Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bimmerle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Blabla aber keine Umsetzung. Ideen der Arbeiter werden ignoriert, oder klein geredet und dann beim Chef vom Vorgesetzten als die eigenen verkauft.
Welches Life?
Weihnachten Adé, Silvester adé, 3Wochen Urlaub am Stück nur mit viiiiel Diskussion
Eher monoton. Potential der Mitarbeiter:innen wird nicht genutzt aber die Mitarbeiter:innen dafür ausgenutzt
Durch hauptsächliches Arbeiten "auf Zuruf" oft hektisch und wenig strukturiert. Vieles soll gleichzeitig und möglichst sofort erledigt werden, bei wenig Personal, veralteten Geräten und unzureichend mit betrieblich notwendigem Mitteln ausgestatteten Arbeitsplätzen. Der Fokus liegt sehr stark auf maximaler Produktion bei gleichzeitig dafür unzureichender Ressourcen.
Viel sinnlose Kommunikation