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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIM Textil-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIM Textil-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIM Textil-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ein Problem gibt, hat man immer einen Ansprechpartner.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt und wenn notwendig variabel.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig, nicht monoton.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung und Fleiß wird selbstverständlich erwartet, Feedback etwas sparsam.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da wäre es schön, wenn Mitarbeiter (angemessen) bei Veränderungen mit ins Boot geholt und eingebunden werden.

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