8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hirarchie. Tolle Unternehmenskultur
Mehr Strukturen im Unternehmen leben.
flexible Nutzung der biocoin-Währung für Urlaub, Gehaltserhöhung, Langzeitkonto
das "wenn bioc wissen würde, was bioc weis" mehr nutzen/leben
die kennen meine Vorgesetzten
motivierend, stimmungsvoll, ehrlich
Optimierung möglich über sozial media > cool sein
so lange die Arbeit gemacht wird
Könnte besser sein in Sachen Fahrgemeinschaften, aber E-bike´s & Kicker sind im Trend
Möglichkeiten vorhanden
könnte noch gesteigert werden
auf Augenhöhe
wie man in den Wald hereinruft ...
leistungsgerechte Bezahlung
Da kann ich mich selber austoben
Pünktlichkeit bei Bezahlung
Unprofessionelles Management
Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter.
Anstrengend
Da liegt ganz großer Focus drauf, nach außen soll alles schön sein
Home Office, Gleitzeit aber auch Überstunden. Und das Beste: bis zu 8 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Kein weiterkommen!
Prämien werden deutlich reduziert
Es wird oft weggesehen
Die Hälfte ist ok
Nicht auf Augenhöhe, nicht Teamfähig, klein Reden der Leistung, anmaßend, von oben herab, keine Empathie, sie denken Sie sind was besseres und müssen nicht mitarbeiten (Abteilung Eigenbetrieb)
Gut aber sehr schmutzig
Das gesagte wird nicht ausgewertet, ignoriert oder mit Absicht nicht bearbeitet!
Ja interessant ist es aber auch sehr dreckig
Das Unternehmen sollte dringend mehr auf seine Mitarbeiter hören, anstatt stur von oben herab Entscheidungen zu treffen. Fachwissen und Erfahrung aus den eigenen Reihen werden ignoriert, was zu ineffizienten und demotivierenden Arbeitsbedingungen führt. Eigentlich bräuchte es eine komplette Umstrukturierung – angefangen bei der Führungsebene, die sich mehr mit den tatsächlichen Abläufen und Problemen auseinandersetzen sollte, anstatt nur an der Außenwirkung zu feilen.
Nach außen hin gibt die Firma ein glänzendes Bild ab – es wird viel Geld in Veranstaltungen und Außendarstellung gesteckt, um professionell und attraktiv zu wirken. Doch intern sieht die Realität anders aus. Die Mitarbeiter wissen, wie es wirklich läuft: Chaos, schlechte Entscheidungen und fehlende Wertschätzung bestimmen den Arbeitsalltag. Wer nur auf die Fassade schaut, könnte denken, alles läuft bestens – doch hinter den Kulissen bröckelt die Fassade gewaltig.
In der Abteilung gut, außerhalb der Abteilung katastrophal
Anfangs war alles top – unser vorheriger Abteilungsleiter wusste, was er tat, und führte das Team kompetent. Doch nach dem Wechsel ging es bergab. Der neue Vorgesetzte hatte keinerlei Ahnung von den Abläufen in der Abteilung und zeigte auch kein Interesse daran, sich einzuarbeiten oder auf die Meinungen erfahrener Mitarbeiter einzugehen. Stattdessen galt nur noch: „Was ich sage, wird gemacht“ – egal, wie unsinnig oder kontraproduktiv die Entscheidungen waren. Konstruktive Kritik oder fachliche Argumente wurden ignoriert, was letztlich zu massiven Problemen führte.
Den menschlichen Umgang und die offene Kommunikation.
Struktur in manchen Abteilungen könnte besser sein (subjektive Einschätzung)
Locker und offen
Wird positiv unterstützt
Benefits und Bonusprogramm
Offen und fair
Moderne Arbeitsmittel und (größtenteils) moderne Büros
Größtenteils direkt und ehrlich
Abteilungsleiter mit Ahnung einstellen
Die Räumlichkeiten
fällt mir gerade nichts ein...
Werden, sofern diese sinnvoll sind, angenommen
Alle nett, lustig unkompliziert
grün, fröhlich, unkompliziert
Kind krank? Kein Problem!
Wenn Bedarf ist, wird geschult
Alles super
Das Unternehmen spricht für sich selbst...
Prima - sofern Covid uns lässt
Wie gesagt "es wird kein Unterschied gemacht". Fachwissen und Erfahrungen von älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Sehr persönlich und unkompliziert
Alles gut
unkompliziert, das "offene Wort" wird gepflegt
Wird kein Unterschied gemacht
Abwechslungsreich
Für das Verständnis und die Möglichkeit Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen
Nichts
Geht nicht besser