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Biomet 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Biomet Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biomet Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biomet Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit nur die HR ist absolut lächerlich leider in diesem Unternehmen.

Die HR fragt ob alles in Ordnung ist man sagt nein begründet das und als dank bekommt man eine Kündigung 2 Tage später. Bei der netten Kündigung wurde mir dann noch gesagt falls weitere Fragen kommen kann ich mich nochmal melden. Ist ja schön daß mir angeboten wurde mich zu melden aber wenn man den von der Unprofessionellen HR ignoriert wird braucht man so ein Angebot einen ehemaligen Mitarbeiter nicht machen.

Die HR würfelt gefühlt die Tarifklasse jeder der eine Gute Ausbildung hat würde ich empfehlen ein weiten Bogen um diese Firma zutuen .

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faires umgehen mit den Personal,, sowie vertrauen prägen das Betriebsklima. Vorgesetzter auch mit aufmunternden Worten , egal unter welchen Voraussetzungen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen könnten besser sein. Sind aber für die Arbeitsausführung gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit und der Zusammenhalt ,prägen das Team.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogenes Verhältnis. Urlaub und Arbeitszeiten sind geregelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Zielsetzung vom Arbeitsablauf. Einbeziehung bei Endscheidungen bei Mehrarbeit oder Überstunden. Bei eventuellen Konflikten, ruhig und sachlich.

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