Unternehmen das Spass macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsleiter gehört noch einer 60+ Generation an, wo das Wort noch zählt und die Menschlichkeit nicht auf der Strecke bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Austausch mit anderen Abteilungen wir Putztuch Service Innendienst, Fuhrpark oder Wäscherei. Hier konnte man bisher
Nicht über die Schulter schauen.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung von neuen Vertriebsmitarbeitern ist sehr professionel, sollte am Firmensitz aber mindestens zwei Tage stattfinden. Ein Tag ist zu kurz um
durchzustarten.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber- Ehepaar, Junior Chef (Produktionsleiter) und Vertriebsleiter führen das Unternehmen menschlich und professionell.
Kommunikation
Findet nicht nur von oben nach unten sonders auch anderes herum statt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und lässt neue Gebietsleiter bei sich zur Einarbeitung und Austausch mitfahren. Neue Kollegen werden gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Man muss Gas geben. Ich habe mich nach der Einarbeitungsphase gut organisiert und finde die lange Leine vom Vertriebsleiter gut. Allerdings muss man die Freiheit auch mit erfolgreichem Arbeiten zurückzahlen. Wer liefert, kann auch fordern.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben und Kommunikation von dem Vertriebsleiter. Er hat im Laufe der Jahre verständliche Strukturen mit CRM und Sharepoint eingerichtet, sodass jeder Gebietsleiter, wenn er will, sein Gebiet erfolgreich bearbeiten kann.
Mir gefällt sein Humor und seine Offenheit, mit Kommunikation auf Augenhöhe. Kann mit uns vor AD - Tagungen am Vorabend auch
Erfolge feiern!
Interessante Aufgaben
Bei größeren Key Accounts überträgt der Vertriebsleiter den erfahrenen Gebietsleitungen die Projektverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst 50+, fühlt sich bei BIM aber nicht so an
Arbeitsbedingungen
Firmen PKW als Leasingfahrzeuge wären besser, da weniger Kilometer (aktuell Golf 8 Kombi).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial geführtes Unternehmen auch ohne Betriebsrat.
Gehalt/Benefits
Gute Vertriebler verdienen mindestens 80.000 Euro im Jahr.
Image
Die meisten langjährigen Bestandskunden sprechen positiv über BIM.
Karriere/Weiterbildung
BIM ist auch in 2025 im Umsatz gewachsen und baut die Mitarbeiterzahl im Vertrieb weiter auf. Mit dem Wachstum des Vertriebsteams ergaben sich für mehrere Mitarbeiter Beförderungen und neue Verantwortungen.