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Binderholz 
Deutschland
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Binderholz Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binderholz Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Binderholz Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung sowie Wertschätzung und Anerkennung sind grundsätzlich vorhanden. Allerdings lebt eine gute Arbeitsatmosphäre davon, dass alle Mitarbeitenden ihren Beitrag leisten und ein kollegiales Miteinander aktiv fördern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Themen und Veranstaltungen werden inzwischen über eine App sowie ein Schwarzes Brett zugänglich gemacht. Um die interne Kommunikation weiter zu verbessern, sind anscheinend digitale Infotafeln geplant - was ich toll finde.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde sie generell gut. Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fokus liegt klar auf Leistung und persönlicher Anwesenheit. Eine ausgeprägte Work-Life-Balance steht weniger im Vordergrund als in anderen Unternehmen. Positiv ist jedoch, dass Homeoffice bei Bedarf möglich ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich bin ich zufrieden. "Wie man in den Wald reinschreit, so schallt es heraus." Man sollte natürlich auch was sagen, wenn was nicht passt. Eine Glaskugel hilft dem Verantwortlichen auch nicht weiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar. Biete mich auch an mehr zu tun. Natürlich gibt es auch Arbeiten, die nerven.

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