4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichteinmal Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man trotz mittlerweile besetzter Stelle nichteinmal eine Absage auf die Bewerbung bekommt dann ist alles über dieses Unternehmen gesagt.
So geht man nicht mit Bewerbern um.
Ein Armutszeugnis für die Personalabteilung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung: SCHLECHT!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung per E-Mail samt telefonischer Rückfrage... keine Rückmeldung - weder telefonisch noch per E-Mail. Erst nach der 4. Interaktion mit dem Weingut Bimmerle kam eine Standard-Absage. Keine Entschuldigung - nichts. Hier offenbart sich die Leidenschaftslosigkeit einer Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Bewerbung - die Leidenschaftslosigkeit ist hier schon zu erkennen
Bewerber/inHat sich 2020 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber über den aktuellen Bewerbungsprozess auf Stand halten. In einer kurzen E-Mail oder Anruf.
Bewerbungsfragen
- EDV-Experte, flexibel, lernfähig, teamorientiert, zuverlässig, lösungsorientiert.
- Bürokaufmann mit erfolgreichem Abschluss.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht zu Empfehlen
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Bearbeitung der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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