Eine Bildungsstätte für Menschen mit Migrationshintergrund mit unsozialer mobbender Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist trotz der hohen Belastung durch die Chefin immer sehr bemüht und versucht, zusammenzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin (100% Kontrolle = keine Verantwortung für die Mitarbeitenden, immer das Gefühl, beobachtet zu werden, kein Lob, bei der Weihnachtsfeier müssen die Mitarbeitenden selber das Essen mitbringen, Mobbing hoch zehn durch die Chefin, unfaire unmenschliche Behandlung, keine Wertschätzung, hohe Unprofessionalität (Chefin), z.T. nicht ausgebildeter Coaches, wenig Bildung, schlechter Bürozustand, Arbeitsmaterial und Technik komplett veraltet und zum Teil defekt, kein Interesse an den Mitarbeitenden, soziale Inkompetenz u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
ALLES muss verbessert werden, vor allem aber braucht es eine NEUE GESCHÄFTSFÜHRUNG! Computer und jegliches Arbeitsmaterial muss neu angeschafft werden, da alles veraltet und zum Teil defekt ist.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre, da die Chefin die meisten Mitarbeitenden ungerecht und sehr schlecht behandelt. Man wird auch oft vor dem ganzen Team lautstark fertig gemacht, immer grundlos. Alles wird kontrolliert und beobachtet, sogar der Toilettengang. Vor lauter Kontrolle kümmert sich die Chefin nicht um die Werbung neuer Kunden, Auftragslage daher meistens schlecht. Ein Sozialunternehmen, das sich den eigenen Mitarbeitenden gegenüber extrem UNSOZIAL verhält. Bitte nicht dort bewerben, wenn man ein emphatischer, netter, wertschätzender Mensch ist!
Image
Das Image ist inzwischen sehr schlecht, weil die seit Jahren sehr unzufriedenen ausscheidenden Mitarbeitenden natürlich nichts Gutes nach aussen zu berichten haben. Auch werden oft Coachings nicht professionell durchgeführt, weil viele Mitarbeitende keine ausgebildeten Coaches sind und oft gar keine Ausbildung haben. Das merken auch die Auftraggeber, so dass von Jobcenter und Co. immer weniger AVGS-Scheine für Coachings zur Verfügung gestellt werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da Chefin nicht daran interessiert ist, wie es den Mitarbeitenden geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan, als sei man umweltbewusst, aber das stimmt nicht. z.B. keine Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
man darf eventuell (nur wenn man 100 x darauf besteht) eine kurze billige Weiterbildung (nur online) bei dem kooperierenden Bildungsträger machen, es muss vor Ort durchgeführt werden, so dass man nicht aus dem Büro kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleginnenzusammenhalt war immer sehr gut, bis auf die einzigen zwei Personen, die ähnliche Persönlichkeiten aufweisen wie die Chefin und daher nicht an Wertschätzung und netter Teamarbeit interessiert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok, Alter ist hier egal.
Vorgesetztenverhalten
Unfair, nicht wertschätzend, kontrollierend, ungebildet, geizig, uninteressiert am Wohlergehen der Mitarbeitenden
Kommunikation
Null Kommunikation, wenn überhaupt, wird man gemobbt und vor dem Team angeschrien. Kein bisschen Wertschätzung von der Chefin, auch wenn man immer sehr gut und über das Maß hinaus arbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterer Bereich und ausser der üblichen Mini-Altersvorsorge gibt es keine zusätzlichen Leistungen (kein Weihnachtsgeld- oder Urlaubsgeld) und vor allem: Es gibt NIE ein Lob.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielschichtig und interessant, es können auch Menschen ohne Bildung die Möglichkeit bekomme, in Bereichen zu arbeiten, mit denen sie sich nicht auskennen. Das bietet die Chancen, Arbeitserfahrungen in neuen Arbeitsfeldern zu bekommen. Aber dafür zahlt man einen hohen Preis, sobald das Mobbing der Chefin startet, und jeder ist irgendwann mal "dran".