Bio-Circle 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bio-Circle ist in vielen Dingen einzigartig

Verbesserungsvorschläge

Lasst uns gemeinsam weiter respektvoll in die Zukunft schauen und Entscheidungswege etwas smarter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird die vertraut, der Ton der Vorgesetzten ist zumindest in meinem Gebiet immer respektvoll und freundlich

Image

Unternehmen die uns nicht kennen, sind schon skeptisch. Sobald das Unternehmen unseren Service unsere Produkte und Vorgehensweise kennt, sind wir immer ein gegebener Gast

Work-Life-Balance

Du bist dein Chef, wichtig ist nachher natürlich auch, dass man einen gewissen Erfolg verbucht und du selbst an deinen Schwächen arbeitest. Hier stehen die Führungskräfte und Kollegen beiseite. Du musst nur wollen.

Karriere/Weiterbildung

Du darfst dich gerne selbst um deine Weiterbildung kümmern.

Gehalt/Benefits

Kommt auf dein Gebiet an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegezusammenhalt ist hervorragend, hier unterstützt sich jeder und ein freundliches und respektvolles miteinander ist hier selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Unser VKL ist spitze, manchmal gibt es natürlich auch mal ein paar Auseinandersetzung mit anderen Vorgesetzten. Jedoch darf jeder sachlich seinen Standpunkt klar machen, nur dadurch können wir gemeinsam wachsen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer ein paar Baustellen, im großen und ganzen aber OK

Kommunikation

Hier haben wir noch ein bisschen Potential nach oben, die Kommunikation ist aber nicht schlechter als in anderen Betrieben

Gleichberechtigung

So wie du in den Wald rufst, kommt es zurück

Interessante Aufgaben

Nette Kunden, super Produkte und viele Einblicke in die Unternehmen. Ich finde die Aufgaben spannend. Es gibt natürlich auch mal Tage, da geht nichts, egal wie du auch läufst. Diese Tage halten sich aber zum Glück in Grenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie.
Offene Art und Weise.
Verbesserungsvorschläge werden angenommen auch wenn es nicht immer gleich umsetzbar ist.
Ein Gleichgewicht zwischen Fördern und Fordern.
Auch wenn sich beim Mitarbeiter privat etwas verändert, ist man sehr flexibel im Umgang.

Sehr beeindruckend sind auch Events, die jährlich stattfinden, um den Umgang mit den Mitarbeitern zu pflegen. Egal ob man im Lager, Herstellung, Verkauf oder in den anderen Abteilungen arbeitet. Die Chefetage hat verstanden, dass jedes noch so kleine Rad im Betrieb ausschlaggebend ist, dass das gesamte Unternehmen weltweit funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Ist völlig in Ordnung. Gibt immer irgendwelche Ausreißer

Image

Solche und solche, aber im großen und ganzen sehr gut

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten; es wird darauf geachtet, dass man pünktlich Feierabend macht und dass man auch die vollen pausenzeiten nutzt. Auch unter Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer jemanden, der aus der Reihe tanzt, aber im großen und ganzen ist es auch Abteilungsübergreifend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr geschätzt und auf Events werden diese aufgerufen und bei Jubiläen wird Ihnen gratuliert.

Vorgesetztenverhalten

Ist deutlich besser als in anderen Betrieben. Recht flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas nicht funktioniert oder kaputt gegangen ist, wird sich zügig drum gekümmert.

Kommunikation

Mit meinen Vorgesetzten habe ich keine Probleme. Man kann auch Späße machen. Man weiß auch auch, wenn es kein Spaß mehr ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich, wenn nicht gar überpünktlich bezahlt. Benefiz sind auch top in Ordnung. Nach oben geht's halt immer ^^

Gleichberechtigung

Ich habe nichts anderes von oben mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Mal hat man mehr, mal weniger zu tun. Aber Ideen werden grundsätzlich angehört

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird in einem guten Arbeitsumfeld gearbeitet. Das Gehalt ist überdurchschnittlich, für die Branche aber eher im unteren Bereich. Dafür ist das Arbeitsklima super und es gibt so gut wie keinen Druck. Die Projekte sind spannend und man kann komplett frei arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Bewertungen sind nicht fair und entsprechen nicht dem, was ich im Unternehmen erlebe. Etwas direkt schlechtes gibt es nicht, natürlich können wir alle immer etwas besser werden

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Meine Arbeitskollegen im Team sind absolut großartig

Image

Die Produkte sind hervorragend und unser Service ist Klasse. Wenn man Kunden überzeugt hat und diese den Mehrwert erkannt haben, bleiben sie auch. Hier wird in Zukunft noch viel passieren und ich bin stolz ein Teil zu seien.

Work-Life-Balance

Ich habe Spaß an der Arbeit und erwische mich immer wieder, auch in der Freizeit, dass ich Kontakte knüpfe, neue Prozesse Suche, Ideen sammle etc. Dies liegt jedoch in meinem Ermessen und meine Familie kommt auf keinen Fall zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Hier hatte ich noch keine Erfahrungen machen können und habe auch noch von keinem gehört, dass hier etwas in der Richtung passiert ist.

Gehalt/Benefits

Ich komme mit klar, Gehalt kommt immer auf die Region an, was etwas schade ist, da auch Gebiete die noch im Aufbau sind viel Arbeit machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen geben Schulungen, alle Altersschichten sind vertreten und werden respektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter im Team Ost ist immer respektvoll und unterstützt mich, immer wenn ich ihn brauche. Meine Vorgesetzten in Gütersloh sind auch bisher immer fair und respektvoll. Was ich schön finden würde, wäre eine Du Kultur mit allen Kollegen, auch mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Unsere Zentrale in Gütersloh ist sehr schön und modern. Unsere Technik im Außendienst könnte etwas smarter sein. Im Thema Firmenwagen sehe ich noch Potential

Kommunikation

Hier können wir noch an uns arbeiten. Dies geht jedoch in alle Richtungen und alle Abteilungen, ich bin mit jedoch sicher, dass wir hier in Zukunft immer besser werden

Interessante Aufgaben

Ich habe so viele Unternehmen kennen gelernt, jeder Tag ist spannend und die Prozesse in der Produktion sind spannend. Auch bei zusammenarbeiten mit Kollegen sieht man spannende Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Vertrauen in die Verkaufsleiter

Verbesserungsvorschläge

Moderne Führungsansätze fördern: Schulungen für die Führungsebene, um moderne Führungsmethoden und wertschätzende Kommunikation zu erlernen. Der Vertriebsmanager könnte hier als Vorbild dienen.

Wertschätzung der Mitarbeiter: Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter könnten das Gefühl der Wertschätzung stärken und die Motivation erhöhen.

Klare Aufgabenverteilung: Eine transparente Kommunikation bezüglich der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist entscheidend. Klare Anweisungen und Erwartungen könnten helfen, Unsicherheiten zu reduzieren.

Flexibilität und Autonomie: Mehr Raum für flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, würden die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern und zu höherer Zufriedenheit führen. Hier meine ich, dass man mehr auf die Mitarbeiter hören sollte und danach Entscheidungen treffen.

Individuelle Einarbeitung: Bei der Einstellung von Quereinsteigern sollte auf individuelle Hintergründe und Erfahrungen eingegangen werden. Ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm könnte helfen, diese Mitarbeiter besser zu integrieren.

Teambuilding und Unternehmenskultur: Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists und eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen setzt, könnten die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte im Bewerbungsgespräch einen wirklich positiven Eindruck von meinem Vorgesetzten. Leider hat sich das in der Probezeit schnell gewandelt, da mein Vorgesetzer dann später gewechselt wurde dieser war unhöflich, überheblich und hat kein respektvolles Miteinander gefördert. Statt auf Augenhöhe zu kommunizieren, wurde viel Kontrolle ausgeübt, was ich als sehr unangenehm empfand.

Ich hatte das Gefühl, dass meine Kündigung von Ihm schon beschlossen war, und habe das sogar in einer E-Mail und einem Telefonat 3 Monate und direkt nach dem Wechsel angesprochen. Es war frustrierend zu sehen, wie dann ohne ordentliche Anhörung des Betriebsrats gehandelt wurde. Er hat mich über den Rücken seines Vorgesetzten dann kündigen lassen.

Besonders schlimm fand ich die Witze über mein Gewicht im DACH Meeting, vor allem, weil ich an einer chronischen Krankheit leide. Solche Kommentare sind einfach unangebracht und verletzend.

Ich hoffe, dass künftige Mitarbeiter eine bessere Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war alles andere als ausgewogen. Statt eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds nahm die Kontrolle über meine Arbeitsweise ständig zu. Es gab Kalenderfreigaben um zu sehen, wo man Unterwegs ist und den Eindruck, dass Quantität über Qualität gestellt wurde.

Die langen Arbeitstage führten dazu, dass ich mich oft gestresst und unzufrieden fühlte. Trotz der vielen Stunden, die ich investierte, schien es, als würden die Erwartungen nie erfüllt werden. Diese Erfahrung hat meine Work-Life-Balance erheblich beeinträchtigt.

Ich habe bewusst in der Probezeit alles gegeben, obwohl ich mein Schicksal ja schon vorher "erahnt" habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

In meiner kurzen Zeit nichts mitbekommen, viele Mitarbeiter sind seit Jahrzehnten im gleichen Job.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint, als wäre der Vertriebsmanager der einzige, der moderne Führungsansätze wirklich versteht und auf das wohl der Mitarbeiter achtet – ihm würde ich sofort 5 Sterne geben!
Die restliche Führungsebene hingegen folgt noch alten Mustern der Führung.

Ich brachte Vertriebserfahrung mit, war jedoch Quereinsteiger aus einer anderen Branche. Das hätte bei der Einstellung berücksichtigt werden müssen, besonders bei einem jungen Familienvater, der aus einem sicheren Job wechselt. Trotz meiner Eigeninitiative und meines Engagements wurde dies nicht gewertschätzt, auch nicht von der Geschäftsführung.

Ich empfehle dringend, sich den Veränderungen der Zeit anzupassen hinsichtlich Mitarbeiterführung. Nur so können Mitarbeiter wieder Freude an ihrer Arbeit finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzufriedenstellend. Anstatt ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld zu schaffen, fühlte es sich oft so an, als stünde die Kontrolle im Vordergrund. Bspw. Kalenderfreigaben trugen dazu bei, dass ich das Gefühl hatte, mehr auf Quantität als auf Qualität der Arbeit fokussiert zu sein und immer zu wissen was der MA macht.

Die langen Arbeitstage führten zu Stress und Unzufriedenheit, obwohl ich viel Zeit und Engagement investierte. Die mangelnde Wertschätzung für meine Leistungen, insbesondere als Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung, machte die Situation noch frustrierender. Es wurde nicht genug auf die individuellen Hintergründe der Mitarbeiter eingegangen, was die Motivation stark beeinträchtigte.

Kommunikation

Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war alles andere als zufriedenstellend. Es schien, als hätte er ein persönliches Problem mit mir, denn anstatt mich zu unterstützen, ließ er mich ins offene Messer rennen. Klare Anweisungen für meine Aufgaben gab es nicht, was die Zusammenarbeit sehr schwierig machte.

Trotz dieser herausfordernden Bedingungen konnte ich in nur drei Monaten fast alle Ziele erreichen, die für sechs Monate gesetzt waren. Meine Zahlen waren durchweg gut, was die Situation umso frustrierender machte. Es war enttäuschend zu sehen, dass meine Leistungen nicht wertgeschätzt wurden.

Insgesamt hat die fehlende Kommunikation und Unterstützung meine Erfahrung negativ beeinflusst.

Gehalt/Benefits

Je nach Leistung kann sie Fair sein, dass ist aber tatsächlich etwas, was man selbst beeinflusst.

Interessante Aufgaben

Coole Branche und immer wieder was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere und freundliche Umgang vom Chef gegenüber uns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu niedrige Lohnzahlung, wie soll ein Familienvater, mit dem Lohn, seine Familie vernünftig ernähren?

Verbesserungsvorschläge

Bitte höhere Löhne und min. 2 Tage mehr Urlaub. Denke dann sind alle Happy!

Arbeitsatmosphäre

Bin happy wenn einige fehlen

Image

Überall gut angesehen!

Work-Life-Balance

Für mich persönlich? Alles bestens!

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, aber man muss sich selbst drum kümmern. Aber echt ok.

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber schwierig. Gehalt ist hat an der Grenze, denke wenn die Bezahlung besser wäre, dann hätte man auch mehr Mitarbeiter und natürlich auch zufriedener Mitarbeiter!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut. Man hat immer 1-2 Personen die nur geduldet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Super und äußerst Rücksichtsvoll!

Vorgesetztenverhalten

Cool und Fresh

Arbeitsbedingungen

Könnte gemütlicher sein.

Kommunikation

Sehr zufrieden, auf allen Ebenen!

Gleichberechtigung

Meiner Meinung uns Wohlbefinden, JA

Interessante Aufgaben

Geht so, bin allerdings zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Überschrift
Die Inflationsausgleichsprämie wurden bis zum Schluss ausgezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Besserung ist da, aber man steht sich manchmal selbst im Weg.

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation und Wertschätzung, 27 Urlaubstage ist nicht mehr zeitgemäß, Weihnachtsgeld

Arbeitsatmosphäre

Man versucht es den Kollegen sehr angenehm zu machen

Image

Produkt super, als Arbeitgeber könnte besser sein. Daran wird gearbeitet, mal sehen was 2024 bringt.

Work-Life-Balance

Veränderungen, wie die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten oder die Möglichkeit zum Home Office helfen, die Work-Life-Balance positiv zu beeinflussen. Auch hier wird aktiv an der Zukunft gearbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Sobald man nach Fortbildung fragt und es auch mit stichhaltigen Argumenten nachweisen kann, ist es kein Problem.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist okay, wobei besser geht es immer!
Es gibt kein Weihnachtsgeld aber prozentuale Gehaltserhöhung, die am Jahresende bekannt gegeben wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen und über die Jahre echte Freundschaften entstanden. Alle sehr nett und hilfsbereit. Man hat Spaß und lacht viel mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede, ob lange oder kurz dabei.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung extrem unterschiedlich, manche Vorgesetzte sind selbst sehr mit ihren Aufgaben beschäftigt. Andere setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein und unterstützen diese.

Arbeitsbedingungen

Habe alles, was ich brauche.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft kann verbessert werden. Hier sehe ich aber im Rahmen des Veränderungsprozesses erste Schritte in eine gute Richtung.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter oder ethnische Zugehörigkeit spielen bei Bio-Circle keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt vieles dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der besondere Umgang in unserem Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Da würde mir momentan nichts einfallen. OK, mehr Geld ist immer ein Thema.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer was zu meckern, ab das ist doch normal.

Image

Man hört fast nur gutes von innen und außen.

Work-Life-Balance

Kann sich sehen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Top Einarbeitung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im Team perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Wie schöner wohnen.

Kommunikation

Sehr schnell.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter machen bitte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von ganzen Herzen...wirklich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über Verfügbarkeiten einzelner Produkte sollte direker kommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gern da. Ich mag den Umgang miteinander. Es läuft alles mit gegenseitigen Respekt ab. Immer ein offenes Ohr. Man arbeitet stets an den Ursachen und legt eine Schippe oben drauf.

Image

Einfach auf der Webseite und die Rezessionen anschauen. Unsere Kunden sind weltweit vertreten.

Work-Life-Balance

Was soll ich dazu sagen. Wenn Du 6000 Euro bei einer 25 Stunden Woche verdienen willst, dann geh woanders hin. Ansonsten völlig normale Arbeitszeiten. Aber man kann sich die Zeit selbst einteilen im Außendienst.

Karriere/Weiterbildung

Ich liebe meinen Job. So soll es bitte bleiben.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wir tauschen uns regelmäßig aus. Jeder hat die Möglichkeit über verschiedene Möglichkeiten Infos einzuholen. Wenn das noch über eine Schnittstelle zusammengefügt würde, dann wäre es perfekt. Funktioniert aktuell trotzdem. Das ist jammern auf hohem Niveau.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin Älter...und hoffe das ich fit genug bleibe, damit ich auch nach dem Renteneingang weitermachen kann. Die Möglichkeit wird mir geboten und wir haben Kollegen, die die Möglichkeit wahrnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Super...was anderes kann ich nicht dazu sagen.

Arbeitsbedingungen

Ich bekomme alles, damit ich meine Arbeit optimal vorbereiten, ausführen und nachbereiten kann.

Kommunikation

Daran wird gearbeitet und kommt zeitnah. Die Datenbanktechnik ist ok und funktioniert. Aber im Außendienst ist alles Offline, sodas ich eigene Dinge für mich ausarbeite. Aber das hält sich im Rahmen. Das positive ist, dass ich mich mit meinen Kunden dadurch näher befasse. Die sind sowieso meine Helden. Was ich da schon sehen durfte...unfassbar.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer und das in jedem Alter sind auf einer Linie. Ich gehe auf die 50 zu...alles gut.

Interessante Aufgaben

Absolut....Wenn man das Handwerk und die Industrie mag, dann kommt man in Bereiche rein, in die man als Außenstehender nie Einblick haben wird. Unfassbar was die alles können. Deswegen sind meine Kunden meine Helden. Die halten das Konstrukt Deutschland am Laufen. Männer wir Frauen...und jeder dort hat meinen Respekt. Ich liebe es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und das Verhältnis zu meinen ehemaligen Kollegen.
An dieser Stelle möchte ich mich auch einmal für die gute Zusammenarbeit der Vergangenheit bedanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip schon erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Was sicherlich den Arbeitgeber interessanter machen würde, wäre ein anderes Provisionsmodell und mehr als 26 Tage Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meinem Team war sehr gut.

Image

Natürlich kann man es nicht immer jedem Recht machen. Dennoch habe ich den Eindruck gewonnen, dass die große Mehrheit der Kunden sehr zufrieden mit den genutzen Produkten von Bio Circle ist. Ich selbst benutze einiges Zuhause, nicht nur weil es mich nichts kostete, sondern auch weil die Produkte Weltklasse sind.

Work-Life-Balance

Im Außendienst liegt das natürlich in der Hand des Verkäufers. Was mich angeht, war ich zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Es öffnen sich immer wieder Fenster für die Karriere. Der Schlüssel zur Karriere liegt natürlich bei jedem selbst.
In diversen Meetings wird man regelmäßig auf den neuesten Stand (z.B. neue Produkte, Anwendungen) gebracht.

Gehalt/Benefits

Hier könnte man einiges angenehmer gestalten, wie die in anderen Bewertungen erwähnten Urlaubstage und das niedrige Grundgehalt im Außendienst. Der Fairness halber muss man aber auch erwähnen, dass die Provision der Verkäufer nicht gedeckelt wird. Wer erfolgreich ist, der verdient auch entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt empfand ich stets als gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Meine Kontakte zu den Vorgesetzten (Verkaufs- und Vertriebsleiter) waren stets positiv und von Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte alles was ich brauchte

Kommunikation

An der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Das Nutzen von Slack ist ein guter Anfang.

Gleichberechtigung

Was mich angeht, fühlte ich mich nie benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Durch Projekte bei Kunden ergaben sich immer wieder interessante Aufgaben.
Durch Selbstinitiative können sich auch weitere Aufgaben ergeben, so erstellten wir in unserem Team bspw. auch Marketingmaterial für spezifische Branchen.