122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern
Ich will mich nicht wiederholen bitte lesen ,es ist vieles was schief läuft aber wenn die Übrigen zwei Punkte geändert werden ist es eine bereicherung für die Firma
Punkt 1 Löhne an die Zeit anpassen
Sprit ,Lebensmittel ,Heizkosten alles wird Teurer und teurer wir arbeiten nur noch für Rechnungen es macht echt bald kein sinn mehr arbeiten zu gehen .
Punkt 2 Vorgesetzten entsorgen Fachsprache bei Binder ja das ist dringend notwendig .das ändert auch drastisch die Atmosphäre zugleich das ist Positiv für die Produktion
Grosses Problem ,man spürt dir Negative Energie an den ersten Arbeitstag ,achte auf deine Gefühle und die Leute wie sie mit die umgehen.
Fällt immer tiefer in den keller da können noch so viele gute Fakebewertungen vom Hr stehen die leute erleben es und sehen was hier alles schief läuft
Kapital erhöhen egal wie hauptsache umsatz erreichen ,wird aber mit Personalmangel bald schwierig die konkurrenz schläft nicht und zahlt nun mal besser und ist attraktiver byby
Wenn du ein guter redner bist und nichts auf den Kasten hast ,kommst du weiter , bewirb dich jetzt schwätzer sind willkommen das passt zu den Vorgesetzten weil sie sind es auch .Vertusche deine Fehler und mache andere Leute dafür verantwortlich so funktioniert es hier .Ist aber nicht mein Fall byby
Kein Witz die Leihfirmen zahlen im Schnitt ein euro mehr die Stunde ,ich spreche aus erfahrung plus Weihnachtsgeld plus Spässen und Tankgeld das zahlt die Firma Binder hier nicht deswegen viele leute byby
Alles Marketing wird viel oder besser gesagt es wird nur gelogen
Du wirst ausgetrickst ,und wirst schlecht geredet damit sie selber besser da stehen .
Findet es heraus .
Unbedingt auswechseln ,würde einiges ändern .Absolute Lachnummern die kann man nicht ernst nehmen das der Chefff das nicht erkennt wundert mich sehr .
Alles gut wenn da nicht die unnötigen stress macher wären .Druck machen wird dringend benötigt und stehen dann 2wochen im Eck .Keine worte
Respektlos haben das leben nicht wirklich verstanden .Wie man in den Wald ruft ,so kommt es zurück .
Du bist eine Nummer und wenn die andere Nummer besser argumentieren kann als du und du aber mehr arbeitest steht der Redner besser das als du ;)
Es ist abwechslungsreich je nach dem wo du arbeitest
Familiär mit Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Frau Binder die tolle Seele im Unternehmen bereitet immer Freude und denkt an uns
sehr angenehm zu arbeiten
Top Kollegen, immer hilfsbereit
wir immer ziemlich Zeitnah kommuniziert
Sie suchen nach einer Maschine, nicht nach Mitarbeitern
Ändern Sie Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern. Weniger Druck, mehr Verständnis, seien Sie ein Vorbild für Ihre Mitarbeiter, vielleicht ändern sie sich dann auch
Sie spüren nur den Druck. Schneller lernen, schneller arbeiten, aber auch genauer arbeiten. Du bist eine lebende Maschine
Die meisten Mitarbeiter sind falsch, jeder redet hinter dem Rücken des anderen.
Pünktliche Bezahlung
Traurig wenn das schon das Einzige ist
Mitarbeiter sind nur Maschinen, nützlich solange sie funktionieren, aber keine Wertschätzung.
Wenn sie nicht mehr gefallen, dann „Mitarbeiter entsorgen“. Das wird im Management tatsächlich wörtlich so gesagt.
Die Werte wirklich leben
Druck, Druck, Druck
Mehr als 2 Wochen Krank im Jahr -> Abschussliste
Nach Außen wird gelogen und verfälscht.
Die guten Bewertungen hier sind Fälschungen seitens HR.
Werte werden nicht gelebt, insbesondere NICHT Wertschätzung und Respekt.
Gleitzeit? Unerwünscht
Urlaub? Wenn es denn sein muss, aber so wie es die Firma will
Home-Office? Nein, da arbeitet ja eh keiner
Keine wirklichen Karrierechancen.
Weiterbildung nur auf minimalen Niveau
Welche ECHTEN Sozialleistungen die sich vom Üblichen unterscheiden?
Nur wenn unbedingt nötig und es Geld spart.
Schwierig weil die Vorgesetzten die Menschen gegenseitig ausspielen
Seitens Kollegen sehr gut,
Seitens Vorgesetzte nur solange es keine gesundheitlichen Probleme gibt
Nur gut wenn er dich für seinen Ruf verwenden kann, sonst Druck Druck Druck
Technik gut
Teils seltsame Sparmaßnahmen
Teils wird viel gesagt, und Daten ausgehängt. Aber nicht erklärt und immer mit dem Unterton „da seid IHR schlecht (niemals das Management), da müsst IHR besser werden“ (müssen im Sinne von Zwang)
Oft wird gelogen nach oben und nach unten. Es zählt nur der einzelne Ruf des Vorgesetzten.
Frauen im Management?
Schwanger bitte erst nach vorheriger Genehmigung der Firma, danach ist der Arbeitsplatz weg, man wird rausgemobbt, kein Home-Office, keine Flexibilität, etc.
Immer dasselbe
Krisensicherer arbeitgeber, pünkliche bezahlung
Standort
Findet es selber heraus..
Nicht alles aus zahlen abhängig machen.
Wie sagt man so gern: traue erst einer Statistik, bevor man sie selbst gefälscht hat...
Zu 90% woanderst besser
Außen hui, innen pfui
Werte werden nicht gelebt in diesem Unternehmen.
Die Bewertungen hier bei kununu sind nicht aus der luft gegriffen. Vertraut den bewertungen und nicht die, die mit Absicht gut gemacht werden.
Gibt's hier nicht.
1 tag urlaub sollte man am besten 2-3 wochen früher einreichen..
Gleitzeit gibt es auch nicht...man muss betteln damit man mal 2 stunden früher gehen darf.
Vergisst es. Personen die keine haben wollen bekommen welche, die die haben möchten und es könnten bekommen schwer weiterbildungen gezahlt.
Muss jeder für sich selbst aushandeln.
Gute bezahlung für ungelernte, aber für Facharbeiter schlecht..
Kein urlaubs kein weihnachtsgeld
Alles Restmüll
In eigenen Abteilung gut, mit anderen eher schlecht
Spielen sich gegenseitig aus, machen von anderen arbeit schlecht damit man selbst besser aussieht.
!!Mit Vorsicht zu genießen..!!
!!Keine fähigen Vorgesetzten. !!
!!Kündigungsgrund nr. 1. !!
Vertuschen einiges damit sie ihr job behalten. Machen dann mitarbeiter schlecht obwohl die nicht mal was dafür können.
Paar Abteilungen gut wiederum andere schlecht.
Gibt es keine.
Am besten machen und schnauze halten. Verbesserungsvorschläge nimmt man nicht an oder verkauft es als wären es seine eigenen gewesen.
In den meisten Abteilungen immer und die gleiche Arbeit. Wird auf zeit eintönig. Keine Abwechslung.
Falls vom Fach. Man lernt wenig dazu.
Sicherer Arbeitgeber! Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitsklima sind wirklich lobenswert.
Sehr gutes Arbeitsklima
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird immer pünktlich bezahlt
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt, man fühlt sich wohl
Sehr moderne Technik und gute Ausstattung
Neuigkeiten und Änderungen werden an modernen, digitalen Boards publiziert
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
Fehlendes Mindset, kein Bezug zur Realität
Außen hui, innen pfui
Die Zertifizierung wird nicht gelebt
Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung nicht bewusst, bzw. nicht befähigt zu führen
Wichtige Themen werden nicht kommuniziert
Sei einfach das Rädchen im System, Eigeninitiative ist nicht gewünscht
angenehme, kollegiale Atmosphäre
super Firmenimage als innovatives, modernes Familienunternehmen
Möglichkeit zur Weiterbildung, berufliche und persönliche Entwicklung wird gefördert
moderne Arbeitsplätze
sehr abwechslungsreich
Es wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt mittlerweile super Parkmöglichkeiten und eine tolle Kantine. Ein sehr sicheres Unternehmen da es sehr breit aufgestellt ist und wächst. Auch während Corona musste man zu keiner Zeit Angst haben, das fand ich sehr gut!
Umgang mit den Mitarbeitern, mit den Gehältern, mit dem mobilen Arbeiten (zumindest noch unklar wie es weiter geht) Leistungsdruck und Erwartungen sind oft zu hoch. Wenige Vorgesetzte sind nicht wirklich geeignet. Frauen gibt es keine in den führenden Positionen.
Das "alte" Denken ablegen. Mehr mobiles Arbeiten anbieten. Vorgesetzte sollten nicht nur an ihre eigenen Ziele denken sondern auch mal an die Mitarbeiter.
Mit 50 % mobilem Arbeiten gut - davor war es schlecht
Es werden Weiterbildungen genehmigt aber meistens bringen die dann nichts.
Es ist fast unmöglich zu Wachsen und somit Gehaltserhöhungen zu bekommen.
recht gut und wir auch besser
Die Kollegen halten zusammen
Hier habe ich auch eher negatives Mitbekommen
Ich würde behaupten, dass das Kündigungsgrund 1 ist
Modernes Bürogebäude jedoch wird mehr Wert auf Design als auf Ergonomie gelegt
zu umständlich, zu viel Bürokratie zu viele Wege/Ebenen/Stationen, selber Entscheiden darf man nichts
Das habe ich bisher nicht wirklich wahgenommen
Da das Unternehmen sehr Zukunftsorientiert und Fortschrittlich ist sind auch die Aufgaben interessant
Solides mittelständisches Familienunternehmen mit großem Wachstumspotenzial, vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und hoher Arbeitsplatzsicherheit
Gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung, Gefühl Teil der "BINDER-Familie" zu sein, Unternehmerfamilie zeigt Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern durch regelmäßige Aufmerksamkeiten, tolle Aktionen und Events
Modernes & innovatives Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten in den meisten Bereichen, Angebot von Hansefit, individuelle Unterstützung bei familiären Angelegenheiten
Umfangreiches Angebot an Trainings im Bereich Sozialkompetenzen, Förderung der fachlichen Weiterbildung der Mitarbeiter
Marktorientierte Vergütung, regelmäßige zusätzliche Sonderzahlungen, und Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Angebot an betrieblicher Altersvorsorge
Firma hat eigene Stiftung zur Unterstützung von Kindern mit Diabeteserkrankung: Stiftung Dianino, Stiftung von jährlichem Innovationspreis für Nachwuchswissenschaftler
Hohe Kooperationsbereitschaft, gutes Miteinander, Möglichkeit gemeinsam im Betriebsrestaurant die Mittagspause zu verbringen
Flache Hierarchien, jährliche Mitarbeitergespräche, Förderung von guter Führungskultur
Moderne Firmengebäude, hochwertige Ausstattung der Arbeitplätze
Regelmäßige Veröffentlichung von Neuigkeiten, guter Informationsfluss, offener Austausch
Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und zum Einbringen von Ideen, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.