kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht Fair mit dem Mitarbeiter, Versprächen wird nicht eingehalten!
Mitarbeiter Fair behandeln und Zukunft geben!
Die persönliche Entwicklungsmöglichkeit, die tollen Gebäude.
Die Informationspolitik im Unternehmen
Angenehmes Betriebsklima, netter Umgang miteinander.
Die Firma kennt man im Umkreis kaum.
Es gibt immer sehr viel zu tun, es gibt aber auch die Möglichkeiten in den Pausen zu entspannen.
Karriere möglich, Weiterbildung wird nicht so gefördert
Gehälter sind eher niedrig bis mittel.
Auf die Umwelt wird im Bereich Produktion und Büro geachtet.
Direkte Kommunikation geht am besten. Erhrlichkeit schafft Vertrauen.
Das Alter bringt auch Erfahrung mit. Es werden auch Mitarbeiter 45 eingestellt.
In Konflikfällen wird man unterstützt. Ziele sind manchmal nicht realistisch.
Sehr helle gut ausgestattete Büro´s, Schicke Pausenräume.
Etwas mehr Info könnte sein.
Männlein oder Weiblein ist hier egal - hier kann jeder Karriere machen.
Im eigenenArbeitsbereich hat man gute Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Freiraum für eigenes Engagement
Inhabergeführtes Familienunternehmen
Kurze Wege
Ständige Weiterentwicklung und Investitionen in das Unternehmen
Ad hoc Entscheidungen manchmal nicht transparent
Fokus weitgehend auf Wachstum
Teilweise zu wenig Führung
Super Produkte
Absprachen werden nicht eingehalten.Kommunikation mit Mitarbeitern findet fast gar nicht statt. Es werden einfach Sachen entschieden ohne über die Resultate nach zu denken.
Kommunikation mit den Mitarbeitern muss unbedingt besser werden
Der ,,erste Eindruck" ist so ziemlich das Beste was die Firma unterm Strich zu bieten hat - leider!
Es wird viel geblendet. Ein Unternehmen welches mit Sicherheit unter den Top 100 Arbeitgebern vertreten sein könnte, wenn es an seiner Sozialen Schraube noch weiterdrehen würde und nicht nur versucht aus so wenig wie möglich soviel wie möglich zu machen - und das zu jedem Preis!
Super Produkte
Trotz guter Leistung würd man lieber vor Ablauf der Probezeit gekündigt.
Man sollte einen neuen Mitarbeiter min. 1 Jahr das vertrauen schenken.
Denn ohne Aufbau geht gar nichts. So kann man nie neue Stammkunden hinzu bekommen. Rom ist auch nicht an einem Tag aufgebaut wurden.
Die Produkte
Der Umgang mit Mitabeitern . Keine Wertschätzung,man kommt sich vor wie ein durchlaufender Posten.
Mehr Zeit für neue Mitarbeiter nehmen.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Kollegen untereinander in Ordnung, extrem hoher Leistungsdruck ohne Unterstützung von "oben", Schulungen an freien Tagen
Ungenügende Führungsqualitäten, es wird nur angeschafft, unmenschlich lange Arbeitszeiten. Es muß alles nur ausgeübt werden, keine Unterstützung von "oben".
Unfähige Führungskräfte gegen Fähige austauschen. Dann verringert sich auch die Fluktationsrate.
Kein guter Ruf hinsichtlich Fluktationsrate. Über 50% gehen wieder oder werden entfernt wenn Marge zu gering. Keine Weiterempfehlung möglich bei dem katastrophalen Image. Stolz erübrigt sich.
Arbeitszeiten bewegen sich abnormal. Urlaub wird aufgezwungen, obwohl kein Urlaub geplant.
Karrierechancen gleich null. Weiterbildung selten.
Minimales Grundgehalt von dem man nicht Leben kann. Provisionensfähige Gehälter kaum erreichbar, da Zielvorgaben extrem hoch.
Von allem nichts.
Hat funktioniert
Gute Behandlung von Mitarbeitern über 45 kann nicht festgestellt werden.
Respektlos, fehlende Führungsqualitäten und entwürdigender Umgang, Schleiferei.
Kommunikation kaum möglich, es wird nur angeschafft. Widerworte sind unzulässig.
Wer schleimen kann kommt weiter.
Keine gerechte Aufteilung. Einfluß nein. Arbeit selbst einteilen nicht möglich. Es "muß" alles nur verrichtet werden. Kien Freiraum für eigene Kreativität.