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Bio 
Konditorei 
Tillmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bio Konditorei Tillmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio Konditorei Tillmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio Konditorei Tillmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise chaotisch

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht viel konkretes kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nur unter denen, die schon länger dabei sind

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer nur für eine Woche den Dienstplan

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laune war öfter mal schlecht, weil der Job stressig ist, und viele zu viel arbeiten. Auch Kund:innen können manchmal genervt sein. Aber an sich sind liebe, herzliche Leute am start.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frühschichten gingen schon viel zu früh los. Aber meistens hatte ich eine Mittelschicht, die, so wie sie konzipiert ist, keinen Raum für Freizeit vor oder nach der Schicht lässt.

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