15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zermürbend, viel ungenutztes Potential durch schlechten Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Bau neuer Gebäude
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Firmenberater holen in Hinsicht auf soziale Neuorientierung im Management und auf Produktionsleiterebene
Arbeitsatmosphäre
Viel sinnlose Kommunikation
Image
Oje
Work-Life-Balance
Welches Life?
Weihnachten Adé, Silvester adé, 3Wochen Urlaub am Stück nur mit viiiiel Diskussion
Karriere/Weiterbildung
ich schließe mich den anderen Bewertern aus der Produktion an….
Es gibt keine
Gehalt/Benefits
Mit Überstundenauszahlung geht es geradeso.
wenn man diese bekommt und sammelt, muss man mindestens 5 pro Woche machen, damit es Sich ein wenig lohnt.
Aber auch nur mit Schichtzulage. Lohnt es sich eigentlich nicht. Als Alleinerziehende Person ist es echt schmal.
Wenigstens steht das Fahrrad im Trockenem beim Raucherbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krasse Firmenflotte in der Chefetage, gespart wird in der Produktion mit Klimaanlagen. Diese gibt es nämlich nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß im Winter kalt. Ziemlich alte Halle, Kühlgeräte wurden teilweise entfernt, 30grad oder mehr im Sommer in der Produktion normal. Wassespender oft außer Betroeb
Kommunikation
Viel Blabla aber keine Umsetzung. Ideen der Arbeiter werden ignoriert, oder klein geredet und dann beim Chef vom Vorgesetzten als die eigenen verkauft.
Interessante Aufgaben
Eher monoton. Potential der Mitarbeiter:innen wird nicht genutzt aber die Mitarbeiter:innen dafür ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Teamgeist, mangelnde Organisation. Veraltete Prozesse und Investitionsstau hemmen Effizienz & Motivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt in meinen Bereichen sehr vorbildlich.
Gratis Wasser, Kaffee, Obst, schöne Kantine mit genügend Kühlschränken, Mikrowellen. Kleinere Aufmerksamkeiten wie Goodie-Bags für die Mitarbeiter, Personalrabatt auf Bimmerle Produkte. Blumen zum Geburtstag, Fahrservice nach den Betriebsfeiern, Weihnachts-Wichteln, jeder bekommt ein Geschenk zugelost.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen konzentriert sich sehr stark auf maximale Produktion und Außenwirkung, weniger in betrieblich notwendige Mittel oder in Mitarbeiterzufriedenheit, was sich auf die Arbeitsbelastung und Motivation auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Arbeitsabläufe schaffen, zur Vermeidung von Hektik und Fehlern.
Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten und Stellvertretungen klar definieren.
Datenmanagement und Wissensmanagement optimieren.
Investitionsstrategie überprüfen. Attraktivere Gehaltsstruktur und Arbeitszeitgestaltung überdenken. Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch hauptsächliches Arbeiten "auf Zuruf" oft hektisch und wenig strukturiert. Vieles soll gleichzeitig und möglichst sofort erledigt werden, bei wenig Personal, veralteten Geräten und unzureichend mit betrieblich notwendigem Mitteln ausgestatteten Arbeitsplätzen. Der Fokus liegt sehr stark auf maximaler Produktion bei gleichzeitig dafür unzureichender Ressourcen.
Image
Fokus liegt sehr stark auf der Außenwirkung, alles wirkt stets schön sauber und gepflegt (LKWs, Gebäude), viel positive Werbung in Social Media Kanälen. Steht meiner Meinung nach sehr in Kontrast mit der Realität. Das Unternehmen läuft gut, ist in den Medien präsent, strahlt da positive Vibes und gute Qualität aus. Mitarbeiter wirken auf mich jedoch oft gestresst, frustriert, wenig motiviert.
Work-Life-Balance
Fixe Regelarbeitszeit mit vertraglicher Verpflichtung zu unvergüteten Überstunden bis zu 10% der betrieblichen Arbeitszeit, wenig attraktiv. In meinem Bereich kein Homeoffice, Teilzeit oder Gleitzeit. Urlaubsregelung unfair; uneinheitliche Auflagen für einzelne Mitarbeiter, sehr kurzfristige Genehmigungen, dadurch Planungsunsicherheiten. Persönliche Termine möglichst nur außerhalb der Arbeitszeit oder bei genügend Überstunden möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bimmerle wirbt mit guten Perspektiven und Weiterbildungsangeboten. Habe ich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt zwischen Labor, Produktentwicklung sowie Herstellung ist vorbildlich. Freundlicher, kollegialer, hilfsbereiter und respektvoller Umgang unabhängig des Alters. Kritik und Fehler werden konstruktiv und ohne Vorwurf kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an klarem Prozess-Management. Die Verantwortung für Planungsdefizite wird auf Mitarbeiter abgewälzt (unvergütete Überstunden, Urlaubsplanung). Mitarbeiter sollen bis zum letzten Moment flexibel sein, Vorgesetzte hingegen oft nicht direkt erreichbar. Direkter Vorgesetzter sehr freundlich, hilfsbereit, korrekt, leider oft nicht greifbar für sein Team, da viel mit anderen wichtigen Aufgaben beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
IT zum Arbeiten ausreichend. In Labor / der Produktion veraltete, störanfällige Geräte. Für den Anspruch einer maximalen Produktion unzureichende Infrastruktur. Chronischer Platzmangel in jedem Bereich.
Kommunikation
Es fehlen eine Feedback-Kultur und jährliche Mitarbeitergespräche, bzw. auch ein Gespräch nach abgeschlossener Probezeit. Mitarbeiter werden sehr wenig informiert oder gefragt. Kommunikation zwischen den Abteilungen oft ineffizient: Unklare Adressierung von Aufträgen in E-Mails, unklare Zuständigkeiten oder Verantwortlichkeiten und uneinheitliche Anwendung der Fachterminologie.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig (bei mir Einstiegsgehalt 2850 € Brutto), dafür, dass Überstunden als mit dem Gehalt abgegolten gelten. "übliche" Benefits, zudem monatlich aufgeladene Givve Karte. Urlaubsgeld nach Tagessatz, Weihnachtsgeld bis zu 100% eines Monatsgehalts, jedoch rein freiwillig, gem. Vertrag kein Entgelts-Charakter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Labor/QS an sich vielseitig, interessant, cool. Leider durch ineffiziente / veraltete Prozesse und unstrukturierte Abläufe unnötig hohe Arbeitsbelastung und starke Ineffizienz. Zudem teilweise auch abteilungsfremde Aufgaben.
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Eine durchaus ereignisreiche und interessante Erfahrung,sowohl strukturell als auch menschlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Zählt fließend Wasser auch ? Tolle Wasseranlage. Top. Kostenlose Parkplätze .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenter Führungsstil.
Aufrichtige Kommunikation weder erwünscht noch praktizierbar. Beleidigend, übergriffige, herablassende Bewertungen von Dingen,Sachlagen,Menschen. Keine Wertschätzung. Vergiftete Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. In Mirarbeiter investieren. Teambuildung.
Mitarbeiter halten. Löhne deutlich anheben.Wertschätzung. Respektvolles Miteinander unterstützen. Offene Kommunikation fördern, jetzt noch auf deutsch.
Karriere/Weiterbildung
Kenne keinen . Weiß nur von Leuten, die das wollten aber nicht bekamen.
Arbeitsbedingungen
Kopfschüttel .
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Immer deutlich unter dem durchschnittlichen Einkommen. Und das bei allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mal auf die Idee kommen Nachzudenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Seinen Angestellten zuhören!
Und Menschen die man Anstellt, auch versuchen zu halten!
Interesse zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Entweder Stress oder Langeweile. Das mit dem Spaß machen existiert nicht. Vielleicht anfangs- aber das hört sehr schnell auf.
Image
Hatte ich schon Unterbesetzt erwähnt ?!
Mitarbeiter/Angestellte kommen und gehen und das in einem kurzen Zeitraum.
Work-Life-Balance
Unterbesetzt, daher Überstunden in Folge
Karriere/Weiterbildung
Die Firma Bimmerle wirbt ganz groß für Karriere/Weiterbildung, aber in dieser Hinsicht passiert absolut nichts.
Man könnte ja den "höheren" Angestellten ja den Job wegnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt traurig. Sozialleistungen sind ok.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was es in der Firma gibt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, spielen Ihre Macht aus, Hinterhältig und bellen gleich wenn Sie sich angegriffen fühlen
Arbeitsbedingungen
Man könnte in viel neues Investieren. Sei es Klimaanlage, Sinnvolle Verdunklung der Fenster und nicht einfach eine Folie davor machen. Davon abgesehen ein Lagersystem finden, in dem man auch alles findet.
Kommunikation
Gegeneinander anstatt Miteinander
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Wenn es die demnächst geben sollte, gibt bescheid.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, nur einzelne Personen haben Vorteile z.B beim Thema Home Office, flexible Arbeitszeiten...
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und deren Arbeitsleistung anerkennen. Bei personeller Unterbesetzung Verständnis für die Mehrbelastung aufbringen. Bessere Kommunikation nicht diese 2 Klassen Gesellschaft den jeder Mitarbeiter leistet tolle Arbeit. Sich auch mal in den Abteilungen sehen lassen und Verbesserungsvorschläge aufnehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig, aufgrund mangelnder Informationen u. mangelnder Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit oft länger, ohne Vergütung und Zeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kontaktaufnahme zum Personal schlechte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und super schön, aber ist nicht immer alles.
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Könnte für die Leistung die man bringt mehr sein.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht befreundet oder verwandt ist hat man schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Fand das Aufgabengebiet zu 90% toll, nur leider oft zu viel da zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mir fehlen echt die Worte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der eine ist mit dem verwandt, der andere ist mit dem in die Schule gegangen usw. . Arbeiten wie in der Steinzeit
Verbesserungsvorschläge
An der Obersten Front mal aufräumen und die Augen öffnen! Mitarbeiterführung drastisch verändern (dann rennen auch die Mitarbeiter nicht nach 3 Tagen wieder weg)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist im unteren Bereich vom Keller. Datenschutz kennt die Firma offenbar nicht
Image
Stimmt mit der Realität nicht überein. Es sind sehr viele Menschen unglücklich, aber keiner sagt was. Wenn jemand was sagt, dann wird alles runtergespielt, wird Intern versetzt oder danach angeekelt. Es wird dann nicht mehr miteinander gesprochen, kein Hallo kein Tschüss, nix über den Arbeitsablauf.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur mit viel rumbohren vielleicht genehmigt. Schichten werden von heute auf morgen einfach umgeschmissen ohne den Mitarbeiter mal zu fragen, WENIGSTENS MAL FRAGEN!
Karriere/Weiterbildung
Findet dort nicht statt. Es kann ja sein man wird durch eine Weiterbildung besser wie der andere.... ooohh nein!!! das geht nicht.
Weiterbildung heißt bei denen die Maschinen zu können (Wortwörtlich). Weiterbildung bedeutet für mich ein oder 2 Treppchen nach oben wie Techniker, QMF, QMB oder sonst was.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr sehr sehr wenige, denen man vertrauen kann. Manche sind vorne rum echt super, hinten rum stecken sie dir das Messer in den Rücken und drehen es ein paar mal nach links und rechts.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, denkt er ist Gott, Mitarbeiterführung... jeglicher Bezug zur Realität verloren, versucht Menschen in die Pfanne zu hauen. Vorgesetzter stichelt Mitarbeiter an um andere Mitarbeiter zu bespitzeln.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal, zwischen oberster Front und Schichtführern. 2 Klassen Gesellschaft.
Gehalt/Benefits
Was man versprochen bekommt, bekommt man nicht!
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Der weg zum Auto nach Feierabend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Permanent unterbesetzt ,Büro besteht nur noch auf "Bekannten" wo nicht Qualifiziert sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Achern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ,Umgang mit Angestellten ,Nur noch Profit im Kopf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute in der Produktion und Lager einstellen und mal das Büro "ausmisten"
Arbeitsatmosphäre
Täglich Negativen stress ,keine Organisation und von heut auf morgen Fällt dem PL unnötige Sachen ein
Work-Life-Balance
Mann lebt nur noch für diese Firma ,früher gehen oder Urlaub beantragen ist immer mit viel Theater und stress verbunden
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
wie das Wetter
Arbeitsbedingungen
Ist ok .gibt vieles zum Verbessern z.b Lagerplatz
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
kann mehr sein
Gleichberechtigung
Wen man tief genug in ihn kriecht wird man bevorzugt behandelt ,wen nicht fühlt man sich wie Schmutz an Schuh behandelt
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigeninitiative zeigen und es wird belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teams
Verantwortungsübernahme möglich
Kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches und freundliches Familienunternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Achern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ich selbst sein, muss mich nicht verstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation stimmt nicht immer. Man kann allerdings darüber reden.
Verbesserungsvorschläge
Monatliche Besprechungen der Verwaltung für allgemeinen Austausch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleines Beispiel: Gesamte Wärmebedarf und somit die Energiegewinnung durch das Verbrennen von Obstkernen unter Zugabe von Holzhackschnitzeln aus der Region gedeckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Achern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen in Ordnung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Starre Arbeitenzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen dieser Branche schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Als ich eine Weiterbildung nebenberuflich absolvierte, gab es kein Entgegen kommen in Zeiten der Prüfung, was mal Schichtverschiebung etc. anging.
Kollegenzusammenhalt
Dies bezüglich keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Da gäbe es viel zu sagen. Herausnehmen möchte ich nur eines, Druck... man soll den gleichen Arbeitsaufwand oder mehr in immer geringere Zeit absolvieren. Da fragt man sich doch wie?
Kommunikation
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Da geht einiges mehr.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Schema F.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bimmerle durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bimmerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bimmerle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.