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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang untereinander. Ich kann durch die Produktion und durch die Büros laufen, man wird immer herzlich empfangen. Egal welche Frage man hat, jeder in der Firma würde alles stehen und liegen lassen, um einem sofort zu helfen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Wer will bekommt Schulungen und wird gefördert, wenn die Nase passt.
Pünktliche Lohnzahlung
Die offene und freundschaftliche Atmosphäre, Vorgesetzte wirken nicht überheblich, immer offene Türen
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt und der ,,alte" Chef auch noch regelmäßig da ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man seine Arbeit gut macht, darf man die Arbeit aller anderen mit machen.
Wenn man nach einer Lohnanpassung fragt, wird man belächelt und respektlos abgewiesen.
Sobald man etwas neues ausprobieren oder einführen möchte muss man angst haben das man fristlos gekündigt wird.
Gewisse ABteilungen sollte mehr miteinader arbeiten, um das ganze in der Firma zu verbessern
Obere Führungsebene weder charismatisch noch kooperativ.
Laut und dreckig
Schliesswochen im Sommer
Wir brauchen wieder klare Ziele in allen Ebenen
Die Logistik muss verbessert werden…
Verbesserungsvorschläge
Modernes, agiles und offenes Management anstreben. Nicht nur fordern, auch bringen!
Gehälter der Mitarbeiter wirklich anpassen und nicht nur als Begründung für Preiserhöhungen nehmen. Die "hochmodernen" Arbeitsplätze vielleicht wirklich mal umsetzen und nicht nur so tun als hätte man welche.
Wir müssen als großes Team zurück zur alten Stärke, die wir vor Corona hatten. Wenn alle an einem Strang ziehen, klappt das auch wieder.
Die aktuellen, wenigen „ Miesepeter“ vor die Wahl stellen…
Letztendlich Sinnlos da was zu schreiben. Die die etwas tun sind immer die gelackten. Die wo sich auf Arbeit der anderen ausruhen werden noch bestärkt
Manche Abteilungen sollten noch mehr Hand in Hand arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BINDER ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Helle und saubere Arbeitsplätze, solange die Mitarbeiter dies auch so halten.
Könnte tatsächlich moderner sein
gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Wasserspender
Getränke Automat + Wasser Automat. Arbeit ähnelt Akkord.
Im Homeoffice wurde ich echt top ausgestattet; Laptop, Maus, Tastatur, Docking Station und zwei Bildschirme
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINDER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
sobald man seine Arbeit gut macht werden Fehler und ausreden gesucht um den Mitarbeiter schlecht zu reden. Gutes Verhältnis zu anderen Abteilungen wird einem als negativ angekreidet und man solle sich doch unsympathischer machen. Neid ist hier eine große Sache
Selber keine Ahnung von der Arbeit
Chef hat sich vor Entscheidungen manchmal gedrückt
Katastrophal, man ist nichts wert
Das ist sehr abteilungsabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Motivation und Fleiß werden belohnt. Man sollte es offen beim Vorgestzten und bei der Personalabteilung ansprechen und dann wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Mehrfach ausgezeichnete Ausbildung, es finden regelmäßig Fortbildungen intern und extern statt.
Man wird zwar unterstütz eine Weiterbildung zu machen aber weder wird das Gehalt noch der Job danach angepasst. Egal wie gut man war
Wer den Willen hat, kommt auch sicher weiter
Auch hier wird nur das Büro für eingeteilt. Haste was biste was. Es spielt keine Rolle was für eine Leistung du erzielst. Es ist nur wichtig das du gut mit dem Chef auskommst da kannst du noch so versagen in deinem Beruf, in diese Leute wird geld rein gepumpt nicht in die die wirklich Leistung bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BINDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BINDER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BINDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BINDER als eher traditionell.
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