Bio-Circle 

Surface 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensführung hat sich in den letzten Jahren von der Basis sehr weit entfernt.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik drastisch überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Personalpolitik und Management haben eine gute Atmosphäre
ins Negative umgekehrt.

Image

Das Image der Firma wird nur noch durch die guten Produkte hoch gehalten.
Die Mitarbeiter im Innen- und Aussendienst sind unzufrieden und viele auf dem
Sprung/Suche.

Work-Life-Balance

Auf Grund des negativen Betriebsklimas ist kein Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich aber nur wenn man ins Schema passt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist stark Umsatzabhängig und wird durch Provisionskürzungen noch beschnitten. Weihnachtsgeld = 0 Urlaubsgeld = Taschengeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Umweltmassnahmen sind gemacht . Sozialbewusstsein könnte
wesentlich besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Firma arbeitet speziell im Vertrieb mit älteren Mitarbeitern da die nach längerer
Jobsuche "günstig" engagiert werden können. Leider gibt es davon immer weniger da viele frustriert das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

In Folge schlechter Personalpolitik wurden Führungspositionen mit kompetenzschwachen Personen besetzt. Dadurch entsteht eine Misstimmung die sich in den Umsatzzahlen nieder schlägt.

Arbeitsbedingungen

Leicht unterdurchschnittlich

Kommunikation

Unter Kollegen funktioniert sie gut aber in der Hirarchie mit erheblichen Schwächen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung funktioniert.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird wenig unterstützt das führt dazu das viele Kollegen nur noch
Dienst nach Vorschrift machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ehrlich gesagt keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

De Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

endlich eine Korrekte Kommunikation aufzubauen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut mit der Führungsebene sehr schlecht

Image

Leider nach Außen besser als es der Tatsachen entspricht

Karriere/Weiterbildung

wenn man es mal geschafft hat könnte es aufwärts gehn

Gehalt/Benefits

Geld verdienen geht nur wenn man ein gutes Gebiet bekommt, da die Erwartungen an MA sehr hoch angesetzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein die Produkte werden als Bio angepriesen sind aber oft sehr Fragwürdig und geschönt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bestimmte MA in der Führungsebene vergessen scheinbar das auch sie einmal älter werden

Vorgesetztenverhalten

Sie versprechen viel und halten wenig, wenn es um etwas geht haben sie alles vergessen

Arbeitsbedingungen

gerade von Neubeginnen im AD wird sehr viel gefordert eine gut Einarbeit sieht anders aus.

Kommunikation

die gibt es eigentlich nicht es wird nichts mitgeteilt

Gleichberechtigung

Hier hat nur einer das Sagen

Interessante Aufgaben

einige Produkte sind sehr gut nur ohne fähige Vorgesetzte ist es schwierig seinen Weg zu finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern,

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Image

macg dir dein eigenes Bild. Ich bin zufrieden

Work-Life-Balance

man hat es selber in der Hand

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

Lohn, es darf immer mehr sein. Aber dafür haben wir ein Provisionssystem was sich für Arbeitnehmer auszahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Familienunternehmen, man schätzt und ehrt die älteren. Nichts desto trotz muss jeder einzelne Leistung erbringen.

Kommunikation

da können und müssen wir stetig dran arbeiten

Gleichberechtigung

der Mensch steht im Mittelpunkt seit 2 Jahren. Egal welches Geschlecht oder Religion man hat.

Interessante Aufgaben

Key Account, Feldtest für neue Produkte, Verkaufsleitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte, welche dem Kunden super Vorteile bieten und sich dadurch auch gut verkaufen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Lob auf mittlerer Ebene wäre sicher nicht ungerechtfertigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Das Team ist gemischt aus jungen dynamischen Mitarbeitern und erfahrenen "alten Hasen".

Image

Wenn man sich die anderen Bewertungen auf Kununu anschaut, bekommt man meiner Meinung nach einen falschen Eindruck. Die Realität ist besser, als das Image, welches hier dargestellt wird.

Work-Life-Balance

Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Natürlich muss jeder, der etwas erreichen will, auch etwas dafür tun.

Karriere/Weiterbildung

Seit Beginn meiner Beschäftigung war ich bereits auf drei externen Weiterbildungsmaßnahmen.
Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.

Gehalt/Benefits

Ich habe mein Gehalt seit Beginn meiner Beschäftigung um etwa 20% steigern können. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Zeiten der Flüchtlingskrise wurden Flüchtlinge beschäftigt und das Unternehmen hat ein Umweltmanagementsystem nach ISO 14.001 zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel in Ordnung. Es gibt teilweise Führungskräfte, die ehemals Fachkräfte waren und sich ihre Führungskompetenz angeeignet haben. Das ist typisch für schnell wachsende Mittelständler und ist nicht immer ideal. Nichtsdestotrotz ist man hier auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Die Geräte wie Computer aber auch verwendete Software sind nutzbar, könnten aber teilweise neuer sein bzw. bedürfen einer Aktualisierung ( z.B. CRM-System). Office-Anwendungen sind hingegen aktuell (2017er Version).

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings sowohl im Außen- als auch im Innendienst. Manchmal könnten die Informationen außerhalb der Meetings etwas besser fließen, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunkation in Ordnung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen. Viele Führungskräfte sind weiblich, und regelmäßig werden Mitarbeiter die bereits 10, 15, 20 oder auch 25 Jahre geehrt. Und das bei erst etwas über 30 Jahren Firmengeschichte.
Bei Bio-Circle bekommen sowohl alt als auch jung eine Chance.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant gestaltet. Man hat dank der guten Produkte die Möglichkeit, bei interessanten Firmen Einblick in deren Arbeitsprozesse zu erhalten. Dadurch ist der Job sehr abwechselungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter den Kollegen herrscht eine gute Stimmung, die Arbeit ist einfach zu erlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Dinge...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Basis der Mitarbeiter hören und eingehen, dann könnte es eine tolle Firma werden. Leider sehr unrealistisch, was ich mittlerweile selber eingesehen habe.

Arbeitsatmosphäre

Nicht meckern ist genug danke gesagt. Egal wie sehr man sich anstrengt, Mehrarbeit leisten es wird sich niemals für den extra Einsatz bedankt. Geschweige den zur Kenntnis genommen.

Image

Wer Mitarbeiter von Bio-Circle kennt, wird nichts gutes hören. Es sei denn sie sprechen mit den Mitarbeitern, die zum inneren Zirkel des Unternehmens gehören. Schaut man auf diverse Bewertungsplattformen wird man oft fest stellen, dass genau diese das Unternehem mit 5 Sternen bewerten. Sollte man allerdings die Basis fragen, ist eins klar das Unternehmen verdient maximal 2.

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen war nie ein Problem. Arbeitszeiten absolut in Ordnung und dank einiger wenigen Vorgesetzten auch Zeit für die familiären Bedürfnisse. Leider nicht Standard in jeder Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Du willst Karriere machen und fair bezahlt werden für Leistung und Qualifikation, schau lieber nach einem Tarifgebunden Arbeitgeber. Hier gilt das Niedriglohnprinzip jeder ist ersetzbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ansonsten bewegt man sich im Niedriglohnsektor, unabhänig von Qualifikationen oder Befähigungen. Es gibt keine klare Gehaltsstruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen VERKAUFT man sich gerne als Umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind, werden leider überhaupt nicht gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man geht Konflikten konsequent aus den Weg und schaltet lieber andere Mitarbeiter in den Weg zum "ausdiskutieren", realistische Ziele? Nein keine Chance, egal wie viel man versucht am Ende zählt es nicht. Entscheidungsfindung in der Geschäftsleitung mehr als fragwürdig. Sollte man hier ins Detail gehen, müsste man einen Autor einstellen.

Arbeitsbedingungen

ergonomisches Arbeiten, Arbeitssicherheit, Umweltfragen. Interessiert bei Bio-Circle niemanden. Grade Themen wie Lärmpegel, Belüftung werden nur ungenügend angegangen bzw. gar nicht, den es kostet ja Geld.

Kommunikation

Es gab einmal im Jahr ein Meeting, meistens werden alle gleich schlecht geredet. Obwohl man für diverse Bereiche gar keine Verantwortung hat.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau wird hier nicht unterschieden.

Interessante Aufgaben

Einige Personen sind gnadenlos überfordert, das liegt nicht am persönlichen können sondern an der Arbeitsaufteilung. Angestellte kündigen und anstatt das die Arbeit wieder auf neue Mitarbeiter verteilt wird, muss ein anderer Mitarbeiter auch noch den Part des Vorgängers übernehmen. Einfluß hat man auf diesen Prozess nicht, diejenigen die es versuchen finden sich schnell mit noch ungeliebteren Aufgaben wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich. Im Vertrieb kann man es noch beeinflussen. Mehr Positives kann man leider nicht nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel um es hier zu nennen.

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden! Augen vor der Realität nicht verschließen! Kostspielige Meetings bringen allenfalls neuen Mitarbeitern etwas. Hier können Kosten gespart werden. Kostspieliges Sponsoring im Motorsport unterlassen! Kommt beim Kunden nicht gut an. Faire Gehälter zahlen!
Betriebsrat zulassen! Gute Firmen, die fair mit ihren Mitarbeitern umgehen, müssen keinen Betriebsrat fürchten. Faires und sachliches Verhalten von Vorgesetzten führt zu zufriedenen Mitarbeitern. Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen, erzielen gute Leistung!

Wenn aber selbst langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, sollte man erkennen, dass es zu einer Schieflage gekommen ist!

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst besser, als im Innendienst. Viele Mitarbeiter funktionieren einfach nur noch.

Image

Die Firma könnte viel besser dastehen, wenn man auch mal Kritik zulassen würde. Unter den Kollegen hat die Firma leider einen eher schlechten Ruf. Das merkt auch der letzte Kunde irgendwann einmal.

Work-Life-Balance

Viele Kommen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und gehen mit noch mehr Bauchschmerzen wieder nach Hause. Das macht auf Dauer krank. Im Vertrieb ist eine freie Zeiteinteilung möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung besteht aus immer wiederkehrenden Meetings, die gebetsmühlenartig die gleichen Themen haben. Wenn man es dem Mitarbeiter immer wieder "eintrichtert" führt dies nicht zwangsläufig zum Erfolg.

Gehalt/Benefits

Wer einen guten und langjährigen Kundenstamm hat, hat sein Auskommen. Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen. Es gibt nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung und auch älteren MItarbeitern wird eine Chance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur von oben herab delegiert. Widerspruch wird nicht geduldet. Wer sich wehrt und kritisiert, muss gehen.

Arbeitsbedingungen

Einfachste Kommunikationstechnik. Wer etwas Anderes als Standard möchte, muss förmlich darum betteln. Firmenwagen werden gefahren bis sie fast auseinanderfallen. Berufsbekleidung besteht aus bunt zusammengewürfelten Oberteilen. Ein einheitliches und wiedererkennbares Erscheinungsbild ist daher nicht gegeben - leider sehr rückständig.

Kommunikation

Findet quasi nur unter Kollegen statt. Alles andere an Kommunikation sind Meetings, die wenig sinnvollen Inhalt haben - zumindest nicht für langjährige Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich gut/schlecht behandelt. Wer "schleimt" hat es vielleicht etwas leichter.

Interessante Aufgaben

Teilweise tolle Produkte, die jedoch viel zu teuer sind.
Auch Sonderlösungen sind möglich. Das sollte sich das Unternehmen mehr zu Nutzen machen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Entwicklungsmöglichkeit, die tollen Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Informationspolitik im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, netter Umgang miteinander.

Image

Die Firma kennt man im Umkreis kaum.

Work-Life-Balance

Es gibt immer sehr viel zu tun, es gibt aber auch die Möglichkeiten in den Pausen zu entspannen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich, Weiterbildung wird nicht so gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter sind eher niedrig bis mittel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird im Bereich Produktion und Büro geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter bringt auch Erfahrung mit. Es werden auch Mitarbeiter 45 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In Konflikfällen wird man unterstützt. Ziele sind manchmal nicht realistisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle gut ausgestattete Büro´s, Schicke Pausenräume.

Kommunikation

Etwas mehr Info könnte sein.

Gleichberechtigung

Männlein oder Weiblein ist hier egal - hier kann jeder Karriere machen.

Interessante Aufgaben

Im eigenenArbeitsbereich hat man gute Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die Produkte in einem sehr breiten Kundenkreis angeboten werden,es sich um Verbrauchsprodukte handelt und somit die Möglichkeit von wiederkehrenden Verkäufen geschaffen wird.
Bei freier Zeiteinteilung ist es möglich, in einem zu gesicherten Verkaufsgebiet,die Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden vereinbart, Untersützung gibt es wenn diese eingefordert wird.

Arbeitsbedingungen

selbstverantwortliches Arbeiten ist eine Grundvoraussetzung im Außendienst.

Kommunikation

Kommunikation ist ein sehr wichtiger Bestandteil, diese funktioniert in beide Richtungen

Gehalt/Benefits

ein nach oben offenes Provisionsystem ermöglicht gute Einkommensmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenügende Führungsqualitäten, es wird nur angeschafft, unmenschlich lange Arbeitszeiten. Es muß alles nur ausgeübt werden, keine Unterstützung von "oben".

Verbesserungsvorschläge

Unfähige Führungskräfte gegen Fähige austauschen. Dann verringert sich auch die Fluktationsrate.

Image

Kein guter Ruf hinsichtlich Fluktationsrate. Über 50% gehen wieder oder werden entfernt wenn Marge zu gering. Keine Weiterempfehlung möglich bei dem katastrophalen Image. Stolz erübrigt sich.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich abnormal. Urlaub wird aufgezwungen, obwohl kein Urlaub geplant.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gleich null. Weiterbildung selten.

Gehalt/Benefits

Minimales Grundgehalt von dem man nicht Leben kann. Provisionensfähige Gehälter kaum erreichbar, da Zielvorgaben extrem hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von allem nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Behandlung von Mitarbeitern über 45 kann nicht festgestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, fehlende Führungsqualitäten und entwürdigender Umgang, Schleiferei.

Kommunikation

Kommunikation kaum möglich, es wird nur angeschafft. Widerworte sind unzulässig.

Gleichberechtigung

Wer schleimen kann kommt weiter.

Interessante Aufgaben

Keine gerechte Aufteilung. Einfluß nein. Arbeit selbst einteilen nicht möglich. Es "muß" alles nur verrichtet werden. Kien Freiraum für eigene Kreativität.