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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIN gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIN gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIN gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Gedrückt, aber einzig und allein wegen Geschäftsführung

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Am besten alles schriftlich einholen - mündliche Absprachen würde ich so gut es geht vermeiden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Alle Kolleginnen leiden unter Geschäftsführung, halten aus Angst aber den Mund

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

In Vergangenheit mehrfach bekannt am Arbeitsgericht aufgrund ausbleibender Löhne

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre, da die Chefin die meisten Mitarbeitenden ungerecht und sehr schlecht behandelt. Man wird auch oft vor dem ganzen Team lautstark fertig gemacht, immer grundlos. Alles wird kontrolliert und beobachtet, sogar der Toilettengang. Vor lauter Kontrolle kümmert sich die Chefin nicht um die Werbung neuer Kunden, Auftragslage daher meistens schlecht. Ein Sozialunternehmen, das sich den eigenen Mitarbeitenden gegenüber extrem UNSOZIAL verhält. Bitte nicht dort bewerben, wenn man ein emphatischer, netter, wertschätzender Mensch ist!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Kommunikation, wenn überhaupt, wird man gemobbt und vor dem Team angeschrien. Kein bisschen Wertschätzung von der Chefin, auch wenn man immer sehr gut und über das Maß hinaus arbeitet.

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