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BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH Logo

BIM 
Berliner 
Immobilienmanagement 
GmbH
Bewertung

Berlin
Top
Company
2024

Von allem etwas

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work Life Balance
- Gleichberechtigung
- Lage am Alex
- faire, sichere Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Klammern an längst Tradiertem
- teils angstvolles Arbeitsumfeld
- teils unfertige Werkzeuge
- obwohl es nicht gewollt wird existieren oft starre Hierachien und isoliertes Sparten-Denken

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung der Kommunikationskultur
- Modernisierung der Arbeitsumgebung
- Führungskräfte die umsichtiger und verantwortungsvoller handeln
- überholte Strukturen und Denkweisen ablegen
- Ideen ermöglichen, nicht verhindern

Arbeitsatmosphäre

Okay, aber auch nicht mehr.

Kommunikation

Sehr Schwierig. Es mangelt an oft an der Verbindlichkeit und einfachsten Standards wie Dinge kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Meist normal, allerdings gibt es auch einige sehr schwierige Konstellationen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Verständnis für diverse Lebenssituationen. Keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich! Von super bis absolut katastrophal.

Interessante Aufgaben

Kann man sich suchen.

Gleichberechtigung

Das ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ohne Charme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden aber deutlich ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessen

Image

Zu recht mäßig. Könnte aber sehr leicht verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Standard

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte*r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Wir freuen uns über das positive Feedback zu den Punkten die uns als Unternehmen sehr wichtig sind (Work-Life-Balance, Gleichberechtigung).

Nichtsdestotrotz haben wir auch noch viel tun. An vielen Punkten die Sie ansprechen (z.B. bessere Kommunikation, Modernisierung) arbeiten wir intensiv und haben in unserem internen Changeprozess, wie z.B. Erschaffung moderner Arbeitswelten und Einführung elektronischer Rechnungsverarbeitung, schon viel erreicht. Ihre Kritik zeigt uns, wir sind noch nicht am Ziel.
Was wir sehr ernst nehmen, ist Ihre Wahrnehmung eines angstvollen Arbeitsumfelds. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher in Ihrem Arbeitsumfeld fühlen und wissen, dass sie sich jederzeit mit allen Sorgen und Problemen an ihren Vorgesetzen, an uns als Personalabteilung oder die Arbeitnehmer*innenvertretung wenden können.
Gerne würden wir uns daher persönlich mit Ihnen austauschen, um konkret und schnell handeln zu können.

Sie können sich jederzeit vertraulich an uns wenden.

Ihre Personalabteilung

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