91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen und toller Arbeitsatmosphäre. Dennoch mit frustrierenden Nachteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Innendienst wird bevorteilt und die Positionen werden unter Einander hin und hergeschoben. Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für Außendienstmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Biogen - Leider eine sehr traurige Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider aufgrund nicht enden wollenden Umstrukturierungen sehr gedrückte Stimmung
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und den/die Vorgesetzen an
Karriere/Weiterbildung
Sparen, sparen, sparen
Gehalt/Benefits
Auch hier hinterlassen die zahlreichen Sparmaßnahmen ihre Spuren. Selbst Kleinigkeiten, wie Essens-Gutscheine zum Geburtstag sind seit langem gestrichen etc.
Vorgesetztenverhalten
Eine kompetenzbasierte Auswahl ist hier leider nicht immer zu erkennen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jährlicher Strategiewechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Kommunikation
Sehr viel Show mit wenig Inhalt. Gilt aber auch nur bis zur nächsten Kommunikation. Steter Richtungswechsel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen im Wandel, fokussiert auf neurologische & seltene Erkrankungen,mit einem einzigartigen Teamgeist
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft der KollegInnen neue Mitarbeitende schnell zu integrieren. Die sinnstiftende Arbeit und kreativen Freiräume.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas ruhiger agieren
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
Deutlich über dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf E-Autos, computergestützte Büroklimatisierung zur Einsparung von CO² etc.
Kollegenzusammenhalt
Kann von Abteilung zu Abteilung variieren. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, auch in turbulenten Zeiten, wird von der Geschäftsleitung vorgelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Fehler machen das gibt Punkteabzug
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute
Karriere/Weiterbildung
Es hängt selten vom Können ab um Karriere zu machen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen, für das ich gerne gearbeitet habe. Leider hat es eine sehr unsichere Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein konsequenter und konsistenter Informationsfluss ist wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und Missverständnissen vorzubeugen. Eine klare und regelmäßige Kommunikation seitens der Führungskräfte schafft Transparenz und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich besser auf die Unternehmensziele auszurichten. Dadurch kann das Vertrauen in die Führungsebene gestärkt werden und die Mitarbeiter fühlen sich besser informiert und eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Korrektes und faires Handeln der Vorgesetzten nur auf Hochglanz Mitarbeiter Broschüren hinterlegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel miserable (sogenannte) Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gute Skills sollten Karriere Chancen öffnen und nicht die Positionen in unfähigen Führungsseilschaften. Es muss unbedingt ein schlagkräftiger Betriebsrat gegründet und etabliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut bis Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und offene Kommunikation, Gehalt,
Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verbessert,
man tut viel für Well-being im Unternehmen,
Betriebsrat,
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ebenfalls verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-life Balance könnte viel besser sein,
Meetings-Meetings-Meetings,
es wird versucht Systeme für uns einfacher zu gestalten, gelingt nicht, wird immer komplizierter.
Zu viele Richtlinien die einengen und das arbeiten noch aufwendiger machen, zudem bleibt der Spaß an der Arbeit dabei auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen die Gelegenheit geben das Arbeitsaufkommen bewältigen zu können.
Ziele anpassen.
Immer weniger Mitarbeiter*innen müssen immer mehr leisten.
Auf Dauer brennen Menschen dabei aus. Weniger ist manchmal mehr und besser für die Gesunderhaltung und Agilität der MA
Gehalt/Benefits
Nicht immer gleichberechtigt! Sonst hätte es einen Stern mehr gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Gutes Arbeitsklima mit offener transparenter Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Egal mit welchem Kollegen man zusammenarbeitet es funktioniert und macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Perspektive für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Produkte in der Pipeline, die den negativen Trend umkehren könnten. In Vergangenheit lange mangelhafte Führung und falsche Ausrichtung kann wahrscheinlich nicht mehr kompensiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten und Team
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, weitere Sozialleistungen gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von direkten Team
Kommunikation
National OK, global weniger. Ist typisch Aktiengesellschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Biogen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Biogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Biogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.