68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bio-Circle Surface Technology GmbH Bewertungen
Bio-Circle
Surface
Technology
GmbH
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Erfahrung als Werkstudentin bei Bio-Circle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudentin bei Bio-Circle arbeite ich an vielfältigen und spannenden Projekten mit. Dabei kann ich eigenständig arbeiten, eigene Ideen einbringen und mich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen oder Herausforderungen kann ich mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch die gemeinsamen Firmenevents und Aktivitäten tragen dazu bei, dass man sich im Team wohlfühlt.
Für mein Auslandssemester habe ich meine Werkstudententätigkeit für einige Monate unterbrochen. Umso mehr habe ich mich gefreut, nach meiner Rückkehr wieder Teil des Teams zu sein und meine Tätigkeit bei Bio-Circle fortsetzen zu können.
Ich arbeite nach wie vor sehr gerne bei Bio-Circle und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umweltfreundlicher und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bio-Circle ist in vielen Dingen einzigartig
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns gemeinsam weiter respektvoll in die Zukunft schauen und Entscheidungswege etwas smarter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird die vertraut, der Ton der Vorgesetzten ist zumindest in meinem Gebiet immer respektvoll und freundlich
Image
Unternehmen die uns nicht kennen, sind schon skeptisch. Sobald das Unternehmen unseren Service unsere Produkte und Vorgehensweise kennt, sind wir immer ein gegebener Gast
Work-Life-Balance
Du bist dein Chef, wichtig ist nachher natürlich auch, dass man einen gewissen Erfolg verbucht und du selbst an deinen Schwächen arbeitest. Hier stehen die Führungskräfte und Kollegen beiseite. Du musst nur wollen.
Karriere/Weiterbildung
Du darfst dich gerne selbst um deine Weiterbildung kümmern.
Gehalt/Benefits
Kommt auf dein Gebiet an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir dürfen jeden Tag ein bisschen mehr die Welt retten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegezusammenhalt ist hervorragend, hier unterstützt sich jeder und ein freundliches und respektvolles miteinander ist hier selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Unser VKL ist spitze, manchmal gibt es natürlich auch mal ein paar Auseinandersetzung mit anderen Vorgesetzten. Jedoch darf jeder sachlich seinen Standpunkt klar machen, nur dadurch können wir gemeinsam wachsen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer ein paar Baustellen, im großen und ganzen aber OK
Kommunikation
Hier haben wir noch ein bisschen Potential nach oben, die Kommunikation ist aber nicht schlechter als in anderen Betrieben
Gleichberechtigung
So wie du in den Wald rufst, kommt es zurück
Interessante Aufgaben
Nette Kunden, super Produkte und viele Einblicke in die Unternehmen. Ich finde die Aufgaben spannend. Es gibt natürlich auch mal Tage, da geht nichts, egal wie du auch läufst. Diese Tage halten sich aber zum Glück in Grenzen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie.
Offene Art und Weise.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen auch wenn es nicht immer gleich umsetzbar ist.
Ein Gleichgewicht zwischen Fördern und Fordern.
Auch wenn sich beim Mitarbeiter privat etwas verändert, ist man sehr flexibel im Umgang.
Sehr beeindruckend sind auch Events, die jährlich stattfinden, um den Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen. Egal ob man im Lager, Herstellung, Verkauf oder in den anderen Abteilungen arbeitet. Die Chefetage hat verstanden, dass jedes noch so kleine Rad im Betrieb ausschlaggebend ist, dass das gesamte Unternehmen weltweit funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Ist völlig in Ordnung. Gibt immer irgendwelche Ausreißer
Image
Solche und solche, aber im großen und ganzen sehr gut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten; es wird darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend macht und dass man auch die vollen pausenzeiten nutzt. Auch unter Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Innovationen, um den Umgang der Kunden damit zu vereinfachen und umweltfreundlicher zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber im großen und ganzen ist es auch Abteilungsübergreifend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt und auf Events werden diese aufgerufen und bei Jubiläen wird Ihnen gratuliert.
Vorgesetztenverhalten
Ist deutlich besser als in anderen Betrieben. Recht flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht funktioniert oder kaputt gegangen ist, wird sich zügig drum gekümmert.
Kommunikation
Mit meinen Vorgesetzten habe ich keine Probleme. Man kann auch Späße machen. Man weiß auch auch, wenn es kein Spaß mehr ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich, wenn nicht gar überpünktlich bezahlt. Benefiz sind auch top in Ordnung. Nach oben geht's halt immer ^^
Gleichberechtigung
Ich habe nichts anderes von oben mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Mal hat man mehr, mal weniger zu tun. Aber Ideen werden grundsätzlich angehört
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Mehrfachbewertung
Bewerte Ein Buch niemals wenn du nur die Einleitung gelesen hast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Passt euer Gehaltssystem dem Leben der Mitarbeiter an. Investiert in diese. Gerade die Motivation der Mitarbeiter im Vertrieb, die jeden Tag durchgängig Absagen abfangen, dennoch viele Umsätze generieren, sind es die den Kundenstamm halten und den Firmenumsatz mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu kritisieren, ja. Dennoch bewegen sich die Bäume wenn man buddelt, versetzt und neu pflanzt. Den Stern Abzug gebe ich wegen der starren und trägen Strukturen, welche sich in den alten Köpfen festgesetzt haben und eine Veränderung der Atmosphäre zu neuen modernen Methoden und Praktiken schwierig bis fast unmöglich machen.
Positiv ist die Unterstützung des Vertriebsleiters, der für einen Kämpft, sich einsetzt und konstruktiv Kritik übt. Auch die unmittelbaren Kollegen sind der Hammer und geben Unterstützung und Halt.
Work-Life-Balance
Du planst dein Leben nicht der Beruf.
Kind -Krank machen, kein Problem.
Kinder, Frau und Familie organisieren und spontane Umstände einplanen, kein Problem.
Urlaub - Telefon aus und E-Mail umleiten, kein Problem.
Klar, die Urlaubstage sind nicht der Hammer, aber Urlaub ist Urlaub, Krank ist Krank und keiner Meckert.
So eine Freiheit hatte ich noch in keinem Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Bis zum VL fantastisch. Drüber schwierig.
Kommunikation
Im Team, zum VL und zu deinem direkten Ansprechparter im Back-Office fantastisch.
Versuche gar nicht erst dir in der Zentrale Rat zu holen.
Wende dich an dein Netzwerk, welches du in GT ausgebaut hast. Das funktioniert immer. Alle anderen Strukturen in GT lassen dich hängen. Das ist nur eine subjektive und persönliche Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde hat interessante und herausfordernde Projekte. Klar arbeitest du immer mit der gleichen Chemie und den selben Maschinen. Aber die Kombination ist so variabel wie das Gehaltssystem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannender, fairer Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird in einem guten Arbeitsumfeld gearbeitet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich, für die Branche aber eher im unteren Bereich. Dafür ist das Arbeitsklima super und es gibt so gut wie keinen Druck. Die Projekte sind spannend und man kann komplett frei arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Bewertungen sind nicht fair und entsprechen nicht dem, was ich im Unternehmen erlebe. Etwas direkt schlechtes gibt es nicht, natürlich können wir alle immer etwas besser werden
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Meine Arbeitskollegen im Team sind absolut großartig
Image
Die Produkte sind hervorragend und unser Service ist Klasse. Wenn man Kunden überzeugt hat und diese den Mehrwert erkannt haben, bleiben sie auch. Hier wird in Zukunft noch viel passieren und ich bin stolz ein Teil zu seien.
Work-Life-Balance
Ich habe Spaß an der Arbeit und erwische mich immer wieder, auch in der Freizeit, dass ich Kontakte knüpfe, neue Prozesse Suche, Ideen sammle etc. Dies liegt jedoch in meinem Ermessen und meine Familie kommt auf keinen Fall zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Hier hatte ich noch keine Erfahrungen machen können und habe auch noch von keinem gehört, dass hier etwas in der Richtung passiert ist.
Gehalt/Benefits
Ich komme mit klar, Gehalt kommt immer auf die Region an, was etwas schade ist, da auch Gebiete die noch im Aufbau sind viel Arbeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird hier gelebt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen geben Schulungen, alle Altersschichten sind vertreten und werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter im Team Ost ist immer respektvoll und unterstützt mich, immer wenn ich ihn brauche. Meine Vorgesetzten in Gütersloh sind auch bisher immer fair und respektvoll. Was ich schön finden würde, wäre eine Du Kultur mit allen Kollegen, auch mit Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Unsere Zentrale in Gütersloh ist sehr schön und modern. Unsere Technik im Außendienst könnte etwas smarter sein. Im Thema Firmenwagen sehe ich noch Potential
Kommunikation
Hier können wir noch an uns arbeiten. Dies geht jedoch in alle Richtungen und alle Abteilungen, ich bin mit jedoch sicher, dass wir hier in Zukunft immer besser werden
Interessante Aufgaben
Ich habe so viele Unternehmen kennen gelernt, jeder Tag ist spannend und die Prozesse in der Produktion sind spannend. Auch bei zusammenarbeiten mit Kollegen sieht man spannende Prozesse
Gleichberechtigung
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auf keinen fall ein zweites mal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird anfangs alles groß gesprochen, am ende kämpfst du damit du überhaupt zusätzlich eine provision bekommst, auch mit dem neuen provisionsmodell wurde das gleiche wie damals bei meinem gespräch gemacht, ich bin darauf reingefallen, von dem großen gehalt habe ich jedoch nie etwas gesehen.
ich finde mitarbeiter werden sehr schnell gewechselt und man bekommt nur noch junge leute die alles glauben was gesagt wird
plötzlicher wechsel des vorgesetzen und dieser hat kein bock auf dich
vkl darf sich verhalten wie er möchte und bekommt sogar den rücken gestärkt - hallo? es ist 2024 und nicht mehr 1980!
ich finde gute leute werden schnell ausgewechselt oder werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
wechsel des (eines) vkl und mehr auf den AD hören!
Arbeitsatmosphäre
mein empfinden: nach wechsel der vkl unterirdisch und nur auf kontrolle, gefühlt haben die keine ahnung wie es im außendienst zugeht. 6 besuche an einem tag? crm system sehr langsam und gefühlt von einem 12 jährigen gemacht um budget zu sparen.
aber hauptsache unser vkl kann immer einsehen wo wir unterwegs sind und ich empfande dabei immer ein unverschämt hochnäsiges verhalten von ihm, man darf hier ja keine namen nennen.
ich empfinde hier geht es nicht um qualität aber die guten gehen sowieso oder werden gegangen
Image
auch wenn sie es nicht hören wollen, werden wir belächelt.
Work-Life-Balance
ich finde es geht immer mehr richtung kontrolle, fügst du dich nicht wechselt man dich aus.
Gehalt/Benefits
nicht mehr zeitgemäß und unfair
Kollegenzusammenhalt
ich empfand das jammern tun sie alle, aber keiner traut sich was zu sagen weil sie angst vor der gf haben aber
es gibt auch gute vkl, ich empfande aber die geben einem nach dem wechsel einfach auf und melden sich nicht mehr.
im grunde wollen aber alle nur überleben!
Vorgesetztenverhalten
ich empfand das viele sich fragten, wie manche vkl überhaupt mit ihrer art und der stil der führung im unternehmen arbeiten dürfen und
selbst vor beleidigungen und persönlichen wird nicht zurückgehalten.
vorheriger vkl war gut und modern.
Arbeitsbedingungen
kontrolle, unverschämtes verhalten des neuen vkl.
team wird immer jünger in der hoffnung das diese sich fügen, werden mit großen versprechungen geangelt und sind am ende total überfordert da es auch keine gute einarbeitung gibt.
Kommunikation
ich empfande das viele wichtige informationen einfach in slack geworfen wurden, wer kam überhaupt auf die idee dort zu kommunizieren?
Gleichberechtigung
entweder man mag dich oder man mag dich nicht
Interessante Aufgaben
jeden tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Und plötzlich war ich arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vertrauen in die Verkaufsleiter
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungsansätze fördern: Schulungen für die Führungsebene, um moderne Führungsmethoden und wertschätzende Kommunikation zu erlernen. Der Vertriebsmanager könnte hier als Vorbild dienen.
Wertschätzung der Mitarbeiter: Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter könnten das Gefühl der Wertschätzung stärken und die Motivation erhöhen.
Klare Aufgabenverteilung: Eine transparente Kommunikation bezüglich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist entscheidend. Klare Anweisungen und Erwartungen könnten helfen, Unsicherheiten zu reduzieren.
Flexibilität und Autonomie: Mehr Raum für flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, würden die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern und zu höherer Zufriedenheit führen. Hier meine ich, dass man mehr auf die Mitarbeiter hören sollte und danach Entscheidungen treffen.
Individuelle Einarbeitung: Bei der Einstellung von Quereinsteigern sollte auf individuelle Hintergründe und Erfahrungen eingegangen werden. Ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm könnte helfen, diese Mitarbeiter besser zu integrieren.
Teambuilding und Unternehmenskultur: Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists und eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen setzt, könnten die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte im Bewerbungsgespräch einen wirklich positiven Eindruck von meinem Vorgesetzten. Leider hat sich das in der Probezeit schnell gewandelt, da mein Vorgesetzer dann später gewechselt wurde dieser war unhöflich, überheblich und hat kein respektvolles Miteinander gefördert. Statt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wurde viel Kontrolle ausgeübt, was ich als sehr unangenehm empfand.
Ich hatte das Gefühl, dass meine Kündigung von Ihm schon beschlossen war, und habe das sogar in einer E-Mail und einem Telefonat 3 Monate und direkt nach dem Wechsel angesprochen. Es war frustrierend zu sehen, wie dann ohne ordentliche Anhörung des Betriebsrats gehandelt wurde. Er hat mich über den Rücken seines Vorgesetzten dann kündigen lassen.
Besonders schlimm fand ich die Witze über mein Gewicht im DACH Meeting, vor allem, weil ich an einer chronischen Krankheit leide. Solche Kommentare sind einfach unangebracht und verletzend.
Ich hoffe, dass künftige Mitarbeiter eine bessere Unterstützung und Wertschätzung erfahren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war alles andere als ausgewogen. Statt eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds nahm die Kontrolle über meine Arbeitsweise ständig zu. Es gab Kalenderfreigaben um zu sehen, wo man Unterwegs ist und den Eindruck, dass Quantität über Qualität gestellt wurde.
Die langen Arbeitstage führten dazu, dass ich mich oft gestresst und unzufrieden fühlte. Trotz der vielen Stunden, die ich investierte, schien es, als würden die Erwartungen nie erfüllt werden. Diese Erfahrung hat meine Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.
Ich habe bewusst in der Probezeit alles gegeben, obwohl ich mein Schicksal ja schon vorher "erahnt" habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür steht die Firma, auch wenn wir keine E-Autos gefahren sind.
Karriere/Weiterbildung
In meiner kurzen Zeit nichts mitbekommen, viele Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten im gleichen Job.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als wäre der Vertriebsmanager der einzige, der moderne Führungsansätze wirklich versteht und auf das wohl der Mitarbeiter achtet – ihm würde ich sofort 5 Sterne geben!
Die restliche Führungsebene hingegen folgt noch alten Mustern der Führung.
Ich brachte Vertriebserfahrung mit, war jedoch Quereinsteiger aus einer anderen Branche. Das hätte bei der Einstellung berücksichtigt werden müssen, besonders bei einem jungen Familienvater, der aus einem sicheren Job wechselt. Trotz meiner Eigeninitiative und meines Engagements wurde dies nicht gewertschätzt, auch nicht von der Geschäftsführung.
Ich empfehle dringend, sich den Veränderungen der Zeit anzupassen hinsichtlich Mitarbeiterführung. Nur so können Mitarbeiter wieder Freude an ihrer Arbeit finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzufriedenstellend. Anstatt ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld zu schaffen, fühlte es sich oft so an, als stünde die Kontrolle im Vordergrund. Bspw. Kalenderfreigaben trugen dazu bei, dass ich das Gefühl hatte, mehr auf Quantität als auf Qualität der Arbeit fokussiert zu sein und immer zu wissen was der MA macht.
Die langen Arbeitstage führten zu Stress und Unzufriedenheit, obwohl ich viel Zeit und Engagement investierte. Die mangelnde Wertschätzung für meine Leistungen, insbesondere als Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung, machte die Situation noch frustrierender. Es wurde nicht genug auf die individuellen Hintergründe der Mitarbeiter eingegangen, was die Motivation stark beeinträchtigte.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war alles andere als zufriedenstellend. Es schien, als hätte er ein persönliches Problem mit mir, denn anstatt mich zu unterstützen, ließ er mich ins offene Messer rennen. Klare Anweisungen für meine Aufgaben gab es nicht, was die Zusammenarbeit sehr schwierig machte.
Trotz dieser herausfordernden Bedingungen konnte ich in nur drei Monaten fast alle Ziele erreichen, die für sechs Monate gesetzt waren. Meine Zahlen waren durchweg gut, was die Situation umso frustrierender machte. Es war enttäuschend zu sehen, dass meine Leistungen nicht wertgeschätzt wurden.
Insgesamt hat die fehlende Kommunikation und Unterstützung meine Erfahrung negativ beeinflusst.
Gehalt/Benefits
Je nach Leistung kann sie Fair sein, dass ist aber tatsächlich etwas, was man selbst beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Coole Branche und immer wieder was neues
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden! Außer… die Bezahlung !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere und freundliche Umgang vom Chef gegenüber uns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu niedrige Lohnzahlung, wie soll ein Familienvater, mit dem Lohn, seine Familie vernünftig ernähren?
Verbesserungsvorschläge
Bitte höhere Löhne und min. 2 Tage mehr Urlaub. Denke dann sind alle Happy!
Arbeitsatmosphäre
Bin happy wenn einige fehlen
Image
Überall gut angesehen!
Work-Life-Balance
Für mich persönlich? Alles bestens!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, aber man muss sich selbst drum kümmern. Aber echt ok.
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber schwierig. Gehalt ist hat an der Grenze, denke wenn die Bezahlung besser wäre, dann hätte man auch mehr Mitarbeiter und natürlich auch zufriedener Mitarbeiter!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind „be Green“ sehr hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut. Man hat immer 1-2 Personen die nur geduldet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Super und äußerst Rücksichtsvoll!
Vorgesetztenverhalten
Cool und Fresh
Arbeitsbedingungen
Könnte gemütlicher sein.
Kommunikation
Sehr zufrieden, auf allen Ebenen!
Gleichberechtigung
Meiner Meinung uns Wohlbefinden, JA
Interessante Aufgaben
Geht so, bin allerdings zufrieden.
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Viel positives aber auch paar Negative Dinge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat nicht das Gefühl beobachtet zu werden , man sieht viele Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt als Servicetechniker könnte höher sein. Besseres Ersatzteilmanagment
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst sieht man immer unterschiedlichste Kunden, Orte.
Work-Life-Balance
Man hat eine super Work-Life-Balance da man selber bestimmt wann man anfängt. Solange man seinen Soll erfüllt gibts auch keine Beschwerde.
Karriere/Weiterbildung
Man wird ins kalte Wasser geworfen und muss sich soweit alles selber beibringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach nicht mehr attraktiv. Man kommt mit dem Geld aus leider gibt es kein Weihnachtsgeld, Die Chance mehr zu verdienen. Ich hoffe das ändert sich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr nett und kommunikativ, leider wird aber hier und da was vergessen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt und es wird auf Verbessrung eingegangen. Leider sieht es bei Ersatzteilen sehr schlecht aus, oft bekommt man falsche Teile oder es fehlt etwas
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Disposition und dem Vertrieb ist super nur leider ist die Kommunikation mit anderen Bereichen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Wartungen sind relativ eintönig. Aber Reparaturen runden alles ab sowie die verschiedenen Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Überschrift
Die Inflationsausgleichsprämie wurden bis zum Schluss ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zur Besserung ist da, aber man steht sich manchmal selbst im Weg.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation und Wertschätzung, 27 Urlaubstage ist nicht mehr zeitgemäß, Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Man versucht es den Kollegen sehr angenehm zu machen
Image
Produkt super, als Arbeitgeber könnte besser sein. Daran wird gearbeitet, mal sehen was 2024 bringt.
Work-Life-Balance
Veränderungen, wie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office helfen, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen. Auch hier wird aktiv an der Zukunft gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Sobald man nach Fortbildung fragt und es auch mit stichhaltigen Argumenten nachweisen kann, ist es kein Problem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay, wobei besser geht es immer!
Es gibt kein Weihnachtsgeld aber prozentuale Gehaltserhöhung, die am Jahresende bekannt gegeben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt ist top. Ich selbst benutze es Zuhause. Nicht nur, weil es für die Mitarbeiter kostenlos ist, sondern auch weil die Produkte super sind.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen und über die Jahre echte Freundschaften entstanden. Alle sehr nett und hilfsbereit. Man hat Spaß und lacht viel mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, ob lange oder kurz dabei.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung extrem unterschiedlich, manche Vorgesetzte sind selbst sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt. Andere setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese.
Arbeitsbedingungen
Habe alles, was ich brauche.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft kann verbessert werden. Hier sehe ich aber im Rahmen des Veränderungsprozesses erste Schritte in eine gute Richtung.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder ethnische Zugehörigkeit spielen bei Bio-Circle keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt vieles dazu.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bio-Circle Surface Technology durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bio-Circle Surface Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bio-Circle Surface Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.