Nach außen hui, innen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden gegeneinander ausgespielt, wie gesagt Kontrolle statt Vertrauen obwohl nach außen hin was anderes vermittelt wird, Zusammenhalt wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
mal etwas weniger Arroganz und Präsentiergehabe an den Tag legen und den Leuten Wertschätzung entgegenbringen die den Laden Tag täglich am Laufen halten. Damit meine ich die Leute die sich vor Ort in den Filialen bemühen.
Arbeitsatmosphäre
unpersönlich
Kommunikation
Biomare setzt auf Kontrolle statt Vertrauen.
es werden persönliche Informationen an andere Mitarbeiter weiter gegeben, es sollten im Idealfall Nachweise und Screenshots aufbewahrt werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wie nützlich man für den Betrieb als Arbeitskraft ist
Work-Life-Balance
sehr flexibel in Bezug auf Stundenzahl
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Selbstverliebt, Kontrollierend, nicht Gesprächsbereit im Bedarfsfall, Leistungsabhängig
Interessante Aufgaben
typische Aufgaben aus dem Einzelhandel
Gleichberechtigung
nach außen wird Gleichberechtigung suggeriert, aber es gibt sehr unterschiedliche Löhne, auch sehr Leistungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es dort kaum
Arbeitsbedingungen
Kontrolle statt Vertrauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein wird zwar gepredigt und an dokumentierbaren Dingen wie Lohn, Urlaubstage... festgemacht,
aber Dinge wie Transparenz, Fairness, Freundlichkeit, Offenheit werden vom Arbeitnehmer vorraus gesetzt, aber vom Arbeitgeber nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
schon mehr als in anderen Einzelhandelsbetrieben
Image
Betrieb ist sehr auf Image und Onlinepräsenz bedacht,
aber vielleicht sollte man einfach mal bei so einfachen Dingen ansetzten,
wie wertschätzendes Auftreten gegenüber den eigenen Mitarbeitern, Grüßen, wenn man sich begegnet, Befindlichkeiten nicht bagatellisieren, Konflikte ernst nehmen, Neulinge wie erforderlich einarbeiten