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Biomare 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biomare die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biomare
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biomare
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Respekt und Offenheit geprägt. Man arbeitet auf Augenhöhe, kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen und wird bei Fragen oder Herausforderungen unterstützt. Die Zusammenarbeit macht Spaß und schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Alle sind bemüht, Informationen rechtzeitig weiterzugeben und sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. Kommt es einmal zu Engpässen oder Missverständnissen, werden diese offen angesprochen, gemeinsam reflektiert und konstruktiv gelöst.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Alle sind bemüht, Informationen rechtzeitig weiterzugeben und sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. Kommt es einmal zu Engpässen oder Missverständnissen, werden diese offen angesprochen, gemeinsam reflektiert und konstruktiv gelöst.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Büro lässt sich die Arbeitszeit flexibel an Kita- und Schulzeiten anpassen. Wünsche nach einer Stundenreduzierung werden offen und verständnisvoll besprochen und nach Möglichkeit unterstützt.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In der Regel trifft man immer ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar erklärt.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wie interessant die Aufgaben sind, hängt stark vom jeweiligen Aufgabenbereich und den individuellen Interessen ab. Insgesamt bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich mit unterschiedlichen Themen auseinanderzusetzen und weiterzuentwickeln.