Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bindan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vorgegeben und wer es nicht so macht, bekommt Probleme. Eigene Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Mit den Kollegen in Stuhr sehr gut, immer ein offenes Ohr. Auch wenn man als Neuling von den direkten Führungskräften gewarnt wird, nicht zu oft nachzufragen. Da man dadurch keinen guten Ruf aufbaut.
Im Bewerbungsgespräch wird von anderen Arbeitszeiten gesprochen, wie sie dann sind. Homeoffice wird in der Stellenanzeige angeboten. Nach der Einstellung klare Aussage, "sowas gibt es hier nicht".
Persönliche Angriffe, wie ich sie noch nie in meinem Berufsleben erlebt habe. Erfolg zählt nicht. Man muss nur so arbeiten wie die Vorgesetzten es wollen. Jede eigene Idee wird im Keim erstickt. Selbst wenn man mehr Erfahrung hat wie die Führungskräfte.
Wenn man die Personaldienstleistung liebt, ist man überall erfolgreich.
Teilweise sehr gut, durch manche Führungskräfte wird aber alles zunichte gemacht