Tolles Familienunternehmen mit familiärem Zusammenhalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung hat immer ein offenes Ohr für mich. Wenn mein Hund Vormittags zum Tierarzt muss, kann ich ohne einen halben Urlaub, auch mal 2 Stunden gehen und nacharbeiten. Regelmäßige Schulungen finden über Anydesk, Regionalmeetings statt. Im April gibt es in Gerstungen eine Nationale Tagung für Verkaufsassistenten mit viel Training und vielen neuen Informationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkaufsassistenten sollten am Monatsbonus höher beteiligt werden. Die Gebietsleiter erhalten deutlich mehr.
Verbesserungsvorschläge
Leider nur eine nationale Tagung für Verkaufsassistenten. Manche Kollegen möchten nicht öfters reisen.
Arbeitsatmosphäre
Menschliche Teamleitung ist auch bei privaten Problemen verständnisvoll
Image
Unternehmen ist in meinem Freundeskreis nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Klar definierte Arbeitszeiten. Freitags ist um 15:00 Uhr Feierabend! Homeoffice mit Hund!! Keine Offi Kosten!
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Springer Verkaufsassistenten können innerhalb von wenigen Monaten zu Stamm Verkaufsassistenz werden und damit das Einkommen deutlich erhöhen. Eine Verkaufsassistentin wurde im Oktober befördert und ist jetzt stellvertretende Teamleitung.
Gehalt/Benefits
Gutes Einkommen mit rund 48 TEuro oder mehr im Jahr. Davon rund 75 Prozent Fixum.
Kollegenzusammenhalt
Bei eingespielten Teams arbeiten Gebietsleitung und Verkaufsassistenz super zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen und älteren Verkaufsassistenten helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit ist immer gegeben.
Kommunikation
Verkaufsassistenten können sich untereinander viel austauschen. (Telefonate mit Kolleginnen, Teams Meetings, regionale Tagungen mit Teamleitung).
Interessante Aufgaben
Mitfahrt, vor und während der Anstellung, ist mit den Gebietsleitungen zum Lernen ausdrücklich erlaubt.