Biogen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitschaft der KollegInnen neue Mitarbeitende schnell zu integrieren. Die sinnstiftende Arbeit und kreativen Freiräume.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas ruhiger agieren

Work-Life-Balance

Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung

Gehalt/Benefits

Deutlich über dem Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umstellung auf E-Autos, computergestützte Büroklimatisierung zur Einsparung von CO² etc.

Kollegenzusammenhalt

Kann von Abteilung zu Abteilung variieren. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine nennenswerten Produkte in der Pipeline, die den negativen Trend umkehren könnten. In Vergangenheit lange mangelhafte Führung und falsche Ausrichtung kann wahrscheinlich nicht mehr kompensiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten und Team

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, weitere Sozialleistungen gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von direkten Team

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image und renommiert in der Branche

Verbesserungsvorschläge

Hört euch mehr die Belange und Gedanken eurer Leute an. Wenn ihr es dann tut nehmt es auch bitte ernst.
Gar nicht fragen und Dinge einfach so hinnehmen ist mit Abstand das schlimmste.

Arbeitsatmosphäre

In 3,5 Jahren Job gab es 3 tiefgreifende Umstrukturierungen die immer auch alle Abteilungen direkt betroffen haben.
Gefühlt konnte man sich nie auf seinen Job konzentrieren weil man durchaus Existenzangst hatte ob man morgen noch zur Arbeit kommen darf.

Jedes Ziel war immer sofort Top Priorität und wurde gefühlt alle paar Wochen neu angepasst. Am besten immer alles zur selben Zeit erledigen.
Leider hat der Tag aber nur 24 Stunden.

Image

Renommierte Firma mit einem guten Image am Markt.
Man ist bei Arzt und Apotheker in der Regel gerne gesehen und ein Gesprächspartner auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit.... Kernbusiness bleibt liegen zu Gunsten von Listen Pflege und ausfüllen.
Endlose und viele Online Meetings die häufig nicht annähernd zum Erfolg führen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist Budget vorhanden für persönliche Weiterentwicklung. Wenn man jedoch mit einem konkreten Wunsch ankommt, stößt das meist auf taube Ohren. Stattdessen macht man lieber die X-te Vertriebsschulung mit altbekannten Inhalten.

Gehalt/Benefits

Gutes und solides Gehalt. Es gibt feste Gehaltsbänder an denen man sich schwer tut etwas anzupassen.
Es gibt Jahresgespräche in denen aber meist sehr verhalten agiert wird, sodass man nicht viel "auspacken" muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gelebt und praktiziert wo es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen im direkten Team. Auch BU übergreifend tolle Menschen und Kontakte.
Trotz dessen das eine hohe Fluktuation ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives sagen

Vorgesetztenverhalten

Teils, teils. Mit manchen kommt man gut aus, da man auch weniger mit Ihnen zu tun hat.
Manchmal sehr oft nach dem Prinzip "Ober sticht Unter" man musste nur funktionieren. Wenn das nicht der Fall war wurde man schnell in den Quartalsgesprächen gerügt und ermahnt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office und angemessener guter Standard an Arbeitsmaterialien

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird gelebt und auch praktiziert. Manchmal schon zu arg und zu gezwungen.

Interessante Aufgaben

Spannendes und jeden Tag neu herausforderndes Umfeld. Jeder Tag ist Tag 1. Was heute noch aktuell war ist morgen oft schon alt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Bezahlung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter (innen) werden gezwungen, andere Mitarbeiter(innen) zu bewerten. Je nach Nasenfaktor können diese Bewertungen fair oder unfair ausfallen. Ellenbogen-Mentalität, Mobbing, Bossing wird begünstigt. Hilfsbereitschaft wird sehr schnell ausgenützt.

Ob ich diesen Arbeitsplatz an einen Freund weiterempfehlen würde... mit dieser Frage tu ich mich schwer.... Antwort: jein..... weil.... sicherlich ein guter Arbeitsplatz, wo man sehr viel lernt. Langfristig jedoch nichts für schwache Nerven und extremst kräftezehrend.

Verbesserungsvorschläge

- gutes Personal, das aus eigenem Antrieb sehr gute Leistungen erziehlt, halten, d.h. motivieren(!) zu bleiben, ansonsten sehr große Reibungsverluste durch häufige Personalwechsel
- auch hochentwickelte menschliche Gehirne verfügen nur über begrenzte Aufnahmekapazitäten. Dies sollte bei jeglicher Art von Kommunikation bedacht werden - oft wäre weniger Text mit mehr Inhalt wünschenswert und die grauen Zellen ließen sich effektiver nützen

Arbeitsatmosphäre

Alle lächeln - doch das Lächeln ist nicht immer echt
Manchmal hatte ich das Gefühl, mit ferngesteuerten Marionetten zusammenzuarbeiten.

Image

ohne Kommentar - ist in der Presse und im Internet nachzuverfolgen

Work-Life-Balance

Die Arbeit beherrscht im extremen Maß das eigene Privatleben. Prozesse werden ständig neu definiert / nachjustiert, extremer Druckaufbau durch häufige Personalwechsel / Personalmangel, viele Zusatzaufgaben, zeitraubende Trainings, deren Inhalte sich häufig wiederholen, viele Meetings und Arbeitsessen auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit, da hierdurch die eigentliche Arbeitszeit extrem verkürzt wird, baut sich auch dadurch ein großer Leistungsdruck auf. Überstunden lassen sich nur schwer vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon das Gefühl, dass sich das Unternehmen bemüht, gute Mitarbeiter (innen) zu fördern; dennoch habe ich es in vielen Fällen nicht verstanden, weshalb in meiner Ansicht sehr gute Mitarbeiter (innen) dennoch das Unternehmen verließen, um sich angeblich neuen Herausforderungen zu stellen. Abschiedsmails werden zensiert.

Gehalt/Benefits

Auf den ersten Blick mag das Gehalt sehr hoch erscheinen, doch dieses Gehalt wird auch extrem hart erarbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige Aktionen werden durchgeführt - doch solange jeder gezwungen wird, ins Büro zu kommen - in den meisten Fällen nicht zu Fuß -, obwohl HO möglich wäre, oder Videokonferenzen wieder durch Dienstreisen mit der Bahn oder dem Flugzeug ersetzt werden, jede Menge Papierfluten erzeugt wurden, obwohl Digitalisierung schon lange vor Corona möglich gewesen wäre.... gibt es von meiner Seite deutlichen Punktabzug.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, wenn es darauf ankommt.... und nicht selten kommt es darauf an - ansonsten droht gnadenloser Burnout o.ä. Ansonsten hatte ich schon das Gefühl, dass man schon bemüht war, sich gegenseitig zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

lässt sich pauschal nicht beantworten - je nach dem, an wen man gerät von Note 1 - 6.

Arbeitsbedingungen

50/50 Office / HO - Großraumbüro - damit verbunden alle Vor- und Nachteile - m.E. sehe hohe Ansteckungsgefahr - nicht nur mit Corona
sehr kompetentes IT-Team vor Ort :-) , Zusammenarbeit mit Rezeption und Hausmeistern perfekt.
Vertrauensarbeitszeit - mit allen Vor- und Nachteilen

Kommunikation

Gleichberechtigung

In meinem näheren Umfeld war "Gleichberechtigung" nicht nur eine "Worthülse", sondern wurde auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Manche mögen es "interessante Aufgaben" nennen.... häufig ist m.E. das Chaos auch "hausgemacht" - d.h. jeder versucht mit aller Gewalt, seine Aufgaben trotz der vielen Mühlsteine, die einem in den Weg gelegt werden, zu bewältigen. M.E. ließe sich der Energieaufwand drastisch reduzieren, wenn Prozesse und Verantwortungen klarer geregelt und besser zugänglich wären. Weniger wäre manchmal mehr. Weniger Aktionismus, weniger Diskussionen.....etc. - vieles wäre evtl. schon längst gesagt gewesen.... aber halt noch nicht von jedem :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, unqualifizierte Führungskräfte und das grundsätzliche Führungsverhalten, ausspielen der Mitarbeiter, extreme Ellenbogenkultur

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der Führungsetage! Ethischen und versntwortungsvolles Handeln sollte in die Firmenpolitik einfließen!

Image

Die meisten Ärzte kennen die Situation für die Mitarbeiter bei Biogen! Wenigstens spricht es sich herum :)

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel erzählt, jedoch nicht umgesetzt. Akademiker sitzen im Außendienst fest, während einfach ausgebildete Kräfte in die Führungsetagen wandern. Klar! Man möchte einfache Befehlsempfänger!

Gehalt/Benefits

Unterer Branchendurchschntt

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich schon zu unterstützen. Jedoch wird die Ellenbogengesellschaft überall gefördert. Die sogenannte 360 Grad Befragung lässt alle Kollegen zittern!

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorschlag: Überall kann man an Kursen zum Führungsverhalten teilnehmen! Hier kann man sicher einmal die Basics zur Führung von Mitarbeitern erhalten! Die Unsicherheit der Führungskräfte (hatte 3 Regionleiter in 6 Monaten) spricht Bände. Die Folge: Maximaler Druck und Kontrolle. Wenn das nicht ausreicht Lügen bis sich die Balken biegen!

Arbeitsbedingungen

PKW in Ordung, die Grundausstattung ist in Ordnung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Biosimilars, naja was will man sagen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeitiges Management

Arbeitsatmosphäre

Die einen rackern bis zum umfallen, die anderen sind seit Monaten freigestellt und am Ende rollen die Köpfe, mal sehen welche….?

Image

Leider verloren

Work-Life-Balance

Hoher Verkaufsdruck, erschwerte Bedingungen unter Corona finden keine Berücksichtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos für den Außendienst bei desolater Infrastruktur, wie soll das bei großen Gebieten funktionieren ?????

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert zum Glück noch

Vorgesetztenverhalten

Zumindest sehr positiv was den direkten Vorgesetzten betrifft

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, Teamübergreifende Hilfe von Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Praxis wird aus den Augen verloren.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören die den Job beim Kunden machen. Die Bedenken des Mitarbeiters HÖREN, nicht einfach alles umsetzen. Dieses: „Hauptsache Pioneering“ überschreitet mehr und mehr die Grenze, zu dem was das Unternehmen und auch den Mitarbeiter weiterbringen wird.

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr guter Kollegen Zusammenhalt.

Image

Die Aussendarstellung ist hervorragend, hier genießt Biogen ein hohes Ansehen. Welchem psychologisch Druck der Mitarbeiter ausgesetzt, steht auf der anderen Seite der Medaille.

Work-Life-Balance

Aufgeblähtes Dokumentationssystem plus viel zu viel administrative Aufgaben. Diese kann man nicht einfach mal nebenher abarbeiten, da die einzelnen Systeme viel zu kompliziert aufgebaut sind.

Karriere/Weiterbildung

Könnte individueller sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut. Übermotivierter Innendienst, der immer mehr darüber bestimmt wie der Außendienst seinen Job zu machen hat.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, egal ob Dienstwagen oder technisches Equipment.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird immer höher, wofür der Außendienst eingestellt wurde ist vor lauter „Nebenkriegsschauplätzen“ nicht mehr zu realisieren. Die Umsatzzahlen werden dies vermutlich bald zeigen.