Gute Bezahlung auch für Quereinsteiger
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit ist gut für Einteilung der eigenen Aufgaben und to-do‘s
Vorgesetztenverhalten
Wünsche nach Weiterbildung werden teils rigoros ignoriert. Teils fehlt die fachliche Kompetenz, teils die Empathie der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Das vergaberecht macht es leider nach einer gewissen Zeit recht langweilig und langatmig.
Gleichberechtigung
Keine inhaltliche Abgrenzung zu Senior Stellen, führt zu Unmut bei Kollegen, da es theoretisch jeder verdient hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steuergelder werden teils verprasst
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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