Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biomet Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse Infoveranstaltungen, Bereitschaft zu Konfliktgesprächen des Managements, welche jedoch meist ohne Handlungen bleibt
Permanente Anspannung, die sich nicht mehr als vorübergehende Phase zeigt. Keine gut organisierten Urlaubsvertretungen, dass die Arbeitsquantität vor und nach Urlaub die Erholung wieder nimmt.
Vorgesetzte sind stark von Entscheidungen der höheren Konzernebenen abhängig, die jedoch die lokalen Umstände falsch einschätzen. Gespräche sind geschätzt, führen aber meist zu keinen konkreten Handlungen.
Konzentration des Wissens in fast jeder Abteilung auf nur 1 key person. Dadurch Belastung dieser und Probleme bei Urlaub, Krankheit. Eigentlich interessante Aufgaben in spannenden Umfeld...
alle sehr freundlich und aufegschlossen, man geht gern zur Arbeit.
Nette Menschen, die alle in einem Boot sitzen. Moderne Büros, Kantine. Würdigung von Durchhaltevermögen durch Vorgesetzte, was natürlich manchmal nur ein schwacher Trost ist. Durch Konzernverbund trotz zunehmender Wahrnehmung von Unzufriedenheit und Überarbeitung der Mitarbeiter keine Chance auf Abstellung von Missständen.