Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

binder 
mpe 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

8 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Füssen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu arrogant

Verbesserungsvorschläge

Mit bisschen mehr Respekt die Kollegen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gut mit Kollegen klar aber nicht mit denn Vorgesetzten

Image

Wird viel zu gut geredet

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig für so ne Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Im Abteil untereinander ist das sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hören nicht auf einen und wird nicht respektiert

Arbeitsbedingungen

Man darf manche Sachen nicht machen die normal selbstverständlich sind

Kommunikation

Ist einfach nicht genug, vieles was wichtige wäre wird nicht angesprochen

Gleichberechtigung

Ein Anfänger verdient mehr als einer der schon 15 Jahre drin ist

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektloser Umgang mit Mitarbeitern!!! Wie kann sowas von einem Familien unternehmen wie Binder toleriert werden?!?!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Füssen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der größte Kritikpunkt ist aus meiner Sicht klar der Führungsstil des Geschäftsführers. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt häufig respektlos und wenig wertschätzend. Besonders problematisch empfinde ich den Umgang der Geschäftsführung mit Druck und Kommunikation. In Meetings oder Gesprächen wird wiederholt damit gedroht, dass die Firma geschlossen werden könnte. Solche Aussagen erzeugen bei vielen Mitarbeitenden große Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass sich dringend etwas ändern muss – vor allem im Umgang mit den Menschen im Unternehmen. Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe und eine klare Strategie wären ein wichtiger erster Schritt. Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeitenden nicht durch Drohungen motivieren, sondern durch klare Kommunikation, Transparenz und gegenseitigen Respekt. Gerade in schwierigen wirtschaftlichen Situationen wäre ein offener und respektvoller Umgang deutlich hilfreicher für das Team und die langfristige Entwicklung der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, in dem der Umgangston von der Geschäftsführung so respektlos gegenüber Mitarbeitenden ist. Wertschätzung scheint hier leider eher ein Fremdwort zu sein. Entscheidungen werden häufig von oben herab getroffen, ohne die Menschen einzubeziehen, die täglich die Arbeit leisten.

Kollegenzusammenhalt

Die Motivation im Team sinkt deutlich. Gute Kolleginnen und Kollegen verlassen das Unternehmen oder denken darüber nach zu gehen, weil sie sich nicht gehört fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine KATASTROPHE

Vorgesetztenverhalten

Strategisch wirkt vieles kurzfristig und wenig durchdacht. Entscheidungen werden geändert oder wieder zurückgenommen, was für Unsicherheit und Frustration sorgt.

Kommunikation

Besonders problematisch ist der Führungsstil des Geschäftsführers. Kritik oder Hinweise aus dem Team werden kaum ernst genommen. Stattdessen entsteht oft der Eindruck, dass Mitarbeitende eher als austauschbare Ressourcen betrachtet werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr Zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Füssen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Work-Life-Balance

Wirklich gut - hier gibt es nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut - in der einen Abteilung evtl. besser, als in der anderen.

Vorgesetztenverhalten

Gut! So wie man sich es vorstellt und wünscht

Kommunikation

Die einen kommunizieren mehr, die anderen weniger - aber man stößt immer auf offene Ohren

Interessante Aufgaben

Aufjedenfall, so macht es auch Spaß


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörn BargholzGeschäftsführer

Danke für diese gute und positive Bewertung.
Wir versuchen vieles in unserer Macht zu tun, das das Gesamtpaket für unsere Mitarbeiter passt.
Gerade die Work-Live-Ballance ist uns auch für unsere Mitarbeiter wichtig.
Offene Ohren für die Belange der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir versuchen diese auch gerne um zu setzen.
Danke für das Feedback, wir sehen das als eine Bestätigung an.

Jörn Bargholz
Geschäftsführer

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Gut, aber besser geht immer

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Wechsel bei den Mitarbeitern
- es wird versucht viel zu tun und Vorschläge umzusetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Im großen und ganzen ist alles super.
Schön wäre nur wenn man mehr das Gefühl der Wertschätzung bekommen würde. Gelobt wird für das was man tut und nicht nur bei Fehlern kritisiert wird.
Abwechslung bei Firmenveranstaltungen. Firmenausflüge oder wander/radel Touren anstatt Grillfest, Starkbier trinken

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen macht es Spaß hier zu arbeiten. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut und die Geschäftsleitung versucht weitestgehend fair zu sein.
Meinungsverschiedenheiten und kleine Reibereien gibt es überall.

Work-Life-Balance

Zeitkonto +/-, Gleitzeit, nach Absprache mit Kollegen freie Urlaubseinteilung, Brückentage, Betriebsurlaub an Weihnachten.
Überstunden nur nach Rücksprache mit Vorgesetzten erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen oder Weiterbildungswünsche können jederzeit weitergegeben werden und nach Möglichkeit werden diese auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Zu 95% ist das Verhältnis untereinander sehr gut.
Doch bei manchen Kollegen kommt es rüber als fehle es Ihnen an Respekt und Anstand. Kinderstube lässt zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage hat für Ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr und Vorschläge, Wünsche und Anliegen werden angehört.
Jedoch ist es hin und wieder auch ein Auf und Ab. Stetig gleiches Verhalten mit Respekt wäre wünschenswert. Denn nicht alle Mitarbeiter in der Firma haben ein hartes Fell und vertragen einen rauen Umgangston.

Arbeitsbedingungen

Wünsche oder Änderungen am Arbeitsplatz werden nach Machbarkeit umgesetzt und versucht Ergonomisch einzurichten.

Kommunikation

Alle paar Monate Betriebsversammlung um Mitarbeiter über "Neues" zu informieren. Generell eigentlich eine gute Kommunikation und fast immer hat man ein offenes Ohr für einen. Sei es bei Kollegen oder in der Chefetage. Aber manchmal wird einfach zu viel geredet und Diskutiert.

Gleichberechtigung

Wenn Mitarbeiterregeln / Anweisungen festgelegt werden, sollten die auch für ALLE gelten und nicht für einzelne "Sonderausnahmen" oder nehmen sich mehr Rechte raus als Ihre Kollegen.
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert und wichtig, egal welche Arbeit er verrichtet.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

15 Jahre Allgäu

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Füssen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich war fast 15 Jahre im Unternehmen und hatte dort auch immer wieder die Möglichkeit zu lernen und an fordernden Aufgaben zu wachsen. Manchmal ging es auch schon bisschen hektisch zu…

Work-Life-Balance

Na wenn man da arbeitet wo andere Urlaub machen, aus dem Disco-Alter raus ist, die Natur liebt und sich zum Sportmachen nicht zwingen muss ist das das Paradies.

Karriere/Weiterbildung

Da MPE-Garry zu einem großen Konzern gehört, habe ich die Chance genutzt innerhalb der Gruppe zu wechseln und eine Abteilungsleiterstelle angenommen.

Kollegenzusammenhalt

95% top, hilfsbereit und haben mich als "Zugereisten" voll integriert…

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nix negatives zu Ohren gekommen

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer fair. Selbiges gilt für die Geschäftsleitung.

Kommunikation

Kurze Wege zwischen den Kollegen…

Gleichberechtigung

aus meiner Sicht wird hier kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht…

Interessante Aufgaben

Ich fand gut das ich dort auch mit vielen Internationalen Kontakten zu tun hatte was mein Englisch zum Level „verhandlungssicher“ gebracht hat.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn es Spaß macht

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Füssen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Komunikationsmöglichkeit, die Sozialen Nebenleistungen
Brainlightstuhl
BGM-Team
Arbeitsplatzgymnastik
Mutterschaftsbegleitung
Flexible Mittagspausenregelung
Kantine
Snackversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgegebenen Brückentage

Verbesserungsvorschläge

Ein regelmäßiges Feedbackgespräch wäre schön, damit man weiß, wo genau man steht

Arbeitsatmosphäre

Es macht wirklich Spaß und ich habe super Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsprogramm und Budget

Gehalt/Benefits

Das gesamte Paket stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einführung eines BGM, Mitarbeitergymnastik,Anwesenheitsbelohnungssystem

Kollegenzusammenhalt

Spaß wenn es Zeit für Spaß ist und wenn wir uns helfen müssen haben wir ein tollen Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind auch kollegial und der Chef ist hart aber fair

Arbeitsbedingungen

Moderne und angemessene Ausstattung

Kommunikation

Gerade was in den letzten Jahren passiert ist ist absolut bemerkenswert

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier ist man Mensch!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Füssen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neu werden eine Arbeitsplatzgymnastik und Benefits in Form einer Mitarbeitercard angeboten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Arbeiten im wunderschönen Allgäu

Karriere/Weiterbildung

Aktuell wurden die Mitarbeiter gezielt nach Schulungsbedarfen gefragt, die auch zeitnah umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Betriebsklima!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Fertigungsstätten. Es wird auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

46 % Frauenquote


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier lässt es sich aushalten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Füssen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine recht ungezwungene Atmosphäre.

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Meganettes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind voll integriert. Viele Mittarbeiter sind schon viele Jahre bei der Firma. Es gibt so gut wie keine Fluktation.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchien. Der Chef ist für jeden ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen