als Unternehmen eigentlich nicht machen und ich finde das für diejenigen Bewerber/innen, die Zeit und Mühe in ihre Bewerbung stecken und sogar auch in einem Vorstellungsgespräch waren, wirklich keine schöne candidate experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir arbeiten stetig daran unsere Prozesse zu optimieren und haben uns Ihren Verbesserungsvorschlag sehr zu Herzen genommen und unsere Poolabfrage überarbeitet. Wie wir Ihnen bereits in unserer Emailkorrespondenz mitgeteilt haben, tut es uns sehr leid, dass wir mit der Poolabfrage und der damit einhergehenden Absage bei Ihnen ein befremdliches Gefühl hinterlassen haben, was jedoch nicht unsere Absicht war. Daher sind wir einmal mehr dankbar für Ihre konstruktive Kritik und hoffen dadurch, in Zukunft mit den Bewerbern einen angenehmeren Kontakt zu pflegen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dazu fällt mir nichts ein. Manch anderer könnte sich eine Scheibe davon abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

komisches Interview

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Wirschaftsjurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nicht Gähnen während des Interviews, professioneller wirken und nicht zu viele private Fragen stellen, sondern eher fachlich - ich hatte das Gefühl es geht mehr um die Work-Life-Balance als um die Arbeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie sich im Vorstellungsgespräch nicht wohl gefühlt haben.
Als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Work-Life-Balance natürlich wichtig und wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt. Aber im Fokus steht auch bei uns immer die fachliche Kompetenz der Bewerber. Es ist schade, dass in Ihrem Gespräch ein anderer Eindruck entstanden ist.
Danke in jedem Fall für Ihr Feedback. Das hilft uns, in Zukunft noch besser in unseren Vorstellungsgesprächen zu werden.

Ihre Personalabteilung

Fairer und sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Wirtschaftsjurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe grundsätzlich absolut nichts zu bemängeln, lediglich das Absagemanagement hätte etwas zügiger ablaufen können - man möchte ja dann doch nicht so lange auf heißen Kohlen sitzen - da es mein absoluter Wunscharbeitgeber war, wurde ich natürlich schnell ungeduldig :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerber werden nicht wertgeschätzt und die Firma hat sich nicht aufs Gespräch vorbereitet

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen sorgfältig lesen, Bewerbungsunterlagen vor allem korrekt zu orden und mit Bewerbern höflicher umgehen.

Bewerbungsfragen

Grundsätzlich wurd meine Bewerbung intern einer falschen Ausschreibung zugeordnet und dann im Gespräch kritisiert dass man sich wohl nicht auf das Gespräch vorbereitet hätte. Zudem wurden viele Fragen gestellt die sich aus dem Anschreiben und Lebenslauf ergeben haben , die wohl auch nicht gelesen worden vorm Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

es ist schade, dass Sie diesen Eindruck aus dem Vorstellungsgespräch mitgenommen haben. Wir wissen, wie viel Arbeit in den Bewerbungsunterlagen steckt, umso ärgerlicher ist es natürlich, wenn der Eindruck entsteht, diese wurden nicht gelesen. Natürlich greifen wir Themen aus dem Anschreiben und Lebenslauf im Gespräch erneut auf, um mehr über Sie und Ihren bisherigen Werdegang zu erfahren.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Das hilft uns, in Zukunft noch besser zu werden.

Die Personalabteilung

Sehr unkomplizierter und reibungsloser Bewerbungsprozess, schnelle Entscheidungswege!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Personal & Organisation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- keine -

Bewerbungsfragen

  • Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, empathische Fragen zum Lebenslauf und der familiären Situation (Umzug nach Berlin), Themen waren auch zum Beispiel persönliche Interessen und Motivation für den Job.
  • Nachvollziehbare und konkrete Fragen zur beruflichen Erfahrung, Stationen des Lebenslaufes und allg. Tätigkeiten beim vorigen Arbeitgeber sowie Gremienarbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr freundliches Bewerbungsgespräch. Bereichsleiter, Teamleiter und Personalleiterin waren sehr interessiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Bewerbungsgespräch in netter Umgebung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war die Bewerbungsphase sehr gut durchdacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch geht in Ordnung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager Bau beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Alles Standardfragen
  • Ebenfalls erwartbare Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden