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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BINDER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Meetings in denen Prozess-und Systemänderungen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert werden. Ebenso gibt es ein Meeting für die Mitarbeiter, um sich bezüglich technischer Fragen austauschen zu können. Aus meiner Erfahrung funktioniert abteilungsübergreifend der direkte Austausch sehr gut und schnell mal über ein Teams-Gespräch mit Kamera, ebenso natürlich im eigenen Team. Die Vorgesetzten legen Wert auf die Meinung Ihrer Kollegen und fragen uns auch nach unserem Feedback.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittlerweile sehr gut und echt schön. In der Vergangenheit gab es leider hier und da auch mal negative Energien, die zu Unruhe geführt haben. Dafür ist der Zusammenhalt nun um so besser.
Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle für die Mitarbeiter. Für Kollegen, die einen etwas längeren Arbeitsweg haben, gibt es je nach Abteilung die Möglichkeit teilweise oder komplett aus dem Homeoffice zu arbeiten. Überstunden können über das Gleitzeitkonto ausgeglichen werden. Entweder man geht mal früher oder nimmt sich mal 1-2 Tage, um die Stunden wieder abzubauen. Dies wird auch sehr kurzfristig genehmigt. Für den sportlichen Ausgleich, kann man sich eine Hansefit-Mitgliedschaft für einen echt kleinen Beitrag beim HR erstellen lassen. Es gibt immer mal Zeiten zu denen es etwas stressiger ist, aber das gleicht sich mit ruhigeren Tagen im Grunde genommen immer wieder aus.
Nach meiner Erfahrung kann man mit unseren Vorgesetzten sehr gut auf Augenhöhe sprechen, Vorschläge zu Verbesserungen werden immer gerne angenommen und wenn als gut empfunden, auch umgesetzt. Einzig die Erreichbarkeit gestaltet sich manchmal etwas zäh.
Das Produktportfolio bei Binder ist echt riesig und somit auch extrem spannend was die technischen Features betrifft. Die Produkte werden eigentlich in fast jeder Branche eingesetzt. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Meine Arbeit hier schließt folgendes ein: administrative Aufgaben, kreative Arbeiten bei marketingunterstützenden Tätigkeiten und /oder Präsentationen, technische Beratung, kaufmännische Entscheidungen, Organisatorisches. Mir wird es nie langweilig :-).
Ich freue mich immer sehr, die Kollegen mal wieder live zu sehen und drücken zu können, wenn ich mal wieder im Büro bin. Ich finde die Menschen sind hier alle sehr positiv und aufgeschlossen unterwegs. Aber auch für Mitarbeiter, die wie ich zu 100% aus dem Homeoffice arbeiten, ist es absolut möglich einen engen Kontakt zu den Kollegen und Vorgesetzten zu halten. Wenn man mal auf Hilfe angewiesen ist, stehen einem durchweg Alle immer mit Rat und Tat zur Seite. Differenzen können und sollten offen angesprochen werden und es wird immer eine Lösung dafür gefunden. Dazu kann ich nur sagen: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden ;-).
Alles in Allem fühle ich mich sehr wohl und sehr gut aufgehoben bei Binder.