kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mir die Zeit genommen meine Erfahrungen mitzuteilen.
BINDAN APP ist voll der Fake sie meinten da kannst du Gehalt und Stunden abrufen. Die Email mit dem link ist bei mir im "SPAM Ordner" gelandet.
Und als ich dann auf den link klickte kam nichts.
Man wird bei den Kunden und deren Stammpersonal wie dreckbehandelt.
Die Kunden sind die die nicht auf Arbeitssicherheit achten.
Und es sind die Kunden die nicht auf die Arbeitssicherheit achten. Hauptsache der Leiharbeiter unterschreibt noch einige DIN A4 Blätter - damit sichert sich der Kunde ab. Gibt der Kunde dem Leiharbeiter Zeit das der sich die Papiere durchlesen kann? Nein natürlich nicht. Kann der Leiharbeiter sich zu Hause durchlesen - wenn er überhaupt Kopien davon bekommt...
BINDAN App verbessern - das war jawohl ein *Link* -
Mir wurde eine Email geschickt mit einem Link, auf diesen sollte ich klicken. Das habe ich auch gemacht und nichts kommt dann.
Angespannt - Gefühlt 8000 Zeitarbeitsfirmen in der Region
Ich nehme an wie die anderen 8000 Zeitarbeitsfirmen
der Weichmacher erklärt bereits das dem nicht mehr so ist.
Welche Karrieremöglichkeiten?
Gruppenbildung zu Rauch- und Mittagspausen vorhanden
Oldies halten aufrecht was der Rest nicht schafft.
sind besser wie andere - gebe ungerne zu
OK
Rad des Schicksals
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie Ihren Einsatz bei uns so negativ erlebt haben.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und möchten Missverständnisse vermeiden. Leider können wir zu einzelnen Vorgängen aus Datenschutzgründen öffentlich keine Stellung nehmen, bieten Ihnen aber gern an, sich direkt an uns zu wenden, damit wir den Fall gemeinsam nachvollziehen können. Melden Sie sich dazu gerne unter: feedback@bindan.group
Ihr bindan-Team
Es ist der beste Job der Welt. Extrem abwechslungsreich, mit tollen Kollegen und in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungsprozessen.
nichts
tolle Kollegen, viele Teamevents, bisschen eng im Büro
Es ist PErsonaldienstleistung, die immer einen mittelmäßigen Ruf hat. Bindan Bremen hat am Markt aber einen sehr guten Ruf.
leicht gleitende Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten bei Bedarf, wenn etwas ansteht, dann gibt es Lösungen. Es gibt aber Öffnungszeiten und es ist nicht alles wie in einer Behörde möglich.
Jeder kann Karriere machen. Es gibt immer wieder Möglichkeiten diesen Wunsch zu platzieren. Fachliche Karrieren und Führungskarrieren sind möglich.
Schulungen gibt es seit 2 Jahren wieder regelmäßig.
Es wird gut bezahlt, es gibt gute Benefits, mehr geht natürlich immer
Für die Umwelt wird nichts im Speziellen getan. Es wird aber auch nicht bewusst geschadet, die üblichen Dinge werden getan. Das soziale Bewusstsein steht im Mittelpunkt, mit den Mitarbeitern wird bestmöglich umgegangen und bindan bietet einen sehr großen Mehrwert für das soziale Gleichgewicht.
alle mögen sich und verstehen sich privat sehr gut
Hier wird nicht zwischen jung und alt differenziert
Jeder hat einen Laptop, viele einen höhenverstellbaren Tisch, Kaffeevollautomat, modernes Büro, remote Arbeiten von überall aus möglich, modernes System, innovatives Unternehmen
Man wird vollumfänglich informiert und mit eingebunden. Man kann aktiv an der Unternehmensentwicklung mitwirken
Jeder kann sich entwickeln, unabhängig vom Geschlecht oder der Gesinnung. Am liebsten werden Mitarbeiter von intern weiterentwickelt
extrem abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung für jeden im Team
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei bindan so wohlfühlen – besonders der Teamgeist, die Abwechslung und die kurzen Wege scheinen genau Ihren Vorstellungen zu entsprechen.
Ihr positives Feedback freut uns sehr und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!
Ihr bindan-Team
Das Onlineportal für Leiharbeiter
Das man als Leiharbeiter mit beiden Firmen alles abklären muss (ist aber verständlich)
Für Leiharbeiter: bessere Kommunikationswege
Viele verschiedene Ansprechpartner
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre ehrlichen Worte!
Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserem Onlineportal für Leiharbeiter zufrieden sind.
Ihren Hinweis bezüglich der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass viele Ansprechpartner für Leiharbeiter eine Herausforderung darstellen können, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren sowie die Kommunikation noch transparenter und einfacher zu gestalten.
Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Grundlage, um uns weiter zu verbessern.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Ihr bindan-Team
Immer offen für Neues und modern
Veränderungen und neue Projekte dauern oft sehr lange, was den Eindruck erweckt, als handle es sich um eine Behörde statt um ein Unternehmen
Bessere Gehalt, und Benefits für die Mitarbeiter wie z.bsp Jobticket
in die Niederlassung
Eine stärkere Digitalisierung und weniger Papierverbrauch wären wünschenswert
in die Niederlassung
in die Niederlassung
Top aber in die Niederlassung
in die Niederlassung
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre positive Bewertung!
Es freut uns, dass Sie bindan als modernes Unternehmen wahrnehmen und die Offenheit für Neues schätzen.
Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen den Niederlassungen und der Holding sowie zur Dauer von Veränderungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, Innovationen zügig und nachhaltig umzusetzen – dabei achten wir darauf, alle Mitarbeitenden gut mitzunehmen. Auch Ihre Anregungen zu Benefits und Digitalisierung sind für uns wertvoll und fließen in unsere weiteren Überlegungen ein.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Falls Sie noch weitere Ideen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Ihr bindan-Team
Leider kann ich an diesem Arbeitgeber nichts Positives finden. Weder das Arbeitsklima noch die Einarbeitung oder der Umgang im Team waren zufriedenstellend. Statt eines respektvollen Miteinanders herrschte Ausgrenzung, fehlende Unterstützung und Desinteresse. Wer auf ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld hofft, wird hier enttäuscht.
Leider gibt es an diesem Arbeitgeber überhaupt nichts Positives. Das Arbeitsumfeld ist unangenehm, der Kollegenzusammenhalt fehlt vollständig, und die Unterstützung war minimal. Als neue Kollegin wurde ich nicht willkommen geheißen und nach einer kurzen Einarbeitungszeit im Stich gelassen. Die Aufgaben waren eintönig und nicht ausfüllend, was den Arbeitstag zusätzlich erschwerte. Zudem wurden hinter meinem Rücken Unwahrheiten verbreitet, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Insgesamt fühlt sich dieser Arbeitsplatz völlig unprofessionell und respektlos an. Ich kann diesen Arbeitgeber leider niemandem empfehlen.
Zu Beginn meiner Tätigkeit in dieser Filiale schien es, als würde ich gut in das Team integriert werden. Die Einarbeitung verlief zunächst ordentlich, und ich hatte den Eindruck, dass mir die notwendigen Abläufe erklärt wurden. Doch bereits nach etwa einer Woche änderte sich die Situation drastisch: Plötzlich wurde ich im Stich gelassen, nicht mehr richtig eingewiesen und von meinen Kollegen weitgehend ignoriert.
Von anfänglicher Unterstützung zur bewussten Ausgrenzung
Anstatt weiterhin Fragen stellen zu können oder Unterstützung zu erhalten, wurde ich zunehmend alleingelassen. Kollegen, die mir anfangs geholfen hatten, zeigten plötzlich Desinteresse oder reagierten genervt auf Nachfragen. Wichtige Informationen wurden mir nicht weitergegeben, was meine Arbeit unnötig erschwerte.
Lästereien und Unwahrheiten statt Teamgeist
Neben der fehlenden Unterstützung wurde hinter meinem Rücken schlecht über mich geredet. Es wurden sogar Unwahrheiten verbreitet, die letztendlich zu meiner Kündigung führten. Dieses Verhalten zeigt, dass nicht nach fairen Maßstäben gearbeitet wird, sondern dass Klatsch und persönliche Antipathien mehr zählen als ein professionelles Miteinander.
In dieses bestehende Team reinzukommen, war so gut wie unmöglich. Von Anfang an war spürbar, dass ich nicht wirklich willkommen war und dass man eigentlich lieber die vorherige Kollegin behalten hätte, die das Unternehmen bereits verlassen hatte. Statt mich fair und offen zu integrieren, wurde ich ausgegrenzt und nicht als gleichwertiges Teammitglied behandelt. Eine echte Chance, mich einzubringen oder Teil des Teams zu werden, gab es nicht. Wer Wert auf ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld legt, wird hier enttäuscht.
Die Arbeitsaufgaben in dieser Filiale sind leider alles andere als abwechslungsreich. Statt interessanter und vielfältiger Tätigkeiten gibt es vor allem monotone und sich ständig wiederholende Abläufe. Zudem sind die Aufgaben nicht tagesfüllend – oft bleibt viel ungenutzte Zeit, in der es keine klare Beschäftigung gibt. Dadurch fehlt die Motivation, und die Arbeitstage ziehen sich unnötig in die Länge. Wer nach einer Herausforderung oder Abwechslung sucht, wird hier enttäuscht.
Die Niederlassung in Bremen ist super gelegen und bietet jedem Mitarbeiter eine gute Möglichkeit zur Arbeit zu kommen.
Man hat sich in einigen Bereichen schon verbessert.
Keine digitale Zeiterfassung und somit auch keine bezahlten Überstunden oder die Möglichkeit diese in Freizeit umzuwandeln.
1. Hört euren Mitarbeitern genauer zu und versucht nicht an jeder Ecke zu sparen.
2. Weihnachts- / Urlaubsgeld wäre gern gesehen
3. Passt eure Benefits dem üblichen Markt an
4. Digitale Zeiterfassung
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Kollegen vor Ort ab.
Mit einigen Kollegen hat man viel Spaß bei anderen eher weniger
Hängt von den Abteilungen ab, nach außen hin ist der Name noch gut bekannt. Es bröckelt aber in einigen Bereichen, hier muss man schnell aufholen.
Sehr eingefahren. Es gibt die Möglichkeit zwischen 07:00-09:00 Uhr anzufangen und dementsprechend arbeitet man bis 16:00-18:00 Uhr.
Hier wird man aber auch schon komisch angeschaut wenn man pünktlich Feierabend macht oder bekommt noch einen Spruch gedrückt. Ein früher Tag in der Woche wird als "Highlight" verkauft.
Eine elektronische Zeiterfassung ist nicht vorhanden und Überstunden sind selbstverständlich mit dem Gehalt abgegolten und gerne gesehen. Man achtet viel auf Anwesenheitszeiten anstatt die Arbeitsleistung zu bewerten.
Hier bekommt jede/r eine faire Chance. Jedoch gilt auch hier das Prinzip, man muss im Vorfeld viele Überstunden machen damit alle sehen, dass man fleißig ist. Auch hier gibt es Kollegen die in Ihrer normalen Arbeitszeit viel mehr schaffen als Mitarbeiter die pro Woche 5-8 Überstunden machen.
Hier wird wie bereits oben erwähnt zu stark auf die Anwesenheitszeit geachtet.
Auch hier gibt es zum Teil große Unterschiede. Jedoch für die Branche leicht über dem Durchschnitt.
Die Vorgesetzten versuchen auch diesen Punkt zu beachten, jedoch interessiert es die meisten Arbeitnehmer nicht.
Abhängig von den Kollegen, in der Regel ist sich hier aber jeder selbst der nächste
Hier wird kein Unterschied wegen dem Alter gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Sie versuchen sich für die Mitarbeiter einzusetzen und Themen anzugehen. Jedoch scheitern Sie auch öfter mit Ihren Anliegen an Ihren Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die IT hat in der Regel Ihre Probleme, ansonsten kann man sich in diesem Punkt nicht beschweren und man erhält auch die meistern Sachen die man braucht.
Alle wichtigen Informationen werden in der Regel weitergegeben.
Es gibt eine Grundgleichbehandlung, jedoch haben hier viele Mitarbeiter Ihre Sonderlocken.
Es gibt für einen ausgewählten Kreis die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Jedoch wird hier geschaut wen man für fleißig und wen man für faul hält.
Demnach wird hier nach Nasenfaktor entschieden.
Wer sich gut macht und viel machen will bekommt auch viel. Im ganzen gibt es ein großes Aufgabenfeld und man hat viel Abwechslung in der Woche.
Hier versucht man auch die Mitarbeiter Ihrer Stärken nach einzusetzen und beschäftigt sich mit diversen Anliegen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen!
Wir freuen uns, dass Sie einige positive Aspekte bei uns wahrgenommen haben. Ihre Anmerkung, dass bereits Verbesserungen stattgefunden haben, motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Themen wie eine digitale Zeiterfassung, transparente Überstundenregelungen und die Anpassung unserer Benefits an den Markt beschäftigen uns, und wir arbeiten daran, hier weiter Fortschritte zu erzielen. Auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und der Kommunikation sind uns wichtig.
Besonders wertvoll finden wir Ihren Input zu Führung, Gleichberechtigung und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein modernes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Anregungen oder konkretes Feedback direkt zukommen zu lassen. Sie können uns jederzeit vertraulich über feedback@bindan.group erreichen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielte Verbesserungen umzusetzen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – ob bei uns oder auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Respektvoller, Freundlich, zuvorkommend und man konnte Probleme gut und schnell lösen.
Eigentlich gar nichts . Bei mir zu mindest
Die Erreichbarkeit war manchmal etwas tricky, da die handy Nummern zum Vermittler weiter geleitet wurde.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie den respektvollen und freundlichen Umgang sowie unsere schnelle Problemlösung positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Anmerkung zur Erreichbarkeit nehmen wir ebenfalls gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden noch besser erreichbar zu sein, und prüfen, wie wir hier weiter optimieren können.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Zu jeder Zeit erreichbar
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind.
Gute Vermittlung, Probleme wurden immer gelöst
Schade das es kein Büro mehr in Ulm gibt. Wollte mich wieder bewerben!
Macht wieder in Ulm auf!
Guter Niederlassungsleiter
Hat mich in einem Guten Unternehmen untergebracht
Bei Problemen wurde mir immer geholfen.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserer Zusammenarbeit zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem neuen beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft – sowohl beruflich als auch privat. Sollten Sie in der Zukunft wieder Unterstützung benötigen, sind wir jederzeit gerne für Sie da.
Die Kollegen in Stuhr sind super nett.
Versprechungen werden klar nicht eingehalten. Es wird immer von dem engen Zusammenarbeit zwischen den Niederlassungen gewünscht, aber nichts dafür gemacht. Wenn man nicht nach Spur arbeitet ist man schnell raus, obwohl man erfolgreich ist.
Es bringt nichts von der Geschichte zu leben. Man muss neue Wege einschlagen und im Geiste moderner werden. Neue Geschäftsideen können nicht einfach von oben diktiert werden. Sie müssen durch Prozessänderungen und Coaching begleitet werden. Eine Einarbeitung schafft man nicht bei den bürokratischen innerhalb von einer Woche. Eine Einarbeitungsdokumentation muss dringend eingeführt werden, nur in einer paar Tagen alles durcharbeiten macht keine gute Einarbeitung aus. Es bringt auch nichts den neuen Kollegen nur die wichtigen Schritte zu erklären.
Teilweise sehr gut, durch manche Führungskräfte wird aber alles zunichte gemacht
Kunden und Bewerber kennen bindan nicht.
Im Bewerbungsgespräch wird von anderen Arbeitszeiten gesprochen, wie sie dann sind. Homeoffice wird in der Stellenanzeige angeboten. Nach der Einstellung klare Aussage, "sowas gibt es hier nicht".
Kann ich nichts dazu sagen.
Sozialleistungen soll es geben, man muss aber aktiv nachfragen. Gehalt es gibt bessere
E-Mobilität ist ein Tabuthema, Mülltrennung gibt es nicht.
Mit den Kollegen in Stuhr sehr gut, immer ein offenes Ohr. Auch wenn man als Neuling von den direkten Führungskräften gewarnt wird, nicht zu oft nachzufragen. Da man dadurch keinen guten Ruf aufbaut.
Kann ich nichts dazu sagen
Persönliche Angriffe, wie ich sie noch nie in meinem Berufsleben erlebt habe. Erfolg zählt nicht. Man muss nur so arbeiten wie die Vorgesetzten es wollen. Jede eigene Idee wird im Keim erstickt. Selbst wenn man mehr Erfahrung hat wie die Führungskräfte.
Man fühlte sich in die 90iger zurückversetzt. Ich habe einfach meine Technik mit eingebracht.
Es wird vorgegeben und wer es nicht so macht, bekommt Probleme. Eigene Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Ich glaube Frauen werden bevorzugt
Wenn man die Personaldienstleistung liebt, ist man überall erfolgreich.
So verdient kununu Geld.