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GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ein Unternehmen mit schlechten Führungskräften im Teamleiter Bereich.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Jobs werden Intern sowie Extern nur über Vitamine B vergeben. Viele Bewerber werden eingeladen obwohl schon feststeht wer den Posten bekommt. Traurig

Verbesserungsvorschläge

Bei den Teamleitern auf Kompetenz und Charakter achten.
Manche Führungsqualitäten gleich null.

Arbeitsatmosphäre

Auf Mobbing achten und der beste Satz: " Das ist nicht mein Aufgabenbereich"

Kommunikation

Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich und die anderen sind immer Schuld.

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt an sich und die "normalen" Arbeiter sind immer Schuld und wird im Stich gelassen.

Interessante Aufgaben

Nein

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gleich null.
Unter der Hand werden die Jobs vergeben.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Wenghöfer

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihr Feedback,

wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck als ehemalige*r Mitarbeiter*in unseres Unternehmens mitgenommen haben. Uns ist ein gutes Betriebsklima und ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen sehr wichtig. Wir schulen alle Mitarbeiter*innen, auch Führungskräfte, regelmäßig. Wir führen teambildende Maßnahmen durch und bieten jedem Kollegen und jeder Kollegin an, sich bei Problemen vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.
Die Besetzung freier Stellen erfolgt zunächst durch eine interne Ausschreibung, so haben alle Kollegen die Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der Firma. Es erfolgen gleichberechtigte Vorstellungsgespräche mit allen Bewerber*innen. Konnte die Stelle intern nicht besetzt werden, schreiben wir die Vakanz extern aus. Auch hier werden alle in Frage kommenden Bewerber*innen in einem Vorstellungsgespräch auf ihre Eignung geprüft. Der*die passendste Bewerber*in erhält die Stelle.

Uns ist eine persönliche Rückmeldung sehr wichtig, gern würden wir Ihr Feedback nachvollziehen können. Geben Sie uns die Möglichkeit dazu und kontaktieren Sie uns direkt unter karriere@bim-berlin.de oder 030-90166 1600.
Wir freuen uns auf Ihre anregende Kritik und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!

Die Personalabteilung

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