Bimmerle 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt in meinen Bereichen sehr vorbildlich.
Gratis Wasser, Kaffee, Obst, schöne Kantine mit genügend Kühlschränken, Mikrowellen. Kleinere Aufmerksamkeiten wie Goodie-Bags für die Mitarbeiter, Personalrabatt auf Bimmerle Produkte. Blumen zum Geburtstag, Fahrservice nach den Betriebsfeiern, Weihnachts-Wichteln, jeder bekommt ein Geschenk zugelost.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen konzentriert sich sehr stark auf maximale Produktion und Außenwirkung, weniger in betrieblich notwendige Mittel oder in Mitarbeiterzufriedenheit, was sich auf die Arbeitsbelastung und Motivation auswirkt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierte Arbeitsabläufe schaffen, zur Vermeidung von Hektik und Fehlern.
Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten und Stellvertretungen klar definieren.
Datenmanagement und Wissensmanagement optimieren.
Investitionsstrategie überprüfen. Attraktivere Gehaltsstruktur und Arbeitszeitgestaltung überdenken. Mehr in die Mitarbeiter investieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch hauptsächliches Arbeiten "auf Zuruf" oft hektisch und wenig strukturiert. Vieles soll gleichzeitig und möglichst sofort erledigt werden, bei wenig Personal, veralteten Geräten und unzureichend mit betrieblich notwendigem Mitteln ausgestatteten Arbeitsplätzen. Der Fokus liegt sehr stark auf maximaler Produktion bei gleichzeitig dafür unzureichender Ressourcen.

Image

Fokus liegt sehr stark auf der Außenwirkung, alles wirkt stets schön sauber und gepflegt (LKWs, Gebäude), viel positive Werbung in Social Media Kanälen. Steht meiner Meinung nach sehr in Kontrast mit der Realität. Das Unternehmen läuft gut, ist in den Medien präsent, strahlt da positive Vibes und gute Qualität aus. Mitarbeiter wirken auf mich jedoch oft gestresst, frustriert, wenig motiviert.

Work-Life-Balance

Fixe Regelarbeitszeit mit vertraglicher Verpflichtung zu unvergüteten Überstunden bis zu 10% der betrieblichen Arbeitszeit, wenig attraktiv. In meinem Bereich kein Homeoffice, Teilzeit oder Gleitzeit. Urlaubsregelung unfair; uneinheitliche Auflagen für einzelne Mitarbeiter, sehr kurzfristige Genehmigungen, dadurch Planungsunsicherheiten. Persönliche Termine möglichst nur außerhalb der Arbeitszeit oder bei genügend Überstunden möglich.

Karriere/Weiterbildung

Bimmerle wirbt mit guten Perspektiven und Weiterbildungsangeboten. Habe ich nicht erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an klarem Prozess-Management. Die Verantwortung für Planungsdefizite wird auf Mitarbeiter abgewälzt (unvergütete Überstunden, Urlaubsplanung). Mitarbeiter sollen bis zum letzten Moment flexibel sein, Vorgesetzte hingegen oft nicht direkt erreichbar. Direkter Vorgesetzter sehr freundlich, hilfsbereit, korrekt, leider oft nicht greifbar für sein Team, da viel mit anderen wichtigen Aufgaben beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

IT zum Arbeiten ausreichend. In Labor / der Produktion veraltete, störanfällige Geräte. Für den Anspruch einer maximalen Produktion unzureichende Infrastruktur. Chronischer Platzmangel in jedem Bereich.

Kommunikation

Es fehlen eine Feedback-Kultur und jährliche Mitarbeitergespräche, bzw. auch ein Gespräch nach abgeschlossener Probezeit. Mitarbeiter werden sehr wenig informiert oder gefragt. Kommunikation zwischen den Abteilungen oft ineffizient: Unklare Adressierung von Aufträgen in E-Mails, unklare Zuständigkeiten oder Verantwortlichkeiten und uneinheitliche Anwendung der Fachterminologie.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr niedrig (bei mir Einstiegsgehalt 2850 € Brutto), dafür, dass Überstunden als mit dem Gehalt abgegolten gelten. "übliche" Benefits, zudem monatlich aufgeladene Givve Karte. Urlaubsgeld nach Tagessatz, Weihnachtsgeld bis zu 100% eines Monatsgehalts, jedoch rein freiwillig, gem. Vertrag kein Entgelts-Charakter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Labor/QS an sich vielseitig, interessant, cool. Leider durch ineffiziente / veraltete Prozesse und unstrukturierte Abläufe unnötig hohe Arbeitsbelastung und starke Ineffizienz. Zudem teilweise auch abteilungsfremde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Seinen Angestellten zuhören!
Und Menschen die man Anstellt, auch versuchen zu halten!
Interesse zeigen!

Arbeitsatmosphäre

Entweder Stress oder Langeweile. Das mit dem Spaß machen existiert nicht. Vielleicht anfangs- aber das hört sehr schnell auf.

Image

Hatte ich schon Unterbesetzt erwähnt ?!
Mitarbeiter/Angestellte kommen und gehen und das in einem kurzen Zeitraum.

Work-Life-Balance

Unterbesetzt, daher Überstunden in Folge

Karriere/Weiterbildung

Die Firma Bimmerle wirbt ganz groß für Karriere/Weiterbildung, aber in dieser Hinsicht passiert absolut nichts.
Man könnte ja den "höheren" Angestellten ja den Job wegnehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt traurig. Sozialleistungen sind ok.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, spielen Ihre Macht aus, Hinterhältig und bellen gleich wenn Sie sich angegriffen fühlen

Arbeitsbedingungen

Man könnte in viel neues Investieren. Sei es Klimaanlage, Sinnvolle Verdunklung der Fenster und nicht einfach eine Folie davor machen. Davon abgesehen ein Lagersystem finden, in dem man auch alles findet.

Kommunikation

Gegeneinander anstatt Miteinander

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Wenn es die demnächst geben sollte, gibt bescheid.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, nur einzelne Personen haben Vorteile z.B beim Thema Home Office, flexible Arbeitszeiten...

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr schätzen und deren Arbeitsleistung anerkennen. Bei personeller Unterbesetzung Verständnis für die Mehrbelastung aufbringen. Bessere Kommunikation nicht diese 2 Klassen Gesellschaft den jeder Mitarbeiter leistet tolle Arbeit. Sich auch mal in den Abteilungen sehen lassen und Verbesserungsvorschläge aufnehmen und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig, aufgrund mangelnder Informationen u. mangelnder Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Regelarbeitszeit oft länger, ohne Vergütung und Zeitausgleich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Kontaktaufnahme zum Personal schlechte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Alles neu und super schön, aber ist nicht immer alles.

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Könnte für die Leistung die man bringt mehr sein.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht befreundet oder verwandt ist hat man schlechte Karten.

Interessante Aufgaben

Fand das Aufgabengebiet zu 90% toll, nur leider oft zu viel da zu wenig Personal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine ist mit dem verwandt, der andere ist mit dem in die Schule gegangen usw. . Arbeiten wie in der Steinzeit

Verbesserungsvorschläge

An der Obersten Front mal aufräumen und die Augen öffnen! Mitarbeiterführung drastisch verändern (dann rennen auch die Mitarbeiter nicht nach 3 Tagen wieder weg)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung ist im unteren Bereich vom Keller. Datenschutz kennt die Firma offenbar nicht

Image

Stimmt mit der Realität nicht überein. Es sind sehr viele Menschen unglücklich, aber keiner sagt was. Wenn jemand was sagt, dann wird alles runtergespielt, wird Intern versetzt oder danach angeekelt. Es wird dann nicht mehr miteinander gesprochen, kein Hallo kein Tschüss, nix über den Arbeitsablauf.

Work-Life-Balance

Urlaub ist nur mit viel rumbohren vielleicht genehmigt. Schichten werden von heute auf morgen einfach umgeschmissen ohne den Mitarbeiter mal zu fragen, WENIGSTENS MAL FRAGEN!

Karriere/Weiterbildung

Findet dort nicht statt. Es kann ja sein man wird durch eine Weiterbildung besser wie der andere.... ooohh nein!!! das geht nicht.
Weiterbildung heißt bei denen die Maschinen zu können (Wortwörtlich). Weiterbildung bedeutet für mich ein oder 2 Treppchen nach oben wie Techniker, QMF, QMB oder sonst was.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, denkt er ist Gott, Mitarbeiterführung... jeglicher Bezug zur Realität verloren, versucht Menschen in die Pfanne zu hauen. Vorgesetzter stichelt Mitarbeiter an um andere Mitarbeiter zu bespitzeln.

Kommunikation

Die Kommunikation ist katastrophal, zwischen oberster Front und Schichtführern. 2 Klassen Gesellschaft.

Gehalt/Benefits

Was man versprochen bekommt, bekommt man nicht!

Gleichberechtigung

2 Klassen Gesellschaft

Interessante Aufgaben

Der weg zum Auto nach Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten ,Umgang mit Angestellten ,Nur noch Profit im Kopf

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute in der Produktion und Lager einstellen und mal das Büro "ausmisten"

Arbeitsatmosphäre

Täglich Negativen stress ,keine Organisation und von heut auf morgen Fällt dem PL unnötige Sachen ein

Work-Life-Balance

Mann lebt nur noch für diese Firma ,früher gehen oder Urlaub beantragen ist immer mit viel Theater und stress verbunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wie das Wetter

Arbeitsbedingungen

Ist ok .gibt vieles zum Verbessern z.b Lagerplatz

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

kann mehr sein

Gleichberechtigung

Wen man tief genug in ihn kriecht wird man bevorzugt behandelt ,wen nicht fühlt man sich wie Schmutz an Schuh behandelt

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen in Ordnung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Starre Arbeitenzeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen dieser Branche schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Als ich eine Weiterbildung nebenberuflich absolvierte, gab es kein Entgegen kommen in Zeiten der Prüfung, was mal Schichtverschiebung etc. anging.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da gäbe es viel zu sagen. Herausnehmen möchte ich nur eines, Druck... man soll den gleichen Arbeitsaufwand oder mehr in immer geringere Zeit absolvieren. Da fragt man sich doch wie?

Kommunikation

Nicht existent

Gehalt/Benefits

Da geht einiges mehr.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Schema F.