Ein tolles Unternehmen, für das ich gerne gearbeitet habe. Leider hat es eine sehr unsichere Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein konsequenter und konsistenter Informationsfluss ist wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und Missverständnissen vorzubeugen. Eine klare und regelmäßige Kommunikation seitens der Führungskräfte schafft Transparenz und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich besser auf die Unternehmensziele auszurichten. Dadurch kann das Vertrauen in die Führungsebene gestärkt werden und die Mitarbeiter fühlen sich besser informiert und eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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