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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich überlege und überlege, oh jetzt fällt mir etwas ein, es sind die Wasserspender.
wie gesagt der NAME.
Gut ist die wirtschaftliche Situation uns somit scheinen die Löhne sicher.
Das ein Rohstoff im Mittelpunkt steht der sehr vielfältig und intressant ist . Und die Technik um es zuverarbeiten.
viele Feste - woraus ein tolles Teamgefühl ensteht, Prämien, gutes Gehalt, tolle Kollegen
Sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
der NAME der für all dieses steht.
Der Betriebsleiter.
Gibt nix schlechtes
Den Betriebsleiter
Die harte Ahndung von auch kleineren Fehltritten .
Oder auch das Krankheitstage einem vorgehalten werden .
So ziemlich alles, leider
Verbesserungsvorschläge
neues Bürogebäude mit attraktiven Empfang für Besucher und moderner Küche
und größere Büroräume
Weiterbildungsangebote und Schulungen anbieten
bessere Informationen an die Arbeitnehmer über die Auftragslage, Projekte , Umsätze usw.
Vorschläge würden ankommen, wenn die wo sie bearbeiten auch eine Ahnung hätten, mir fällt nur niemand ein.
einen neuen Betriebsleiter der auch eine Ahnung hat,
Es wäre Sinnvoll die Führungskräfte auf ein modernen Führungstil zu bringen weg von Kampf gegen die Belegschaft.
Es wäre sicherlich hilfreich wenn alle Verantwortliche ihren Bereich autonom betreiben würden. Leider sind sie derart in abhängikeit ,dass sie selbst die Entscheidungen fragwürdig finden .
Stellt Roboter ein dann braucht ihr uns Mitarbeiter nicht mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Binderholz Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen bilden den Grundstock der Firma und haben daher ein hohes Ansehen.
Wir haben viele ältere Kollegen im Unternehmen, sie werden geschätzt.
Es werden auch immer wieder ältere Mitarbeiter eingestellt.
Umgang ist gut, Möglichkeit für schonendere Arbeitsplätze ist vorhanden
viele Kollegen die schon sehr lang hier arbeiten
Soweit ich das erlebt habe war das einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binderholz Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote fehlen und werden nicht angeboten
abwinken, man bekommt nur wunde Kniee
In Österreich sicherlich gegeben
Gibt es nicht.
Je wunder die Knie und je Brauner die Zunge desto besser sind die chanchsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Binderholz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Binderholz Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Binderholz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Binderholz Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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