24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
super
passt
sehr gut
ok
Top
sehr gut
Super
Sehr gut
geht besser
Offen und gerecht
Top
Top
Kommunikation
Gleitzeit
Wurde dieses Jahr erhöht!
Super Ausbilder
Insgesamt positive Rahmenbedingungen, klares Wertesystem, zukunftsorientierte Vision & Mission. Trotz Unternehmensgröße ist der Umgang nahbar und familiär.
Respektvolles und freundliches Miteinander
Liegt in meiner eigenen Verantwortung
Insgesamt fair
Hilfsbereite und kompetente Kollegen und Kolleginnen mit langjähriger Erfahrung und offenem Mindset
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Ausbaufähig, aber mit positiver Tendenz
Spannende Themenfelder mit Sinn und Relevanz für unsere Gesellschaft
flexible Nutzung der biocoin-Währung für Urlaub, Gehaltserhöhung, Langzeitkonto
das "wenn bioc wissen würde, was bioc weis" mehr nutzen/leben
die kennen meine Vorgesetzten
motivierend, stimmungsvoll, ehrlich
Optimierung möglich über sozial media > cool sein
so lange die Arbeit gemacht wird
Könnte besser sein in Sachen Fahrgemeinschaften, aber E-bike´s & Kicker sind im Trend
Möglichkeiten vorhanden
könnte noch gesteigert werden
auf Augenhöhe
wie man in den Wald hereinruft ...
leistungsgerechte Bezahlung
Da kann ich mich selber austoben
Im wesentlichen familiär, manchmal etwas stressig
Hervorragend
Man versucht alles möglich zu machen
Bei Eigeninitiative vieles möglich
Passt
Im Großen und Ganzen Top
Keine Schwierigkeiten
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Teilweise kleine Büros
sehr viel "Flurfunk"
Wird vollends gelebt
Sehr vielfältig und breit gestreut
Angenehme und kollegiale Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten. Regelmäßige Team-Events und Benefits fördern das Miteinander.
Durch das Projektgeschäft manchmal zu viel zu tun
Durch die Unternehmensgröße eingeschränkt
Starkes Teamgefühl und gutes Miteinander innerhalb der Abteilungen.
Nie etwas Negatives mitbekommen
Offene Kommunikation, Feedbackkultur und Bereitschaft zu Veränderungen.
Moderne Büoplätze
Flache Hierarchien, offene Annahme und Umsetzung von Ideen.
Nie etwas Negatives mitbekommen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Teamunterstützung.
Ich komme mit allen Kolleg:innen gut zurecht & erfahre Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office sorgen für ein gutes Gleichgewicht. Ein etwas früher gelegener privater Termin kann auch ohne Probleme an einem folgenden Arbeitstag hinten dran gehangen werden.
Guter Einstieg & solide Benefits.
Stets ein angeregter und progressiver Austausch von Ideen. Zudem gute Einwände und auch offen für Einwände. Die Bereitschaft, auf die Expertise von Mitarbeitenden zu vertrauen, ist gegeben. Kein Micromanagement, sondern Freiraum zum Gestalten. Außerdem immer ein offenes Ohr.
Durch die eigene Biogasanlage auf dem Gelände lernt man die Landluft nochmal neu lieben. Viele Büros in einem kernsanierten Gebäude. große Küche & Duschen vorhanden. Technische Ausstattung solide.
Dass nicht alle immer alles mitbekommen, ist in den wenigsten Firmen zu vermeiden.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und fordernd. Neue Projekte sorgen dafür, dass selten eine Art Trott entsteht. Auch neue Dinge werden angegangen und initiiert.
Pünktlichkeit bei Bezahlung
Unprofessionelles Management
Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Anstrengend
Da liegt ganz großer Focus drauf, nach außen soll alles schön sein
Home Office, Gleitzeit aber auch Überstunden. Und das Beste: bis zu 8 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Kein weiterkommen!
Prämien werden deutlich reduziert
Es wird oft weggesehen
Die Hälfte ist ok
Nicht auf Augenhöhe, nicht Teamfähig, klein Reden der Leistung, anmaßend, von oben herab, keine Empathie, sie denken Sie sind was besseres und müssen nicht mitarbeiten (Abteilung Eigenbetrieb)
Gut aber sehr schmutzig
Das gesagte wird nicht ausgewertet, ignoriert oder mit Absicht nicht bearbeitet!
Ja interessant ist es aber auch sehr dreckig
Das Unternehmen sollte dringend mehr auf seine Mitarbeiter hören, anstatt stur von oben herab Entscheidungen zu treffen. Fachwissen und Erfahrung aus den eigenen Reihen werden ignoriert, was zu ineffizienten und demotivierenden Arbeitsbedingungen führt. Eigentlich bräuchte es eine komplette Umstrukturierung – angefangen bei der Führungsebene, die sich mehr mit den tatsächlichen Abläufen und Problemen auseinandersetzen sollte, anstatt nur an der Außenwirkung zu feilen.
Nach außen hin gibt die Firma ein glänzendes Bild ab – es wird viel Geld in Veranstaltungen und Außendarstellung gesteckt, um professionell und attraktiv zu wirken. Doch intern sieht die Realität anders aus. Die Mitarbeiter wissen, wie es wirklich läuft: Chaos, schlechte Entscheidungen und fehlende Wertschätzung bestimmen den Arbeitsalltag. Wer nur auf die Fassade schaut, könnte denken, alles läuft bestens – doch hinter den Kulissen bröckelt die Fassade gewaltig.
In der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung katastrophal
Anfangs war alles top – unser vorheriger Abteilungsleiter wusste, was er tat, und führte das Team kompetent. Doch nach dem Wechsel ging es bergab. Der neue Vorgesetzte hatte keinerlei Ahnung von den Abläufen in der Abteilung und zeigte auch kein Interesse daran, sich einzuarbeiten oder auf die Meinungen erfahrener Mitarbeiter einzugehen. Stattdessen galt nur noch: „Was ich sage, wird gemacht“ – egal, wie unsinnig oder kontraproduktiv die Entscheidungen waren. Konstruktive Kritik oder fachliche Argumente wurden ignoriert, was letztlich zu massiven Problemen führte.
Immer mehr Druck
Geschäftsführerküdigung per Mail verkünden?
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