BIM 

Berliner 

Immobilienmanagement 

GmbH

als Arbeitgeber

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH legt großen Wert auf eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams. Dies zeigt sich in regelmäßigen Meetings auf verschiedenen Ebenen, die hauptsächlich über E-Mails und Teams stattfinden. Die Einführung von Teams hat die Zusammenarbeit erheblich erleichtert und wird von den Mitarbeiter:innen positiv bewertet.

Die Kommunikation mit anderen Mitarbeiter:innen und Führungskräften ist freundlich und respektvoll, obwohl es Verbesserungspotenzial gibt, insbesondere in Bezug auf die Vernetzung der Bereiche. Während die hohe Anzahl an Kommunikationskanälen manchmal als herausfordernd empfunden werden kann, wurde die Kommunikation während der Pandemie über Teams generell als sehr gut betrachtet.

Es besteht jedoch ein Bedarf an klareren Richtlinien für die "Kanalwahl". Wichtige Informationen werden stets per E-Mail oder persönlich weitergegeben, was zeigt, dass das Unternehmen bemüht ist, seine Mitarbeiter:innen gut zu informieren. Trotzdem könnte die Kommunikation in den einzelnen Bereichen noch verbessert werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH zeichnet sich durch einen stetig wachsenden Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen aus. Die allgemeine Wahrnehmung der Zusammenarbeit ist positiv, und es gibt Teams, die eigenverantwortlich und effektiv zusammenarbeiten. Dennoch variiert der Grad des Zusammenhalts je nach Bereich.

Einige Mitarbeiter:innen sind langjährig im Unternehmen und gelten als unentbehrlich. Auch bei geringer Arbeitszeit werden alle als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen, einschließlich Werkstudenten, die Unterstützung von ihren Kolleg:innen erhalten. Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen kennen sich nicht gut und es gibt Meinungsverschiedenheiten sowie einzelne Mitarbeiter:innen, die ihre eigenen Prioritäten setzen. Trotz dieser Herausforderungen wird der Kollegenzusammenhalt insgesamt als gut empfunden.

Die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter:innen. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind nur einige der Maßnahmen, die das Unternehmen ergreift, um dies zu unterstützen. Darüber hinaus wird ein familienfreundliches Umfeld gefördert, in dem es den Mitarbeiter:innen ermöglicht wird, private Angelegenheiten zu erledigen oder Hobbies und Studium weiterhin nachzugehen, ohne Druck zu spüren.

Die Urlaubsplanung ist unkompliziert und wird in der Regel problemlos genehmigt. Dies trägt weiter zur positiven Work-Life-Balance bei. Es ist jedoch zu beachten, dass es eine hohe Anzahl von Krankheitsfällen gab, was aber nicht repräsentativ für die allgemeine Work-Life-Balance ist. Durch die Corona-Krise sind gezwungene Veranstaltungen in den Hintergrund gerückt, was zu einem pünktlichen Feierabend führt und somit die Work-Life-Balance zusätzlich verbessert.

Die Arbeitsatmosphäre bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH wird von Mitarbeiter:innen als sehr angenehm, freundlich und kollegial empfunden. Ein respektvoller Umgang unter den Kolleg:innen ist hierbei ein zentraler Aspekt. Die Geschäftsführung zeigt sich authentisch und nimmt sich viel Zeit für die Belegschaft, auch in persönlichen Belangen.

Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Zudem wird ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess betrieben, der durch das hohe Engagement der Mitarbeiter:innen getragen wird. Die Vorgesetzten schätzen die Zuarbeit ihrer Teams und kommunizieren Verantwortung klar und deutlich.

Lustige Arbeitsgruppenaktivitäten werden positiv wahrgenommen und können sich vorteilhaft auf die Wahrnehmung durch die Geschäftsleitung auswirken. Insgesamt wird die Atmosphäre als ausgeglichen und angenehm beschrieben, was zu einer hohen Zufriedenheit im Arbeitsumfeld beiträgt.