bindan 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Wenn eine 50/50 Chance besteht dann wählt man garantiert die falsche Entscheidung. Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden mit einem Hinweis darauf, dass es schon immer so gemacht wurde beiseite gewischt. Macht man einen Fehler wird eine Erklärung nicht akzeptiert und selbst wenn man im realen Beispiel nachweisen kann, dass der Fehler aufgrund eines Zufalls passiert ist, wird man als Lügner hingestellt.

Work-Life-Balance

Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen Arbeiten "eh nur faulenzen".

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Sauberkeit wird extrem Wert gelegt. Interne Mitarbeiter sind angehalten, unter Anderem auch das Büro zu putzen, ebenso wie die Toilette, da eine Reinigungskraft eingespart wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wird von oben pedantisch darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir". Trotzdem gibt es eine Person deren Namen immer und überall genannt werden muss. Erklärung dafür ist, dass sich unter den restlichen Kollegen niemand benachteiligt fühlt.
Echter Zusammenhalt nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels geht der Zusammenhalt eher gegen "0", ebenso wie die Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Man sah sich ständig Beleidigungen und Vorwürfen ausgesetzt, bis hin zu Witzen über die körperliche Konstitution. In Vorstellungsgesprächen für eine interne Stelle wurden mehrfach grenzwertige Aussagen gegenüber Bewerbern getroffen. Wehrt man sich, wird Respektlosigkeit vorgeworfen. Ab und zu kommt eine Entschuldigung die meist mit "Das musste mal raus und jetzt ist wieder alles gut" beginnt. Lob gibt es kaum, nur Geschichten darüber wie es früher besser gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Kaum Neuerungen. Kommunikations- und Co-Workingmöglichkeiten beispielsweise via Teams werden als sinnlos abgetan. Nachfragen hinsichtlich der Funktionsweise von Programmen oder bestimmter Funktionen ebenso. "Das brauchen wir nicht, das muss man nicht wissen"

Kommunikation

Von oben nach unten so gut wie "0". In die andere Richtung wird es vehement gefordert und persönliche Beleidigungen ausgesprochen sofern gewünschte Informationen nicht fließen. Trotzdem wird von oben immer darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir".
Echte Kommunikation nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels fast nur unilaterale Kommunikation in Richtung der Niederlassung in der die NL-Leitung sitzt.

Interessante Aufgaben

Business as usual. Neuerungen werden kritisch beäugt und oft als sinnlos abgetan. Verbesserungsvorschläge werden zwar begrüßt, bei Realisierung aber dann ignoriert und es wird weiter gemacht wie vorher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Team, abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Teamevent

Verbesserungsvorschläge

Papierloses Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett und der Zusammenhalt groß. Alle unterstützen sich, auch Niederlassungsübergreifend.

Image

Ich verstehe die vielen schlechten Bewertungen nicht. Im Markt und bei externen Mitarbeitern sowie Kunden immer hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist eher nicht möglich. Das ist schade, aber aufgrund der Aufgaben verständlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, mehr geht natürlich immer. Sozialleistungen werden gezahlt, aber auch hier ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Geben ihr bestes und sind jeder Zeit zu sprechen, wenn man Probleme hat.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, jährliche Mitarbeitergespräche und bei Bedarf kann man jeder Zeit die Führungskräfte ansprechen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind das Beste an der Firma. Sehr abwechslungsreiche Arbeit und jeden Tag was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit im Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist sehr Schade, dass es zu Zeiten von Corona keine allgemeine Regelung zum Thema Home-Office gegeben hat.

Verbesserungsvorschläge

Einige Standorte müssen besser zentralisiert werden.
Hier sind noch Standorte die man als Bewerber erst später anfahren würde, da Sie weit weg sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt.
Hierzu werden in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche geführt.

Image

bindan GmbH verfügt über ein gutes Image.
Nicht umsonst kommen ehemalige Kollegen wieder!
Zudem kommen viele Mitarbeiter über bereits angestellte Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Es handelt sich um eine 40 Stunden-Woche mit einem variablen kurzen Tag.
Ist O.K.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche zahlt bindan ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier versucht man sich zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
Dennoch immer ein hoher Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Niederlassungsübergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle.
Hier gibt es Kollegen von jung bis alt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Themen kann man ansprechen und man versucht es auch umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich IT sehe ich das größte Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Alle wichtigen Informationen werden weitergegeben, andere Themen bekommt man aber auch manchmal nur durch Zufall mit.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenspektrum.

Verbesserungsvorschläge

IT Landschaft weiter entwickeln, die Digitalisierung weiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Im Wesentlichen gestalten die Mitarbeiter das Arbeitsklima selbst bei bindan. Dabei werden wir Führungskräfte angehalten, Zusammenarbeit und Austausch zu fördern, Konflikte offen und direkt anzusprechen und deren Lösung aktiv zu begleiten. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.

Image

Ich nehme wahr, dass bindan als seriöses und verlässlcihes Unternehmen im Markt agiert, welches sich um die Anliegen seines Personals kümmert. Das schätzen auch unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft ist es mir bewusst, mich einzubringen. Ich habe die Möglichkeit einer guten Balance zwischen Spitzen und Phasen, in denen ich Ausgleich schaffe. Bei uns ist es üblich, einen freien Nachmittag /Woche nehmen zu können – das gilt auch für mich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Einstellung zum Thema ist gut und wird mit den Möglichkeiten gelebt. Unser Malwettbewerb gekoppelt an eine Spende für Kindergärten und Schulen ist da ein gutes Beispiel. Auch gibt es keine Plastiktüten mehr.

Kollegenzusammenhalt

„Wenn du eine Frage hast, dann melde dich!“ Ich habe viel Unterstützung erfahren und gebe dies nun auch gerne selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Branche bietet insbesondere Berufseinsteigern, wie Absolventen und Fachkräften eine gute Chance in die Arbeitswelt. Somit ist unser Team eher als jung zu bezeichnen. Wir haben aber auch Menschen, die bei uns in Rente gehen. Ich nehme keinen Unterschied im Umgang wahr. Im Rahmen unseres Projektes zum digitalen workflow Zeiterfassung sind junge Kollegen und auch Kollegen Ü 50 beteiligt. „Wenn du eine Frage hast, dann melde dich!“ Ich habe viel Unterstützung erfahren und gebe dies nun auch gerne selbst.

Vorgesetztenverhalten

Wir beschäftigen uns aktiv mit unserer Einstellung zur Führung. Die Bereitschaft unter den Führungskräften, sich diesem Thema selbstreflektiert anzunehmen, ist sehr groß. Eine Mitarbeiterbefragung sowie unsere Mitarbeiterjahresgespräche zeigen Stärken und Schwachpunkte im Vorgesetztenverhalten auf. Ich schätze die Offenheit der Unternehmensleitung zu diesem Thema und arbeite selbst täglich daran, ein guter Vorgesetzter zu sein.

Arbeitsbedingungen

Alle Standorte liegen gut erreichbar, die Büros sind attraktiv, die Ausstattung zeitgemäß, zweckmäßig und wird durch unseren Mitarbeiter der Arbeitssicherheit auf Ergonomie etc. regelmäßig überprüft. Die IT Ausstattung ist gut, könnte aber auch noch besser sein, z.B. Headset

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert. Offenheit und Transparenz wird im Unternehmen weitestgehend gelebt. Eine direkte Ansprache – ob Lob oder Kritik erfolgt angemessen.

Gleichberechtigung

Fast die Häfte unserer Führungsmannschaft sind Frauen - hier zählt Kompetenz und Leistung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich und es gibt immer neue Herausforderungen. Für mich passt das: Tagesgeschäft, Projektarbeit, lernen und wachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wirklichen Benefits, keine Parkplätze, von Homeoffice gar nicht zu sprechen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltliche Strukturen sollten dringend überarbeitet werden. Der Markt rennt an bindan vorbei.

Image

keine klassische Zeitarbeit, hier wird viel Wert auf "Abhebung" vom Markt gelegt

Work-Life-Balance

keine Flexibilität in den Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltliche Entwicklungen sind nicht an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist generell sehr jung

Kommunikation

Zu den Führungsebenen nicht immer so einfach

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Jobangebote, die Betreuung der Mitarbeiter ist super. Man bekommt schnell ein Feedback und wartet nicht wie bei anderen Dienstleistern Monate lang auf Feedback.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ich wurde übertariflich bezahlt und hatte diverse Zulagen

Kollegenzusammenhalt

tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich eher als Teammitglieder verhalten und waren für die Mitarbeiter da.

Kommunikation

Das Personalteam hat mich immer bei meinen Anliegen unterstützt. Die Kommunikation verlief auf Augenhöhe und schnell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

IT
Hilfsmittel zur Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite Kollegen in allen Niederlassungen. Alle helfen sich gegenseitig.

Image

Wir sind ein Personaldienstleister. Regional sehr gut angesehen. Die Branche hat gewissen Imageprobleme.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten Mo-Fr 8-17/18 Uhr - keine Stempeluhr, Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Da die Arbeitszeit nicht sehr ausufernd und damit doch planbar ist, ist es schon in Ordnung. Weitere Flexibilität ist aber schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist Mittelstand. Die Bezahlung ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3-4 Sterne.
Umweltbewusstsein ist hier kein wichtiges Thema.
für einen Personaldienstleister wird mit den externen Mitarbeitern sehr sozial umgegangen. Auch intern sind mir keine negativen Dinge bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist keine wissentliche Unterscheidung bekannt. Weniger "alte" Kollegen vorhanden. Die da sind, sind aber voll im Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Zum Niederlassungsleiter und im Team sehr gut. Zur Geschäftsführung häufig unnahbar und nicht immer wertschätzend. 3,5 Sterne

Arbeitsbedingungen

sehr stressiges Arbeitsumfeld. Dienstleistermentalität. Kleine knapp besetzte Teams. Software teilweise noch verhaltet - hier scheint sich aber etwas zu tun. Besserung ist in Sicht(?). Nette Teams.

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich. Immer neue Themen. Kein stupides abarbeiten. Natürlich auch mal administrative Aufgaben.