Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BINDER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den Buschfunk erfährt man mehr als über die Vorgesetzen. Kommunikation wird eher klein geschrieben
am Anfang sind alle nett, sobald du aber etwas länger da bist wird man eher gleichgültig behandelt.
Freitags kann man ab 12 Uhr gehen aber nicht in der Produktion. Urlaube werden überwiegend vorgegeben
sobald man seine Arbeit gut macht werden Fehler und ausreden gesucht um den Mitarbeiter schlecht zu reden. Gutes Verhältnis zu anderen Abteilungen wird einem als negativ angekreidet und man solle sich doch unsympathischer machen. Neid ist hier eine große Sache
es gibt jeden Tag ein neues Problem was gelöst werden muss aber es wird mehr Feuer gelöscht als wirklich sinnvoll und langfristig was zu verbessern
die Kollegen sind wirklich nett, die Vorgesetzen naja