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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biogen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biogen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biogen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten und Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

National OK, global weniger. Ist typisch Aktiengesellschaft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von direkten Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal mit welchem Kollegen man zusammenarbeitet es funktioniert und macht Spaß.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Es gibt alle 1-3 Jahre eine größere Umstrukturierung mit Entlassungen oder befürchteten Entlassungen. Das trägt nicht gerade zu einer guten Atmosphäre bei. Viele kündigen deswegen auch freiwillig. Mit Wellnesstagen und gemeinsamem Frühstück wird versucht, das auszugleichen, aber meiner Meinung nach reicht das nicht.

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2,0
Kommunikation

Von ganz oben ist die Kommunikation sehr schlecht, weil es eben ein amerikanisches Aktienunternehmen ist und die Investoren immer alles zuerst erfahren müssen. Intern bzw. auf Ebene der deutschen Affiliate ist sie ganz gut.

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