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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe es sehr geschätzt, dass ich in verschiedene Arbeitsbereiche eingeführt wurde. Die Kolleginnen vor Ort haben sich Zeit genommen, mir Abläufe zu erklären und mir einen echten Vertrauensvorschuss gegeben. Ich durfte eigenständig Aufgaben übernehmen und mich ausprobieren, was ich als große Wertschätzung empfunden habe. Besonders positiv war auch der respektvolle, kollegiale Umgang miteinander – ohne spürbare Hierarchien, immer auf Augenhöhe. Für Fragen war jederzeit jemand ansprechbar, was mir ein sicheres Gefühl gegeben hat. Insgesamt eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit als ungelernte Kraft dort im Quereinstieg anzufangen: Viele Kolleg*innen arbeiten dort, ohne gelernte Fachkrafte zu sein.
Den Umgang unter den Kollegen, die Aufgabenverteilung, generelle angenehme Arbeitsatmosphäre
Berücksichtigung von Einsatzwünschen im Dienstplan. Teilweise tolles Team, freundlich, hilfsbereit (je niedriger in der Hierarchie). Zu meiner Zeit: gemeinsames Frühstück, kostengünstiges Mittagessen
Dennoch irgendwie ein interessantes Gefühl als team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es entsteht der Eindruck, dass die Einsatzbereitschaft potentieller Bewerber*innen ausgenutzt wird: Grundsätzlich klingt es erstmal gut, in einen Bioladen zu arbeiten. Leider wird man als engagierte*r Mitarbeiter*in dann wie Auswechselware behandelt. Auch durch die hohe Personalflukration wird dies deutlich.
Auffällig häufige Kündigung/ Auslaufen des befristetetn Vertrages wegen (angeblich) zu langsamen Arbeiten, ohne fundierte Grundlage oder rechtzeitige Ankündigung und zu Lasten der bleibenden KollegInnen, da jene immer wieder neu einarbeiten müssen. Es wird, besonders unter den leitenden Führungskräften, hinter dem Rücken kommuniziert.
JedeR bekommt einen anderen Stundenlohn, je nach Verhandlungsgeschick und Beliebigkeit.
Vielleicht über einen Führungskräftewechsel nachdenken. Richtige Leute sind schon da aber nur im Hintergrund und halten den Laden am laufen.
Leute werden gegeneinander ausgespielt, wie gesagt Kontrolle statt Vertrauen obwohl nach außen hin was anderes vermittelt wird, Zusammenhalt wird nicht gefördert
Keine Kommunikation/Nachfrage über Unzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen: Grundsätzlich nimmt man als neue*r erstmal Arbeitsbedingungen in Kauf, die nicht so attraktiv sind: Arbeit an Samstagen und im Schichtdienst, bei geringem Gehalt. Wenn dann auch noch ein derartiges Misstrauen entgegengebracht wird (siehe Arbeitsatmosphäre) dann ist das schon sehr unschön.
mal etwas weniger Arroganz und Präsentiergehabe an den Tag legen und den Leuten Wertschätzung entgegenbringen die den Laden Tag täglich am Laufen halten. Damit meine ich die Leute die sich vor Ort in den Filialen bemühen.
Der Chef könnt seinen Mitarbeiter:innen immerhin mal Hallo sagen
Nicht so verbohrt sein. Offen für Veränderungen und Ideen sein.
Nicht gleich kündigen, sondern das Gespräch suchen.
Einarbeitungsplan war nicht vorhanden - man war auf sich allein gestellt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Biomare ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives aufgefallen
nach außen wird Gleichberechtigung suggeriert, aber es gibt sehr unterschiedliche Löhne, auch sehr Leistungsabhängig
mir ist nichts seltsames aufgefallen
Kein Unterschied bei Geschlecht, Herkunft usw.
es spielt keine Rolle ob du männlich, weiblich oder divers bist. Alle haben den gleichen Stand
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomare ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht besonders professionell: Vieles geht über eine whats-App -Gruppe. Weiterhin wird ein Newsletter an die private Emaildresse gesendet, der verpflichtend gelesen werden soll: man kann also in der Freizeit schlecht abschalten.
Komplette Katastrophe. An meinem letzten Arbeitstag vor der Kündigung in der Probezeit wurde mir von Vorgesetzten berichtet, was für eine super Arbeit ich leisten würde. Komischerweise wurde mir auch im gesamten letzten Monat gesagt, das mein Vertrag automatisch nach der Probezeit verlängert wird. Dies kann Menschen in eine gefährliche finanzielle Situation führen. Sozial geht anders!
Biomare setzt auf Kontrolle statt Vertrauen.
es werden persönliche Informationen an andere Mitarbeiter weiter gegeben, es sollten im Idealfall Nachweise und Screenshots aufbewahrt werden
Es wird immer viel versprochen und gesprochen aber im Grunde genommen ist alles nur heiße Luft.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Auszubildenden machen einen sehr fitten Eindruck.
Es werden tolle Möglichkeiten angeboten
Manche werden gefördert andere gar nicht erst gefragt
Weiterbildungen können im eigenen Ermessen wahrgenommen werden. Hier werden vor allem online-Seminare angeboten.
werden angeboten, wirken auch recht interessant, durch corona aber nicht wirklich eine besucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biomare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Biomare gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biomare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biomare als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Biomare
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Biomare
Branchendurchschnitt: Handel