9 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannt und fordernd zugleich.
Im großen und Ganzen recht gut.
Je nachdem, in welchem Bereich man tätig ist mal mehr mal weniger.
Chancen werden gegeben.
Flexibel und eigentlich sehr gut.
Es wird, so gut es geht und funktioniert, darauf geachtet.
Im großen und ganzen gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Augenscheinlich sehr gut und respektvoll.
Im großen und ganzen schon gut.
Abhängig vom Bereich.
Offen und aufgeschlossen.
Augenscheinlich seht gut.
Immer mal wieder was neues, was es nixht langweilig macht und auch fordert.
Sehr gut
super
passt
sehr gut
ok
Top
sehr gut
Super
Sehr gut
geht besser
Offen und gerecht
Top
Top
flexible Nutzung der biocoin-Währung für Urlaub, Gehaltserhöhung, Langzeitkonto
das "wenn bioc wissen würde, was bioc weis" mehr nutzen/leben
die kennen meine Vorgesetzten
motivierend, stimmungsvoll, ehrlich
Optimierung möglich über sozial media > cool sein
so lange die Arbeit gemacht wird
Könnte besser sein in Sachen Fahrgemeinschaften, aber E-bike´s & Kicker sind im Trend
Möglichkeiten vorhanden
könnte noch gesteigert werden
auf Augenhöhe
wie man in den Wald hereinruft ...
leistungsgerechte Bezahlung
Da kann ich mich selber austoben
Im wesentlichen familiär, manchmal etwas stressig
Hervorragend
Man versucht alles möglich zu machen
Bei Eigeninitiative vieles möglich
Passt
Im Großen und Ganzen Top
Keine Schwierigkeiten
Manchmal zu lange Entscheidungswege
Teilweise kleine Büros
sehr viel "Flurfunk"
Wird vollends gelebt
Sehr vielfältig und breit gestreut
Angenehme und kollegiale Atmosphäre, auch in stressigen Zeiten. Regelmäßige Team-Events und Benefits fördern das Miteinander.
Durch das Projektgeschäft manchmal zu viel zu tun
Durch die Unternehmensgröße eingeschränkt
Starkes Teamgefühl und gutes Miteinander innerhalb der Abteilungen.
Nie etwas Negatives mitbekommen
Offene Kommunikation, Feedbackkultur und Bereitschaft zu Veränderungen.
Moderne Büoplätze
Flache Hierarchien, offene Annahme und Umsetzung von Ideen.
Nie etwas Negatives mitbekommen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Teamunterstützung.
Pünktlichkeit bei Bezahlung
Unprofessionelles Management
Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Anstrengend
Da liegt ganz großer Focus drauf, nach außen soll alles schön sein
Home Office, Gleitzeit aber auch Überstunden. Und das Beste: bis zu 8 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Kein weiterkommen!
Prämien werden deutlich reduziert
Es wird oft weggesehen
Die Hälfte ist ok
Nicht auf Augenhöhe, nicht Teamfähig, klein Reden der Leistung, anmaßend, von oben herab, keine Empathie, sie denken Sie sind was besseres und müssen nicht mitarbeiten (Abteilung Eigenbetrieb)
Gut aber sehr schmutzig
Das gesagte wird nicht ausgewertet, ignoriert oder mit Absicht nicht bearbeitet!
Ja interessant ist es aber auch sehr dreckig
Die Arbeitsatmosphäre ist auch in stressigen Zeiten sehr gut. Das Miteinander und Füreinander spielt eine große Rolle. Sehr viele Benefits und immer wieder Veranstaltungen, die dem Teamspirit gut tun wie bspw., dass montags gemeinsam gegessen wird (kulinarische Küche), jährlich Sommer- und Weihnachtsfeste veranstaltet werden, Gesundheitstage angeboten werden, Dartturniere organisiert werden uvm.
Es wird auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter*innen eingegangen. Ein absolutes geben und nehmen.
Schulungen und Weiterbildungen sind ein Teil des Unternehmens, um die Personen weiterzuentwickeln und zu fördern, Kostenübernahmen bei Fortbildungsmaßnahmen, Azubiförderprogramme,
Leistungsgerechtes/überdurchschnittliches Gehalt. Pünktliche Zahlung zum Monatsende. Gehaltentwicklung gegeben. Zusätzliches hausinternes Arbeitszeit- und Bonusmodell.
Die Lebensphilosophie des Unternehmens!
Das "Wir" spielt eine große Rolle und wird in den Abteilungen/Teams gelebt.
Offen für Kritik, bereit für Veränderung und offene Feedbackkultur.
Höhenverstellbaren Tische, alles an Büromaterial, IT-Equipment im Büro und für Zuhause, moderne und klimatisierte Büroräume, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt, kostenlose Getränke, moderne Besprechungsräume, Nutzung von Personio, interne und externe Schulungsmöglichkeiten, vielfältige Aufgaben uvm.
Flache Hierarchien. Ideen werden angenommen und umgesetzt.
Alle haben die selben Bedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man ist gut ausgelastet und erhält Unterstützung durch die Teammitglieder, wenn es mal brennt.
Die Räumlichkeiten
fällt mir gerade nichts ein...
Werden, sofern diese sinnvoll sind, angenommen
Alle nett, lustig unkompliziert
grün, fröhlich, unkompliziert
Kind krank? Kein Problem!
Wenn Bedarf ist, wird geschult
Alles super
Das Unternehmen spricht für sich selbst...
Prima - sofern Covid uns lässt
Wie gesagt "es wird kein Unterschied gemacht". Fachwissen und Erfahrungen von älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Sehr persönlich und unkompliziert
Alles gut
unkompliziert, das "offene Wort" wird gepflegt
Wird kein Unterschied gemacht
Abwechslungsreich
Der Umgang vom Büro (Planung, GL, Personalführung) zu den Mitarbeitern auf den Baustellen war sehr fair und freundlich.
Größtenteils von Mißachtung geprägter Umgang mit neuen Kollegen auf den Baustellen. Der Kontakt zu den Kollegen im Büro war sehr freundlich.
Nach außen sehr gut, intern ausreichend.
25 Tage (12 Std.) hintereinander arbeiten, 10 Tage frei: Regelarbeitszeit , kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Jahresprämie möglich. In Anbetracht der geleisteten Stunden war das Gehalt eher mager. War aber alles so vereinbart.
Nicht bekannt
Alles wie vereinbart.
Umweltbewusstsein: auf Baustellen kaum vorhanden (länderspezifisch)
Sozialbewusstsein: wenn die GL es duldet, dass neue Mitarbeiter von langjährigen Mitarbeitern in dieser Form gemobbt werden. Ich glaube, dass das eine Form von mangelndem Sozialbewusstsein ist. Logischerweise verzichtet man lieber auf die neuen Mitarbeiter als auf die Erfahrenen.
Wer nicht die täglichen Alkoholexzesse in den Unterkünften mitmacht, wird in höchsten Maße ausgegrenzt. Das geht von regelmäßiger Lärmbelästigung über verbale Attacken bis zur Bedrohung. Verleumdung gegenüber Kollegen und Vorgesetzten sind keine Ausnahme.
Altersbedingte Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen
Die Vorgesetzten im Büro waren immer korrekt und freundlich.
Arbeitssicherheit: So gut wie garnicht
Arbeitsbedingungen: Wie auf Baustellen üblich.
Werkzeuge: Überwiegend älter
Arbeitskleidung: Sehr gut
Unterbringung: Zwischen Wohnwagen und Villa
Freiwillige Weitergabe von Fachwissen findet auf den Baustellen nicht statt. Offensichtlich befürchtet man hier Konkurenz von neuen Mitarbeitern.
Kann ich nicht beurteilen.
In Anbetracht der extrem schlechten Arbeitsatmophäre war es teilweise nicht mehr möglich sich auf die an sich interessanten Aufgaben zu konzentrieren.