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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bindan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bindan
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, viel Druck von oben und ständige Kontrolle

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach vorne alles positiv, hintenrum wird viel gelästert und jeder verteidigt sich selber

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist hier kein Thema. Wird nicht gerne gesehen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig und nicht abwechslungsreich. Strukturen müssen eingehalten werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

mit den passenden Arbeitskollegen hat man auch eine gute Atmosphäre. Leistungen werden gelobt, Kritik wird vernünftig hervorgebracht, Probleme werden besprochen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Team-Meetings, Treffen mit Kollegen, Daten und Fakten - immer ausreichend auf dem Laufenden.

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