9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten ,Umgang mit Angestellten ,Nur noch Profit im Kopf
Mehr Leute in der Produktion und Lager einstellen und mal das Büro "ausmisten"
Täglich Negativen stress ,keine Organisation und von heut auf morgen Fällt dem PL unnötige Sachen ein
Mann lebt nur noch für diese Firma ,früher gehen oder Urlaub beantragen ist immer mit viel Theater und stress verbunden
Gute Kollegen!
wie das Wetter
Ist ok .gibt vieles zum Verbessern z.b Lagerplatz
Nicht vorhanden
kann mehr sein
Wen man tief genug in ihn kriecht wird man bevorzugt behandelt ,wen nicht fühlt man sich wie Schmutz an Schuh behandelt
Keine
Kleine Teams
Verantwortungsübernahme möglich
Kurze Entscheidungswege
Ich kann ich selbst sein, muss mich nicht verstellen.
Interne Kommunikation stimmt nicht immer. Man kann allerdings darüber reden.
Monatliche Besprechungen der Verwaltung für allgemeinen Austausch.
Kleines Beispiel: Gesamte Wärmebedarf und somit die Energiegewinnung durch das Verbrennen von Obstkernen unter Zugabe von Holzhackschnitzeln aus der Region gedeckt.
Durch die Kollegen in Ordnung.
Nicht vorhanden. Starre Arbeitenzeiten.
Für ein Unternehmen dieser Branche schlecht.
Als ich eine Weiterbildung nebenberuflich absolvierte, gab es kein Entgegen kommen in Zeiten der Prüfung, was mal Schichtverschiebung etc. anging.
Dies bezüglich keine Probleme.
Da gäbe es viel zu sagen. Herausnehmen möchte ich nur eines, Druck... man soll den gleichen Arbeitsaufwand oder mehr in immer geringere Zeit absolvieren. Da fragt man sich doch wie?
Nicht existent
Da geht einiges mehr.
Absolut nicht vorhanden.
Schema F.
Die Kollegen
Familienangehörige und Freunde haben mehr rechte als andere Mitarbeiter
Keine Unterschiede machen
Zusammenhalt der Kollegen
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden
Auf Mitarbeiter eingehen und alle gleich behandeln