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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bereitschaft der KollegInnen neue Mitarbeitende schnell zu integrieren. Die sinnstiftende Arbeit und kreativen Freiräume.
Teamzusammenhalt
Gutes Image und renommiert in der Branche
Gute Produkte
Gute und offene Kommunikation, Gehalt,
Vorgesetztenverhalten hat sich sehr verbessert,
man tut viel für Well-being im Unternehmen,
Betriebsrat,
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen ebenfalls verbessert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem viel miserable (sogenannte) Führungskräfte
Keine nennenswerten Produkte in der Pipeline, die den negativen Trend umkehren könnten. In Vergangenheit lange mangelhafte Führung und falsche Ausrichtung kann wahrscheinlich nicht mehr kompensiert werden.
Work-life Balance könnte viel besser sein,
Meetings-Meetings-Meetings,
es wird versucht Systeme für uns einfacher zu gestalten, gelingt nicht, wird immer komplizierter.
Zu viele Richtlinien die einengen und das arbeiten noch aufwendiger machen, zudem bleibt der Spaß an der Arbeit dabei auf der Strecke.
Da gibt es aktuell nichts zu meckern
Mitarbeiter (innen) werden gezwungen, andere Mitarbeiter(innen) zu bewerten. Je nach Nasenfaktor können diese Bewertungen fair oder unfair ausfallen. Ellenbogen-Mentalität, Mobbing, Bossing wird begünstigt. Hilfsbereitschaft wird sehr schnell ausgenützt.
Ob ich diesen Arbeitsplatz an einen Freund weiterempfehlen würde... mit dieser Frage tu ich mich schwer.... Antwort: jein..... weil.... sicherlich ein guter Arbeitsplatz, wo man sehr viel lernt. Langfristig jedoch nichts für schwache Nerven und extremst kräftezehrend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Außendienst.
Ein konsequenter und konsistenter Informationsfluss ist wichtig, um das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und Missverständnissen vorzubeugen. Eine klare und regelmäßige Kommunikation seitens der Führungskräfte schafft Transparenz und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich besser auf die Unternehmensziele auszurichten. Dadurch kann das Vertrauen in die Führungsebene gestärkt werden und die Mitarbeiter fühlen sich besser informiert und eingebunden.
Manchmal etwas ruhiger agieren
Gute Skills sollten Karriere Chancen öffnen und nicht die Positionen in unfähigen Führungsseilschaften. Es muss unbedingt ein schlagkräftiger Betriebsrat gegründet und etabliert werden.
Mitarbeiter*innen die Gelegenheit geben das Arbeitsaufkommen bewältigen zu können.
Ziele anpassen.
Immer weniger Mitarbeiter*innen müssen immer mehr leisten.
Auf Dauer brennen Menschen dabei aus. Weniger ist manchmal mehr und besser für die Gesunderhaltung und Agilität der MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Biogen ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In einem Großraumbüro ist es wohl nie richtig leise. Aber die Ausstattung ist gut.
Modernes Office und angemessener guter Standard an Arbeitsmaterialien
50/50 Office / HO - Großraumbüro - damit verbunden alle Vor- und Nachteile - m.E. sehe hohe Ansteckungsgefahr - nicht nur mit Corona
sehr kompetentes IT-Team vor Ort :-) , Zusammenarbeit mit Rezeption und Hausmeistern perfekt.
Vertrauensarbeitszeit - mit allen Vor- und Nachteilen
siehe oben, unsere Ausgestaltung der Aufgabe ist teilweise fremdbestimmt durch die pandemische Lage, da kann Biogen wenig ändern.
Tolle Home Office- Ausstattung im Außendienst und Premium-Dienstwagen. Es könnte einem schlechter gehen. :-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biogen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innendienst wird bevorteilt und die Positionen werden unter Einander hin und hergeschoben. Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten für Außendienstmitarbeiter.
Es hängt selten vom Können ab um Karriere zu machen
Sparen, sparen, sparen
Grundsätzlich ist Budget vorhanden für persönliche Weiterentwicklung. Wenn man jedoch mit einem konkreten Wunsch ankommt, stößt das meist auf taube Ohren. Stattdessen macht man lieber die X-te Vertriebsschulung mit altbekannten Inhalten.
Nasenfaktor….
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biogen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Biogen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biogen als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Biogen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Biogen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma