34 von 86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mir die Zeit genommen meine Erfahrungen mitzuteilen.
BINDAN APP ist voll der Fake sie meinten da kannst du Gehalt und Stunden abrufen. Die Email mit dem link ist bei mir im "SPAM Ordner" gelandet.
Und als ich dann auf den link klickte kam nichts.
Man wird bei den Kunden und deren Stammpersonal wie dreckbehandelt.
Die Kunden sind die die nicht auf Arbeitssicherheit achten.
Und es sind die Kunden die nicht auf die Arbeitssicherheit achten. Hauptsache der Leiharbeiter unterschreibt noch einige DIN A4 Blätter - damit sichert sich der Kunde ab. Gibt der Kunde dem Leiharbeiter Zeit das der sich die Papiere durchlesen kann? Nein natürlich nicht. Kann der Leiharbeiter sich zu Hause durchlesen - wenn er überhaupt Kopien davon bekommt...
BINDAN App verbessern - das war jawohl ein *Link* -
Mir wurde eine Email geschickt mit einem Link, auf diesen sollte ich klicken. Das habe ich auch gemacht und nichts kommt dann.
Angespannt - Gefühlt 8000 Zeitarbeitsfirmen in der Region
Ich nehme an wie die anderen 8000 Zeitarbeitsfirmen
der Weichmacher erklärt bereits das dem nicht mehr so ist.
Welche Karrieremöglichkeiten?
Gruppenbildung zu Rauch- und Mittagspausen vorhanden
Oldies halten aufrecht was der Rest nicht schafft.
sind besser wie andere - gebe ungerne zu
OK
Rad des Schicksals
NIX
Unehrlichkeit, schlechte Bezahlung, Arroganz und Überheblichkeit der Leitung gegenüber Mitarbeitern
....wo soll ich da anfangen?
Unehrlichkeit und dann noch die Arroganz anzunehmen, die Mitarbeiter+innen wären zu blöd das zu merken.
Naja....
Andere Zeitarbeitsfirmen zahlen für den gleichen Einsatz mehr Geld. Ich habe nach einer Woche gekündigt und bei einer anderen Zeitarbeitsfirma angefangen.
Gut bei den Mitabeitern*innen im Verleih, zum Team im Büro kann ich nichts sagen
Siehe Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne Null Sterne geben
Wenig bis gar nicht
Nicht zwischen Büro und Arbeitern
Habe nur einen Einsatz gehabt
So gar nichts mehr
Alles von A wie Auto bis Z, das Zeugnis, wenn es mal eins geben würde....
Am besten coronabedingt die Bude zu machen, Insolvenz anmelden in der Hoffnung das man die richtige Firma schließt....
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden, da man nur rum sitzt und keiner wirklich so weiß, was zu tun ist.
Ehemalige Pionier der Zeitarbeit geht wohl bald unter ....das hätte der Gründer eigentlich nicht verdient aber andere Herrschaften denken, sie wären was besonderes....
Starre Arbeitszeitmodelle, keine Flexibilität außer man muss betteln. Homeoffice gibt es so gut wie gar nicht, da das Büro der sicherste Arbeitsplatz für jeden einzelnen ist...
Gibt es nicht. Mülltrennung ist egal, Fuhrpark veraltet und nicht auf dem Stand der Zeit.
Jeder gegen jeden, wer zu erst zuckt, hat verloren um es spielerisch auszudrücken.
Wertschätzung wird hier vergebens gesucht. Es sei denn, das Management klopft sich wieder selber auf seine Schultern und "lacht herzlich" miteinander über den anderen.
Wie schon andere Ex-Mitarbeiter mitteilten, ist diese auch nicht pralle und lobenswert. Man wird nicht gefordert und auch nicht gefördert. Man verliert sich im Papierkrieg / in Listen und sonstigen Kram, der nicht sinnstiftend ist.
Veraltete Technik, Büros und sonst nichts besonderes.
Kommunikation ist genauso nicht vorhanden. Infos werden gar nicht oder verspätet und dann noch fehlerhaft kommuniziert. Kollegen, welche sich verändern wollen werden im Nachgang als nicht fähig bezeichnet und das zeugt von wahrer Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Wer viel fordert bekommt auch viel -> für alle anderen wird es eng und man möchte besten nichts zahlen
Die gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind aktuell eher nicht vorhanden.
Übliche Theater, Profile anbieten, verkaufen und nichts besonderes.
Ordentliche Kündigung. Zustellung nicht fristgemäß erfolgt.
Kein Kontakt zum Vermittler, es wurde mit mir nur Geld verdient.
Stelle wurde sofort wieder ausgeschrieben.
Kündigungsfristen einhalten.
Der vermittelte Job war gut.
Kein Kontakt zu Kollegen von Bindan
Keine informationen zum Grund der Kündigung.
Ein halbes Jahr kein Kontakt zum Vermittler.
Das Onlineportal für Leiharbeiter
Das man als Leiharbeiter mit beiden Firmen alles abklären muss (ist aber verständlich)
Für Leiharbeiter: bessere Kommunikationswege
Viele verschiedene Ansprechpartner
Immer offen für Neues und modern
Veränderungen und neue Projekte dauern oft sehr lange, was den Eindruck erweckt, als handle es sich um eine Behörde statt um ein Unternehmen
Bessere Gehalt, und Benefits für die Mitarbeiter wie z.bsp Jobticket
in die Niederlassung
Eine stärkere Digitalisierung und weniger Papierverbrauch wären wünschenswert
in die Niederlassung
in die Niederlassung
Top aber in die Niederlassung
in die Niederlassung
Die Niederlassung in Bremen ist super gelegen und bietet jedem Mitarbeiter eine gute Möglichkeit zur Arbeit zu kommen.
Man hat sich in einigen Bereichen schon verbessert.
Keine digitale Zeiterfassung und somit auch keine bezahlten Überstunden oder die Möglichkeit diese in Freizeit umzuwandeln.
1. Hört euren Mitarbeitern genauer zu und versucht nicht an jeder Ecke zu sparen.
2. Weihnachts- / Urlaubsgeld wäre gern gesehen
3. Passt eure Benefits dem üblichen Markt an
4. Digitale Zeiterfassung
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Kollegen vor Ort ab.
Mit einigen Kollegen hat man viel Spaß bei anderen eher weniger
Hängt von den Abteilungen ab, nach außen hin ist der Name noch gut bekannt. Es bröckelt aber in einigen Bereichen, hier muss man schnell aufholen.
Sehr eingefahren. Es gibt die Möglichkeit zwischen 07:00-09:00 Uhr anzufangen und dementsprechend arbeitet man bis 16:00-18:00 Uhr.
Hier wird man aber auch schon komisch angeschaut wenn man pünktlich Feierabend macht oder bekommt noch einen Spruch gedrückt. Ein früher Tag in der Woche wird als "Highlight" verkauft.
Eine elektronische Zeiterfassung ist nicht vorhanden und Überstunden sind selbstverständlich mit dem Gehalt abgegolten und gerne gesehen. Man achtet viel auf Anwesenheitszeiten anstatt die Arbeitsleistung zu bewerten.
Hier bekommt jede/r eine faire Chance. Jedoch gilt auch hier das Prinzip, man muss im Vorfeld viele Überstunden machen damit alle sehen, dass man fleißig ist. Auch hier gibt es Kollegen die in Ihrer normalen Arbeitszeit viel mehr schaffen als Mitarbeiter die pro Woche 5-8 Überstunden machen.
Hier wird wie bereits oben erwähnt zu stark auf die Anwesenheitszeit geachtet.
Auch hier gibt es zum Teil große Unterschiede. Jedoch für die Branche leicht über dem Durchschnitt.
Die Vorgesetzten versuchen auch diesen Punkt zu beachten, jedoch interessiert es die meisten Arbeitnehmer nicht.
Abhängig von den Kollegen, in der Regel ist sich hier aber jeder selbst der nächste
Hier wird kein Unterschied wegen dem Alter gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Sie versuchen sich für die Mitarbeiter einzusetzen und Themen anzugehen. Jedoch scheitern Sie auch öfter mit Ihren Anliegen an Ihren Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die IT hat in der Regel Ihre Probleme, ansonsten kann man sich in diesem Punkt nicht beschweren und man erhält auch die meistern Sachen die man braucht.
Alle wichtigen Informationen werden in der Regel weitergegeben.
Es gibt eine Grundgleichbehandlung, jedoch haben hier viele Mitarbeiter Ihre Sonderlocken.
Es gibt für einen ausgewählten Kreis die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Jedoch wird hier geschaut wen man für fleißig und wen man für faul hält.
Demnach wird hier nach Nasenfaktor entschieden.
Wer sich gut macht und viel machen will bekommt auch viel. Im ganzen gibt es ein großes Aufgabenfeld und man hat viel Abwechslung in der Woche.
Hier versucht man auch die Mitarbeiter Ihrer Stärken nach einzusetzen und beschäftigt sich mit diversen Anliegen.
Respektvoller, Freundlich, zuvorkommend und man konnte Probleme gut und schnell lösen.
Eigentlich gar nichts . Bei mir zu mindest
Die Erreichbarkeit war manchmal etwas tricky, da die handy Nummern zum Vermittler weiter geleitet wurde.
Nur ein motivierter und ausgeglichener Mitarbeiter wird im Stande sein beste Ergebnisse zu liefern.
Home Office wir nur wenigen ausgewählten Mitarbeitern gewährt..
Keiner Sondervergütungen für interne Mitarbeiter
Gute Vermittlung, Probleme wurden immer gelöst
Schade das es kein Büro mehr in Ulm gibt. Wollte mich wieder bewerben!
Macht wieder in Ulm auf!
Guter Niederlassungsleiter
Hat mich in einem Guten Unternehmen untergebracht
Bei Problemen wurde mir immer geholfen.
So verdient kununu Geld.