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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei BIN gGmbH haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Mission, den Idealismus, die Urlaubstage.
Alles andere.
Der Führungsstil sollte sich komplett ändern, damit die Mitarbeitenden nicht nach dem ersten Tag schon an die Kündigung denken.
Die Arbeitsatmosphäre wird stark gedrückt von der Angst, die das Kollegium vor der autoritären Vorgesetzten hat.
Das Image ist der Chefin sehr wichtig.
Es gibt recht viele Urlaubstage, allerdings wird man dort auch von der Arbeit kontaktiert, was den Sinn dann zunichte macht.
Gehalt ist zwar okay, wird aber nicht vollständig überwiesen. Insbesondere nach der Kündigung wird das Geld gerne mal einbehalten, sodass man mehrfach danach fragen und mit einem Anwalt drohen muss. Das passiert bei BIN so oft, dass es kaum ein Zufall sein kann.
Die ursprüngliche Mission ist gut, es wäre nur toll, wenn das Sozialbewusstsein auch Teil der Unternehmenskultur wäre.
Das Kollegium ist super, fluktuiert allerdings viel, da viele kündigen oder gekündigt werden.
nicht schlechter als mit anderen (sofern der Nutzen für die Firma da ist)
Sollte sich grundlegend ändern. Die Chefin sollte Fortbildungen besuchen, wie man erfolgreich in einer Führungsposition arbeitet.
Manchmal gibt es im Büro so wenig Platz, dass man in einen anderen Raum ausweichen muss. Das Equipment ist okay.
Die Kommunikation mit der Vorgesetzten stimmt auf keiner Ebene. Sie tätigt oft impulsive Aussagen. Sie deligiert die Aufgaben in Kurznachrichten, stets mit vielen Ausrufezeichen und so unpräzise, dass man nicht weiß, was man tun soll. Zu viel nachfragen möchte man allerdings auch nicht, aus Angst vor der Reaktion. Mündliche Aufgaben werden im Vorbeigehen oder zwischen Tür und Angel verteilt. Oft spricht sie die Namen der Mitarbeitenden falsch aus. Wertschätzung kann man nicht erwarten. Kolleg:innen berichteten außerdem von Beleidigungen und Anschreien. Bezeugen konnte ich das teilweise. "Bitte" und "danke" sollte man nicht erwarten.
Mit höherem Bildungsabschluss wird man auch respektvoller behandelt. Praktikant:innen, werden auch mal ohne Aufgaben in ein Hinterzimmer gesetzt, um Zeit abzusitzen.
Die mag es womöglich geben, jedoch wird man unabhängig von seinen Qualifikationen in die Abteilung gesteckt, in der Bedarf am größten ist. Ob die Aufgaben zu einem passen, ist dann erst einmal egal. Eine Einarbeitung gibt es außerdem auch nicht. Man sollte die Aufgaben und Abläufe von Anfang an verstehen und beherrschen. Wenn man Kolleg:innen um Hilfe bittet, sollte man das in Abwesenheit der Chefin tun, da sie das sonst als Zeitverschwendung ansieht. Außerdem fürchtet sie, dass einem die Aufgaben dann falsch beigebracht werden, weshalb sie einem lieber selbst sagt, wie man was tun soll. Allerdings ist sie dabei so ungeduldig, dass man die Aufgaben zum Schluss doch nicht richtig durchblickt.