Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenIch habe es sehr geschätzt, dass ich in verschiedene Arbeitsbereiche eingeführt wurde. Die Kolleginnen vor Ort haben sich Zeit genommen, mir Abläufe zu erklären und mir einen echten Vertrauensvorschuss gegeben. Ich durfte eigenständig Aufgaben übernehmen und mich ausprobieren, was ich als große Wertschätzung empfunden habe. Besonders positiv war auch der respektvolle, kollegiale Umgang miteinander – ohne spürbare Hierarchien, immer auf Augenhöhe. Für Fragen war jederzeit jemand ansprechbar, was mir ein sicheres Gefühl gegeben hat. Insgesamt eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit als ungelernte Kraft dort im Quereinstieg anzufangen: Viele Kolleg*innen arbeiten dort, ohne gelernte Fachkrafte zu sein.
Den Umgang unter den Kollegen, die Aufgabenverteilung, generelle angenehme Arbeitsatmosphäre
Berücksichtigung von Einsatzwünschen im Dienstplan. Teilweise tolles Team, freundlich, hilfsbereit (je niedriger in der Hierarchie). Zu meiner Zeit: gemeinsames Frühstück, kostengünstiges Mittagessen
Dennoch irgendwie ein interessantes Gefühl als team
Es entsteht der Eindruck, dass die Einsatzbereitschaft potentieller Bewerber*innen ausgenutzt wird: Grundsätzlich klingt es erstmal gut, in einen Bioladen zu arbeiten. Leider wird man als engagierte*r Mitarbeiter*in dann wie Auswechselware behandelt. Auch durch die hohe Personalflukration wird dies deutlich.
Auffällig häufige Kündigung/ Auslaufen des befristetetn Vertrages wegen (angeblich) zu langsamen Arbeiten, ohne fundierte Grundlage oder rechtzeitige Ankündigung und zu Lasten der bleibenden KollegInnen, da jene immer wieder neu einarbeiten müssen. Es wird, besonders unter den leitenden Führungskräften, hinter dem Rücken kommuniziert.
JedeR bekommt einen anderen Stundenlohn, je nach Verhandlungsgeschick und Beliebigkeit.
Vielleicht über einen Führungskräftewechsel nachdenken. Richtige Leute sind schon da aber nur im Hintergrund und halten den Laden am laufen.
Leute werden gegeneinander ausgespielt, wie gesagt Kontrolle statt Vertrauen obwohl nach außen hin was anderes vermittelt wird, Zusammenhalt wird nicht gefördert
Keine Kommunikation/Nachfrage über Unzufriedenheit
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen: Grundsätzlich nimmt man als neue*r erstmal Arbeitsbedingungen in Kauf, die nicht so attraktiv sind: Arbeit an Samstagen und im Schichtdienst, bei geringem Gehalt. Wenn dann auch noch ein derartiges Misstrauen entgegengebracht wird (siehe Arbeitsatmosphäre) dann ist das schon sehr unschön.
mal etwas weniger Arroganz und Präsentiergehabe an den Tag legen und den Leuten Wertschätzung entgegenbringen die den Laden Tag täglich am Laufen halten. Damit meine ich die Leute die sich vor Ort in den Filialen bemühen.
Der Chef könnt seinen Mitarbeiter:innen immerhin mal Hallo sagen
Nicht so verbohrt sein. Offen für Veränderungen und Ideen sein.
Nicht gleich kündigen, sondern das Gespräch suchen.
Einarbeitungsplan war nicht vorhanden - man war auf sich allein gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Biomare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein wird zwar gepredigt und an dokumentierbaren Dingen wie Lohn, Urlaubstage... festgemacht,
aber Dinge wie Transparenz, Fairness, Freundlichkeit, Offenheit werden vom Arbeitnehmer vorraus gesetzt, aber vom Arbeitgeber nicht eingehalten
Wichtigstes Kernthema bei Biomare
Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialthemen
Hier läuft es in die richtige Richtung
Sehr gut, Luft nach oben gibt es überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biomare ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht besonders professionell: Vieles geht über eine whats-App -Gruppe. Weiterhin wird ein Newsletter an die private Emaildresse gesendet, der verpflichtend gelesen werden soll: man kann also in der Freizeit schlecht abschalten.
Komplette Katastrophe. An meinem letzten Arbeitstag vor der Kündigung in der Probezeit wurde mir von Vorgesetzten berichtet, was für eine super Arbeit ich leisten würde. Komischerweise wurde mir auch im gesamten letzten Monat gesagt, das mein Vertrag automatisch nach der Probezeit verlängert wird. Dies kann Menschen in eine gefährliche finanzielle Situation führen. Sozial geht anders!
Es wird immer viel versprochen und gesprochen aber im Grunde genommen ist alles nur heiße Luft.
Biomare setzt auf Kontrolle statt Vertrauen.
es werden persönliche Informationen an andere Mitarbeiter weiter gegeben, es sollten im Idealfall Nachweise und Screenshots aufbewahrt werden
mit Kollegen gut, mit Führungsebene eher schwierig, besonders mit der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Auszubildenden machen einen sehr fitten Eindruck.
werden angeboten, wirken auch recht interessant, durch corona aber nicht wirklich eine besucht
Es werden tolle Möglichkeiten angeboten
Manche werden gefördert andere gar nicht erst gefragt
Weiterbildungen können im eigenen Ermessen wahrgenommen werden. Hier werden vor allem online-Seminare angeboten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
