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bindan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score159 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sehen, was in Ihnen steckt!

Wer wir sind

Die Marke bindan steht in Deutschland wie keine andere für Personaldienstleistungen und Zeitarbeit.

Mit Herzblut und Know-how setzen wir uns deshalb dafür ein, dass Sie so arbeiten können, wie es besser zu Ihnen passt.

Ob als Mitarbeiter*in im Kundeneinsatz in gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereichen oder als Teammitglied der internen Mannschaft spielt dabei keine Rolle: Wir möchten, dass Sie besser beschäftigt sind.

Produkte, Services, Leistungen

Wir vermitteln Hilfs-, Fach- und Führungskräfte in gewerbliche, kaufmännische oder technische Berufe. Und das sowohl in Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder in eine Beschäftigung mit Übernahmemöglichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was bindan GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Zu den genannten Vorteilen bieten wir unter anderem noch folgende Benefits:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung
  • Attraktive und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung / Crew Shuttle
  • ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Slogan von bindan lautet:

"Wir sehen, was in Ihnen steckt." - Und das leben wir auch.

In unseren Vorstellungsgesprächen loten wir gemeinsam mit den Bewerber*innen die individuellen Ziele und Möglichkeiten aus.

In vielen unserer internen Teams beschäftigen wir Quereinsteiger, die nicht aus dem Personalwesen stammen. Mit ihren Erfahrungen aus Handwerk, Logistik oder Vertrieb bereichern sie unsere Niederlassungen und verstehen die Bedürfnisse unserer Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir rekrutieren Hilfs-, Fach- und Führungskräfte für gewerbliche, kaufmännische und technische Berufe. Ob mit oder ohne Ausbildung - bei uns findet so gut wie jeder ein berufliches Zuhause.

Sie möchten intern bei uns arbeiten? Wir bieten den Einstieg als Vertriebsassistent (m/w/d), Referent Recruiting (m/w/d), Referent Personal-/Kundenmanagement (m/w/d), Fachbereichsleiter (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d) oder Regionalleiter (m/w/d).

Unsere Hauptverwaltung freut sich immer über Verstärkung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Faktura oder IT-Support.

Gesuchte Qualifikationen

Gewerbliche Berufe (m/w/d)
Facharbeiter der Bereiche Metall, Holz, Elektro, Logistik oder Lebensmittel:
Maschinen-/Anlagenbau | Metall-/Fahrzeugbau | Lager & Logistik | Bahntechnik |
Holzhandwerk | Elektrotechnik | Schiff-/Yachtinnenausbau | Kernkraftwerke | Rüstung

Gewerbliche Berufe ohne Berufsausbildung (m/w/d)
Lagerarbeiter | Gabelstaplerfahrer | Produktionsmitarbeiter | Kommissionierer | Verpacker | Fahrer | Sortierer | Montagehelfer | Bauhelfer | Elektrohelfer

Kaufmännische Berufe (m/w/d)
Experten, Fach- & Führungskräfte aller betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen:
Einkauf & Beschaffung | Finanz- & Rechnungswesen | Human Resources | Vertrieb | Controlling | Marketing | Sekretariat | Call-Center | Lohn & Gehalt | Empfang

Technische Berufe (m/w/d)
Ingenieure, Techniker oder Meister – fachkundig und/oder führungserfahren:
Qualitätsmanagement | Arbeitsvorbereitung | Betriebs-/Produktionsleitung | Projektmanagement | Dokumentation | Vertrieb & Service | IT | Konstruktion

und viele mehr...

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bindan GmbH & Co. KG.

  • Mit einer Bewerbung viele Unternehmen ansprechen

    In unseren Vorstellungsgesprächen stecken wir mit Ihnen den Rahmen der potenziellen Einsätze ab. Wir übernehmen die Bewerbungen bei unseren Kunden für Sie. Ihre Bewerbung bei uns reicht aus, wir übernehmen den Rest für Sie.

  • Es gibt verschiedene Wege, sich zu bewerben:

    Über unsere Jobbörse
    Schauen Sie auf unserer Homepage und bewerben Sie sich direkt für Ihren Lieblingsjob: www.bindan-personal.de

    Per E-Mail
    Senden Sie Ihre Bewerbung an die in einer Stellenanzeige angegebene E-Mail-Adresse.

    Per Telefon
    Rufen Sie direkt in unseren Niederlassungen an und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist der beste Job der Welt. Extrem abwechslungsreich, mit tollen Kollegen und in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungsprozessen.
Leider kann ich an diesem Arbeitgeber nichts Positives finden. Weder das Arbeitsklima noch die Einarbeitung oder der Umgang im Team waren zufriedenstellend. Statt eines respektvollen Miteinanders herrschte Ausgrenzung, fehlende Unterstützung und Desinteresse. Wer auf ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht.
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Die Niederlassung in Bremen ist super gelegen und bietet jedem Mitarbeiter eine gute Möglichkeit zur Arbeit zu kommen.
Man hat sich in einigen Bereichen schon verbessert.
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- Das Miteinander
- Verbindlichkeit (seit neuem Gebietsleiter)
- Man wird als Mensch geschätzt
- Positive Arbeitsweisen und Erfolge werden stets gelobt
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Respektvoller, Freundlich, zuvorkommend und man konnte Probleme gut und schnell lösen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider gibt es an diesem Arbeitgeber überhaupt nichts Positives. Das Arbeitsumfeld ist unangenehm, der Kollegenzusammenhalt fehlt vollständig, und die Unterstützung war minimal. Als neue Kollegin wurde ich nicht willkommen geheißen und nach einer kurzen Einarbeitungszeit im Stich gelassen. Die Aufgaben waren eintönig und nicht ausfüllend, was den Arbeitstag zusätzlich erschwerte. Zudem wurden hinter meinem Rücken Unwahrheiten verbreitet, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Insgesamt fühlt sich dieser Arbeitsplatz völlig unprofessionell und respektlos an. Ich kann diesen Arbeitgeber leider niemandem empfehlen.
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Veränderungen und neue Projekte dauern oft sehr lange, was den Eindruck erweckt, als handle es sich um eine Behörde statt um ein Unternehmen
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Das man als Leiharbeiter mit beiden Firmen alles abklären muss (ist aber verständlich)
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Versprechungen werden klar nicht eingehalten. Es wird immer von dem engen Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen gewünscht, aber nichts dafür gemacht. Wenn man nicht nach Spur arbeitet ist man schnell raus, obwohl man erfolgreich ist.
Keine digitale Zeiterfassung und somit auch keine bezahlten Überstunden oder die Möglichkeit diese in Freizeit umzuwandeln.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Homeoffice Möglichkeit nicht gänzlich abblocken
- Dienstwagen Auswahl je Karrierestufe offen kommunizieren und entsprechende Möglichkeiten transparent auflisten
- Mit Gehaltsanpassungen auf interne Mitarbeitende zugehen und nicht warten bis sie auf die Führungskraft zugehen
- VWL Satz anheben ist definitiv notwendig
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1. Hört euren Mitarbeitern genauer zu und versucht nicht an jeder Ecke zu sparen.
2. Weihnachts- / Urlaubsgeld wäre gern gesehen
3. Passt eure Benefits dem üblichen Markt an
4. Digitale Zeiterfassung
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Die Erreichbarkeit war manchmal etwas tricky, da die handy Nummern zum Vermittler weiter geleitet wurde.
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Nur ein motivierter und ausgeglichener Mitarbeiter wird im Stande sein beste Ergebnisse zu liefern.
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Sie Sich selber denken
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von bindan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Die Niederlassung steht und fällt mit den Kolleginnen und Kollegen, bei uns in der Niederlassung ist es Top!
Jedoch kann ich nur von unserer Niederlassung sprechen, nicht unbedingt von anderen, was jedoch nicht negativ gewertet werden soll.
4
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alles Schein und Rauch
3
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in die Niederlassung
5
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alle mögen sich und verstehen sich privat sehr gut
Mit den Kollegen in Stuhr sehr gut, immer ein offenes Ohr. Auch wenn man als Neuling von den direkten Führungskräften gewarnt wird, nicht zu oft nachzufragen. Da man dadurch keinen guten Ruf aufbaut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bindan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Keiner Sondervergütungen für interne Mitarbeiter
2
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Es gibt bessere und schlechtere Gehälter, jedoch keine transparente Gehaltsanpassung und man muss sehr hinterher sein, wenn man nicht fragt, gibt es nichts.
3
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Könnte mehr sein
3
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Auch hier gibt es zum Teil große Unterschiede. Jedoch für die Branche leicht über dem Durchschnitt.
3
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Sozialleistungen soll es geben, man muss aber aktiv nachfragen. Gehalt es gibt bessere
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Hier bekommt jede/r eine faire Chance. Jedoch gilt auch hier das Prinzip, man muss im Vorfeld viele Überstunden machen damit alle sehen, dass man fleißig ist. Auch hier gibt es Kollegen die in Ihrer normalen Arbeitszeit viel mehr schaffen als Mitarbeiter die pro Woche 5-8 Überstunden machen.
Hier wird wie bereits oben erwähnt zu stark auf die Anwesenheitszeit geachtet.
4
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Jeder kann Karriere machen. Es gibt immer wieder Möglichkeiten diesen Wunsch zu platzieren. Fachliche Karrieren und Führungskarrieren sind möglich.
Schulungen gibt es seit 2 Jahren wieder regelmäßig.
Aufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden, und Interesse an Weiterbildung wird auch gefördert!
5
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Kann ich nicht beurteilen.
Was nötig ist, wird angeboten.
2
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Es gibt interne sowie externe Schulungen, die ich selbstständig wahrnehmen kann. In Absprache mit der Niederlassungsleitung ist es auf Wunsch des Mitarbeiters möglich sich weiterzuentwickeln.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bindan wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet bindan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden bindan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bindan als eher modern.
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