30 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem gibt es eine super Kantine, wo zwischen drei Gerichten gewählt werden kann sowie eine Salatbar.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären wünschenswert.
Es gibt die Option Homeoffice (soweit möglich).
Im Großen und Ganzen hilft man sich gegenseitig. Selbstverständlich gibt es auch Ausnahmen (wird aber überall so sein).
Es gibt das Gleitzeitmodell welches für mehr Flexibilität sorgt.
Es gibt regelmäßige Announcements, in denen über Neuigkeiten informiert wird. Zudem gibt es persönliche wöchentliche Termine, in denen Probleme und Neuigkeiten besprochen werden.
Variiert je nach Abteilung und Position.
Modern
Ich will mich nicht wiederholen bitte lesen ,es ist vieles was schief läuft aber wenn die Übrigen zwei Punkte geändert werden ist es eine bereicherung für die Firma
Punkt 1 Löhne an die Zeit anpassen
Sprit ,Lebensmittel ,Heizkosten alles wird Teurer und teurer wir arbeiten nur noch für Rechnungen es macht echt bald kein sinn mehr arbeiten zu gehen .
Punkt 2 Vorgesetzten entsorgen Fachsprache bei Binder ja das ist dringend notwendig .das ändert auch drastisch die Atmosphäre zugleich das ist Positiv für die Produktion
Grosses Problem ,man spürt dir Negative Energie an den ersten Arbeitstag ,achte auf deine Gefühle und die Leute wie sie mit die umgehen.
Fällt immer tiefer in den keller da können noch so viele gute Fakebewertungen vom Hr stehen die leute erleben es und sehen was hier alles schief läuft
Kapital erhöhen egal wie hauptsache umsatz erreichen ,wird aber mit Personalmangel bald schwierig die konkurrenz schläft nicht und zahlt nun mal besser und ist attraktiver byby
Wenn du ein guter redner bist und nichts auf den Kasten hast ,kommst du weiter , bewirb dich jetzt schwätzer sind willkommen das passt zu den Vorgesetzten weil sie sind es auch .Vertusche deine Fehler und mache andere Leute dafür verantwortlich so funktioniert es hier .Ist aber nicht mein Fall byby
Kein Witz die Leihfirmen zahlen im Schnitt ein euro mehr die Stunde ,ich spreche aus erfahrung plus Weihnachtsgeld plus Spässen und Tankgeld das zahlt die Firma Binder hier nicht deswegen viele leute byby
Alles Marketing wird viel oder besser gesagt es wird nur gelogen
Du wirst ausgetrickst ,und wirst schlecht geredet damit sie selber besser da stehen .
Findet es heraus .
Unbedingt auswechseln ,würde einiges ändern .Absolute Lachnummern die kann man nicht ernst nehmen das der Chefff das nicht erkennt wundert mich sehr .
Alles gut wenn da nicht die unnötigen stress macher wären .Druck machen wird dringend benötigt und stehen dann 2wochen im Eck .Keine worte
Respektlos haben das leben nicht wirklich verstanden .Wie man in den Wald ruft ,so kommt es zurück .
Du bist eine Nummer und wenn die andere Nummer besser argumentieren kann als du und du aber mehr arbeitest steht der Redner besser das als du ;)
Es ist abwechslungsreich je nach dem wo du arbeitest
Pünktliche Bezahlung
Traurig wenn das schon das Einzige ist
Mitarbeiter sind nur Maschinen, nützlich solange sie funktionieren, aber keine Wertschätzung.
Wenn sie nicht mehr gefallen, dann „Mitarbeiter entsorgen“. Das wird im Management tatsächlich wörtlich so gesagt.
Die Werte wirklich leben
Druck, Druck, Druck
Mehr als 2 Wochen Krank im Jahr -> Abschussliste
Nach Außen wird gelogen und verfälscht.
Die guten Bewertungen hier sind Fälschungen seitens HR.
Werte werden nicht gelebt, insbesondere NICHT Wertschätzung und Respekt.
Gleitzeit? Unerwünscht
Urlaub? Wenn es denn sein muss, aber so wie es die Firma will
Home-Office? Nein, da arbeitet ja eh keiner
Keine wirklichen Karrierechancen.
Weiterbildung nur auf minimalen Niveau
Welche ECHTEN Sozialleistungen die sich vom Üblichen unterscheiden?
Nur wenn unbedingt nötig und es Geld spart.
Schwierig weil die Vorgesetzten die Menschen gegenseitig ausspielen
Seitens Kollegen sehr gut,
Seitens Vorgesetzte nur solange es keine gesundheitlichen Probleme gibt
Nur gut wenn er dich für seinen Ruf verwenden kann, sonst Druck Druck Druck
Technik gut
Teils seltsame Sparmaßnahmen
Teils wird viel gesagt, und Daten ausgehängt. Aber nicht erklärt und immer mit dem Unterton „da seid IHR schlecht (niemals das Management), da müsst IHR besser werden“ (müssen im Sinne von Zwang)
Oft wird gelogen nach oben und nach unten. Es zählt nur der einzelne Ruf des Vorgesetzten.
Frauen im Management?
Schwanger bitte erst nach vorheriger Genehmigung der Firma, danach ist der Arbeitsplatz weg, man wird rausgemobbt, kein Home-Office, keine Flexibilität, etc.
Immer dasselbe
Krisensicherer arbeitgeber, pünkliche bezahlung
Standort
Findet es selber heraus..
Nicht alles aus zahlen abhängig machen.
Wie sagt man so gern: traue erst einer Statistik, bevor man sie selbst gefälscht hat...
Zu 90% woanderst besser
Außen hui, innen pfui
Werte werden nicht gelebt in diesem Unternehmen.
Die Bewertungen hier bei kununu sind nicht aus der luft gegriffen. Vertraut den bewertungen und nicht die, die mit Absicht gut gemacht werden.
Gibt's hier nicht.
1 tag urlaub sollte man am besten 2-3 wochen früher einreichen..
Gleitzeit gibt es auch nicht...man muss betteln damit man mal 2 stunden früher gehen darf.
Vergisst es. Personen die keine haben wollen bekommen welche, die die haben möchten und es könnten bekommen schwer weiterbildungen gezahlt.
Muss jeder für sich selbst aushandeln.
Gute bezahlung für ungelernte, aber für Facharbeiter schlecht..
Kein urlaubs kein weihnachtsgeld
Alles Restmüll
In eigenen Abteilung gut, mit anderen eher schlecht
Spielen sich gegenseitig aus, machen von anderen arbeit schlecht damit man selbst besser aussieht.
!!Mit Vorsicht zu genießen..!!
!!Keine fähigen Vorgesetzten. !!
!!Kündigungsgrund nr. 1. !!
Vertuschen einiges damit sie ihr job behalten. Machen dann mitarbeiter schlecht obwohl die nicht mal was dafür können.
Paar Abteilungen gut wiederum andere schlecht.
Gibt es keine.
Am besten machen und schnauze halten. Verbesserungsvorschläge nimmt man nicht an oder verkauft es als wären es seine eigenen gewesen.
In den meisten Abteilungen immer und die gleiche Arbeit. Wird auf zeit eintönig. Keine Abwechslung.
Falls vom Fach. Man lernt wenig dazu.
Sicherer Arbeitgeber! Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsklima sind wirklich lobenswert.
Sehr gutes Arbeitsklima
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird immer pünktlich bezahlt
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt, man fühlt sich wohl
Sehr moderne Technik und gute Ausstattung
Neuigkeiten und Änderungen werden an modernen, digitalen Boards publiziert
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
angenehme, kollegiale Atmosphäre
super Firmenimage als innovatives, modernes Familienunternehmen
Möglichkeit zur Weiterbildung, berufliche und persönliche Entwicklung wird gefördert
moderne Arbeitsplätze
sehr abwechslungsreich
Es wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt mittlerweile super Parkmöglichkeiten und eine tolle Kantine. Ein sehr sicheres Unternehmen da es sehr breit aufgestellt ist und wächst. Auch während Corona musste man zu keiner Zeit Angst haben, das fand ich sehr gut!
Umgang mit den Mitarbeitern, mit den Gehältern, mit dem mobilen Arbeiten (zumindest noch unklar wie es weiter geht) Leistungsdruck und Erwartungen sind oft zu hoch. Wenige Vorgesetzte sind nicht wirklich geeignet. Frauen gibt es keine in den führenden Positionen.
Das "alte" Denken ablegen. Mehr mobiles Arbeiten anbieten. Vorgesetzte sollten nicht nur an ihre eigenen Ziele denken sondern auch mal an die Mitarbeiter.
Mit 50 % mobilem Arbeiten gut - davor war es schlecht
Es werden Weiterbildungen genehmigt aber meistens bringen die dann nichts.
Es ist fast unmöglich zu Wachsen und somit Gehaltserhöhungen zu bekommen.
recht gut und wir auch besser
Die Kollegen halten zusammen
Hier habe ich auch eher negatives Mitbekommen
Ich würde behaupten, dass das Kündigungsgrund 1 ist
Modernes Bürogebäude jedoch wird mehr Wert auf Design als auf Ergonomie gelegt
zu umständlich, zu viel Bürokratie zu viele Wege/Ebenen/Stationen, selber Entscheiden darf man nichts
Das habe ich bisher nicht wirklich wahgenommen
Da das Unternehmen sehr Zukunftsorientiert und Fortschrittlich ist sind auch die Aufgaben interessant
Solides mittelständisches Familienunternehmen mit großem Wachstumspotenzial, vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und hoher Arbeitsplatzsicherheit
Gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung, Gefühl Teil der "BINDER-Familie" zu sein, Unternehmerfamilie zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch regelmäßige Aufmerksamkeiten, tolle Aktionen und Events
Modernes & innovatives Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten in den meisten Bereichen, Angebot von Hansefit, individuelle Unterstützung bei familiären Angelegenheiten
Umfangreiches Angebot an Trainings im Bereich Sozialkompetenzen, Förderung der fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter
Marktorientierte Vergütung, regelmäßige zusätzliche Sonderzahlungen, und Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Angebot an betrieblicher Altersvorsorge
Firma hat eigene Stiftung zur Unterstützung von Kindern mit Diabeteserkrankung: Stiftung Dianino, Stiftung von jährlichem Innovationspreis für Nachwuchswissenschaftler
Hohe Kooperationsbereitschaft, gutes Miteinander, Möglichkeit gemeinsam im Betriebsrestaurant die Mittagspause zu verbringen
Flache Hierarchien, jährliche Mitarbeitergespräche, Förderung von guter Führungskultur
Moderne Firmengebäude, hochwertige Ausstattung der Arbeitplätze
Regelmäßige Veröffentlichung von Neuigkeiten, guter Informationsfluss, offener Austausch
Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Einbringen von Ideen, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Hansefit-Programm
Flexibler mit dem Thema Homeoffice umgehen
bezieht sich ausschließlich auf meinen Vorgesetzten
Klimatisierung nicht in allen Bürogebäuden
Der Standort, mehr kann ich leider nicht dazu sagen.
Die Vorgesetzten, die Vergütung an sich & ( kein Urlaubs- Weihnachtsgeld), die Arbeitszeiten, die Kollegen, die ganze Atmosphäre in der Firma. Da drin siehst du niemanden der da gerne ist. Wirklich keiner
Such dir eine Firma die dich als Mitarbeiter schätzt & das große Ganze einfach besser ist
Dauerhaft wird Druck gemacht, egal ob’s schlecht, gut oder auch sehr gut läuft. Mann muss immer mehr leisten, es wird immer mehr verlangt. Vorgesetzte sind nie zufrieden
In den Medien hat die Firma ein gutes Image, ist ja klar. Aber in der Öffentlichkeit, besonders is Tuttlingen wo die Firma ansässig ist weiß man dass diese Firma ein Witz ist
Arbeit Arbeit Arbeit. Egal ob du Familie oder Probleme zu Hause hast. Sagst du ab und zu zur samstags Arbeit nein. Bist du unten durch. Da reicht es schon 2-3 mal nein zu sagen im Jahr und der Drops is gelutscht
Ich mach seit ca 2 Jahre eine Arbeit die ich eigentlich garnicht machen darf (Umgang mit Gefahrenstoffen) . Hab schon mehrmals nach Unterweisungen, Schulungen, Weiterbildungen gefragt. Passiert ist aber nie was
Mitarbeiter verdienen minimal mehr wie Leihkräfte. Dabei ist die Vergütung der Leiharbeiter schon sehr schlecht. Könnt euch ja denken was man dort dann verdient
Mülltrennung existiert nicht. An jeden Arbeitsplatz exakt ein Müllsack für alles. Sei es Gefahrenstoffe wie entzündliche Putzmittel, umweltschädliche Flüssigkeiten, Metall Dosen usw. Einfach alles was an Müll anfällt wir in einen Sack geworfen und dann raus in Restmüll fertig.
Ein Kommen und Gehen wie ich es sonst nur von Bahnsteigen kenne. Du bist dort nichts wert. Verschwende keine Zeit in dieser Firma.
Die Direkten Vorgesetzten mit denen man als normaler Mitarbeiter zu tun hat sind absolut keine Führungskräfte. Hinterlistig wie in keiner anderen Firma glaubt mir
Ich bin 25 und arbeite zum Großteil mit Werkzeugen & Arbeitsanweisungen die älter sind wie ich. Da drin wird alles auf Krampf am Leben gehalten wie ich es noch nie gesehen habe. Alles wird 20 mal repariert und zusammen gemurkst bevor dann mal was neues aus China bestellt wird
Kommunikation existiert in dieser Firma nicht, entweder du machst des was man dir sagt oder du gehst. Ohne wenn und aber. Selbst Verbesserungsvorschläge werden unter den Teppich gekehrt. Hauptsache die Vorgesetzten müssen so wenig wie möglich machen.
Gleichberechtigung existiert ebenso nicht in diesen 4 Wänden
Naja kommt immer auf den Arbeitnehmer drauf an ob er es interessant findet oder nicht. Ist auf jedenfall nicht abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.